【急募】3年目の有能若手社員←こいつを辞めさせない方法
1：名無しさん＠おーぷん： 22/10/22(土) 15:52:5991Cq
どうしたらいい？フォークリフト、玉掛け、準中型免許(MT)等の現場で使える資格持ってて普段から社用車運転を積極的に運転するし体力もあってさっき言った通り資格を持ってるから色んな現場に回せやすいし
一番都合がいい存在だったんやけど最近やめるって言い出したんや
2：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:53:21wbta
給料1.5倍増やす
給料1.5倍増やす
5：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:53:4891Cq
>>2
日当は1万1千円出してる
>>2
日当は1万1千円出してる
4：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:53:473ODz
昇給、年休増やす
昇給、年休増やす
8：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:54:5191Cq
>>4
賞与は今年の夏出してやったし年休増やしたら人が足りなくなってしまう
>>4
賞与は今年の夏出してやったし年休増やしたら人が足りなくなってしまう
102：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:45:18lII0
>>8
出してやったとか言う考えをやめない限りやめる
>>8
出してやったとか言う考えをやめない限りやめる
9：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:55:04kOje
給料上げて休み増やせばええ
他は何もいらんと思うぞ多分
給料上げて休み増やせばええ
他は何もいらんと思うぞ多分
15：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:56:5391Cq
>>9
まだ20代前半やしそこまで給料増やさなくてもいいかなと思ったり
あと土木現場はもう行きたくないですって言ったから給料上げる必要あるんかな
>>9
まだ20代前半やしそこまで給料増やさなくてもいいかなと思ったり
あと土木現場はもう行きたくないですって言ったから給料上げる必要あるんかな
16：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:58:07Pm0i
>>15
汗かくことのできる20代は貴重やで
20代でローン汲めるぐらいにしてやれや
>>15
汗かくことのできる20代は貴重やで
20代でローン汲めるぐらいにしてやれや
11：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:55:570NrX
有能は有能な所で働かせたれ
有能は有能な所で働かせたれ
12：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:55:59tFyD
引き抜き先の給料以上上げたらいいだけやん
引き抜き先の給料以上上げたらいいだけやん
13：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:56:00wbta
せめて1.5万だな
あんまり依怙贔屓しすぎると他の社員に影響しかねん
せめて1.5万だな
あんまり依怙贔屓しすぎると他の社員に影響しかねん
17：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:58:08wbta
たった数千円上げるだけで会社の売上に大きく貢献するなら安いもんやろ
もっと未来を見るんやイッチ
たった数千円上げるだけで会社の売上に大きく貢献するなら安いもんやろ
もっと未来を見るんやイッチ
21：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:59:1791Cq
>>17
言うてあと10年待てば会社畳む予定やし…
>>17
言うてあと10年待てば会社畳む予定やし…
23：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:59:54tFyD
>>21
そんな泥舟さっさと辞めさせたれよ
>>21
そんな泥舟さっさと辞めさせたれよ
88：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:40:56TTUv
>>21
いやこれならもう引き取めんなや・・
>>21
いやこれならもう引き取めんなや・・
18：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:58:21gJ83
辞めてもらいたくないくせに給料は出し渋る雇用者ほんま嫌い
辞めてもらいたくないくせに給料は出し渋る雇用者ほんま嫌い
19：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:58:3191Cq
11月一杯までで退職届出してきて一応年末まで居てくれって言って何とか引き留めたけどこのままじゃ本当にやめてしまうわ
11月一杯までで退職届出してきて一応年末まで居てくれって言って何とか引き留めたけどこのままじゃ本当にやめてしまうわ
22：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 15:59:49wbta
新しく使えない新人を数十万＋教育費出して育てるか
現役の有能社員を数千円給料上げて引き止めるか
どっちがコストかからずに互いにメリットがあるかは明白よね？
新しく使えない新人を数十万＋教育費出して育てるか
現役の有能社員を数千円給料上げて引き止めるか
どっちがコストかからずに互いにメリットがあるかは明白よね？
25：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:00:1891Cq
あとこいつ滅多に文句言わないし口答えしないやつだったから都合よかったのに
きつい仕事大体こいつに回しておけば会社回ってた
あとこいつ滅多に文句言わないし口答えしないやつだったから都合よかったのに
きつい仕事大体こいつに回しておけば会社回ってた
106：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:46:10BwWk
>>25が原因なんやろ？
精神病んでるやろうからやめさせた方がええ
