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— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) January 22, 2022

三田の人気洋菓子店「パティシエ　エス　コヤマ」代表ら書類送検
残業３４２時間、労基法違反疑い

従業員への時間外労働が問題視されていた兵庫県三田市の人気洋菓子店「パティシエ　エス　コヤマ」（小山進代表）について、伊丹労働基準監督署（兵庫県伊丹市）は２１日、職員１１人に対して長時間労働をさせたとして、労働基準法違反の疑いで、法人としての同社と製造・経営部門の幹部２人を書類送検した。

　同署によると、超過した残業時間は最大３４２時間で、いわゆる過労死ラインとされる月１００時間以上を大幅に超えていた。同社では２０１８年１月と２１年１月の２回、同署から是正勧告を受けていた。

担当者は「これほどの超過は近年聞いたことがなく、悪質性が高い」としている。

　同署は同日午後、記者会見を行う。


https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202201/0015001198.shtml

大手旅行会社JTB中部(愛知県名古屋市)多治見支店の男性社員(30)が、岐阜県立東濃高校(同県御嵩町)の遠足バスの手配漏れを隠すため、生徒を装って自殺をほのめかす手紙を同校に届けるという前代未聞のトラブルが発生した。

遠足は25日に予定されていたが、24日に手配漏れに気付いた社員が、自身のミス発覚を防ぐため、生徒の自殺騒動で遠足を中止させることを画策した。

同日午後4時頃、社員は学校を訪れ、「学校の玄関のポストのそばに落ちていました」と、職員室に自身で作った手紙を届けた。その手紙には、「遠足に行きたくない。遠足に行くのは、死ぬよりしんどい。明日、遠足するなら私は消えます。先輩の遠足も後輩の遠足も中止してほしい」と書かれていた。
慌てた学校側は、全校生徒317人の安否確認を実施。県警可児署にも相談した。しかし、様子がおかしい生徒は見当たらなかったため、学校は予定通り遠足を実施することを決めた。

遠足当日の25日午前8時。当然のことながら、来るはずの11台のバスは来ず、遠足に向かうことはできなかった。

同社で調査したところ、社員の手配漏れが発覚し、「ばれないように遠足を中止させようと考え、生徒を装って手紙を書いて届けた」と話し、泣きながら謝罪したという。


https://www.excite.co.jp/news/article/Real_Live_18241/

【読書感想】安いニッポン 「価格」が示す停滞 2/2
（略）

　担当者はいかにおにぎりを小型化してコストを削減しているか、そのための設備投資や包装用紙の改良などを、細かに説明してくれたという。

　だが最後に担当者がつぶやいたことが忘れられない。

「僕たち技術開発者は、通常業務が終わったあとに残業までして小さなおにぎりの作り方を試行錯誤している。でも消費者は全然喜ばず、「こっそり小さくしている」とSNSに書かれるんです」

　渡辺教授はその際に思った。

「企業や労働者が、誰も報われないことをやっている、悲しいニッポンだ」と。


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https://lite.blogos.com/article/522802/?axis=&p=2