>>25が原因なんやろ？
精神病んでるやろうからやめさせた方がええ
34：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:06:32N8G5
>>25
これが悪いやん
>>25
これが悪いやん
37：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:07:3191Cq
>>34
若者には色々経験させておいて損はないやん？
若手社員こいつ含めて4人しかいない会社や
全体だと14人
>>34
若者には色々経験させておいて損はないやん？
若手社員こいつ含めて4人しかいない会社や
全体だと14人
38：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:09:33N8G5
>>37
いやそうやけど人材難な業界でよく若手に辛いこと多くさせるからそうなるんやん
>>37
いやそうやけど人材難な業界でよく若手に辛いこと多くさせるからそうなるんやん
27：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:00:40nV49
イッチの話聞くだけでは仕事続ける理由がないわ
イッチの話聞くだけでは仕事続ける理由がないわ
29：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:02:2491Cq
ワイ「やめるのは良いけどさ、次見つかってるの？」
若手社員「決まってはないですけどフォークリフトの資格取らせてもらったのでそれを活かして仕事したいです」
ワイ「じゃあここでも活かせるやん」
若手社員「資格取得してから1年経ってやっとフォークリフト使う機会が回ってきただけのどこが活かせてるって言うんですか」
ワイ「やめるのは良いけどさ、次見つかってるの？」
若手社員「決まってはないですけどフォークリフトの資格取らせてもらったのでそれを活かして仕事したいです」
ワイ「じゃあここでも活かせるやん」
若手社員「資格取得してから1年経ってやっとフォークリフト使う機会が回ってきただけのどこが活かせてるって言うんですか」
30：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:02:56mBrU
草
火の玉ストレート
草
火の玉ストレート
31：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:03:5891Cq
転職してフォークリフトオペレーターしたいらしいけどそんな仕事のためにうちを辞めるのかって考えるとまだいてほしい
でももう土木したくないって言ってるから前みたいに都合は良くなくなるし
転職してフォークリフトオペレーターしたいらしいけどそんな仕事のためにうちを辞めるのかって考えるとまだいてほしい
でももう土木したくないって言ってるから前みたいに都合は良くなくなるし
39：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:10:0091Cq
優秀な人間から去っていくわほんま…
若手で免許持ってるやつこいつしかいないんや
優秀な人間から去っていくわほんま…
若手で免許持ってるやつこいつしかいないんや
36：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:07:203ODz
早く潰れちまえよw
早く潰れちまえよw
32：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:05:09XakZ
代わりにワイを雇うでどう？
大型免許
クレーンデリック
玉掛け
電気工事士2種
フォークリフト
乙4
趣味は筋トレや
代わりにワイを雇うでどう？
大型免許
クレーンデリック
玉掛け
電気工事士2種
フォークリフト
乙4
趣味は筋トレや
33：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:06:2391Cq
>>32
日当いくらで来たい？
>>32
日当いくらで来たい？
44：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:13:55XakZ
>>33
日給月給なら日当15000以上は欲しいな
>>33
日給月給なら日当15000以上は欲しいな
45：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:14:2291Cq
>>44
全員にそんな出してたら厳しいわ
>>44
全員にそんな出してたら厳しいわ
41：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:11:4091Cq
毎年2～3人は辞めていくわ
重機オペレーターとして入社した人はワイが仕事取れなくて休みが多かった時ブチギレて直談判してきてやめてしまったし
毎年2～3人は辞めていくわ
重機オペレーターとして入社した人はワイが仕事取れなくて休みが多かった時ブチギレて直談判してきてやめてしまったし
42：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:12:330Op0
>>41
イッチ儲けてるんか？
>>41
イッチ儲けてるんか？
43：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:13:5091Cq
>>42
一応それなりに
他の業者より高めに受注してくるから
>>42
一応それなりに
他の業者より高めに受注してくるから
49：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:23:35nSM0
そもそもイッチに給料増やしたりする権限あるの？
そもそもイッチに給料増やしたりする権限あるの？
54：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:28:2391Cq
>>49
あるで
一応社長
>>49
あるで
一応社長
50：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:26:44blan
コミュニケーションが足りないんじゃない？
飲み会増やして土日に社外イベント開催しようや
コミュニケーションが足りないんじゃない？
飲み会増やして土日に社外イベント開催しようや
51：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:27:05nSM0
あとフォークリフトのオペについてイッチが「そんな仕事」って認識してるのがあかんな
当人にとっては大事なことかもしれんし、そこ否定したら給料上げようが休み増やそうが出てくやつは出てくで
あとフォークリフトのオペについてイッチが「そんな仕事」って認識してるのがあかんな
当人にとっては大事なことかもしれんし、そこ否定したら給料上げようが休み増やそうが出てくやつは出てくで
53：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:28:0991Cq
>>51
いやフォークリフトオペレーターなんかフォークリフト使って移動させるだけやろ？
そんな仕事よりうちでいろんな現場経験して知識身につけてほしい
>>51
いやフォークリフトオペレーターなんかフォークリフト使って移動させるだけやろ？
そんな仕事よりうちでいろんな現場経験して知識身につけてほしい
52：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:27:543ykw
めんどくさいことだけ押し付けられてるけどそれが給与に反映されてないと感じてるんやろな
給料上げて日頃の感謝を伝えれば残留してくれるで
めんどくさいことだけ押し付けられてるけどそれが給与に反映されてないと感じてるんやろな
給料上げて日頃の感謝を伝えれば残留してくれるで
56：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:29:15iObJ
>>52
これ
こんな職場にいたところで先がないって
思わせてるんやで
>>52
これ
こんな職場にいたところで先がないって
思わせてるんやで
55：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:28:46Fg9A
給料増やす以外に引き止める方法あるか？
給料増やす以外に引き止める方法あるか？
57：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:29:2291Cq
>>55
多分ないと思うわ
明らかに嫌われてるし
>>55
多分ないと思うわ
明らかに嫌われてるし
62：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:31:23nSM0
>>57
金や休みを増やせば解決する問題なのか
人間関係とか仕事の配置の問題なのかをとりあえず把握してみたら？
>>57
金や休みを増やせば解決する問題なのか
人間関係とか仕事の配置の問題なのかをとりあえず把握してみたら？
67：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:33:3591Cq
>>62
主に仕事の配置やと思うわもう二度と土木したくありませんって言ってたし
人間関係は良好なんじゃないかなこの会社で嫌いなのは社長だけですって本人前にして言ってきやがった
>>62
主に仕事の配置やと思うわもう二度と土木したくありませんって言ってたし
人間関係は良好なんじゃないかなこの会社で嫌いなのは社長だけですって本人前にして言ってきやがった
69：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:34:00Mc6j
>>67
そこまで嫌われていてむしろ引き止める必要あるんか？
>>67
そこまで嫌われていてむしろ引き止める必要あるんか？
73：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:34:3991Cq
>>69
辞められたら困るんや
>>69
辞められたら困るんや
75：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:36:25Mc6j
>>73
オッサンは困るやろうけどもうどうしようもないやろ
日当二、三万にしても辞めそうやしな
>>73
オッサンは困るやろうけどもうどうしようもないやろ
日当二、三万にしても辞めそうやしな
77：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:37:30nSM0
>>67
イッチには理解できんかもしれへんが、世の中にはいろんな現場経験してスキルアップすることになんの魅力も感じないやつがおるんや
一生１プレイヤーで結構です、みたいな
そいつを辞めさせたくないなら、今の仕事だけを続けててエエでって言ってやるしかない
>>67
イッチには理解できんかもしれへんが、世の中にはいろんな現場経験してスキルアップすることになんの魅力も感じないやつがおるんや
一生１プレイヤーで結構です、みたいな
そいつを辞めさせたくないなら、今の仕事だけを続けててエエでって言ってやるしかない
59：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:30:26Mc6j
土建屋さんかな？
土建屋さんかな？
63：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:32:0791Cq
>>59
土木工事と型枠請け負ってる会社や
あとは草刈りだったり
>>59
土木工事と型枠請け負ってる会社や
あとは草刈りだったり
71：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:34:09uDN5
>>63
あなた何歳や
>>63
あなた何歳や
72：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:34:2491Cq
>>71
61
>>71
61
66：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:33:17NRLZ
人をやめさせない方法
給料増やす休み増やす仕事外に干渉しない
だけでいいのにみんなやめてくわって会社はなぜ逆を選んでしまうのか
人をやめさせない方法
給料増やす休み増やす仕事外に干渉しない
だけでいいのにみんなやめてくわって会社はなぜ逆を選んでしまうのか
74：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:35:49uDN5
未経験やと何歳以上だと厳しい?
未経験やと何歳以上だと厳しい?
76：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:36:2791Cq
>>74
何歳でもええよワイより年下なら
>>74
何歳でもええよワイより年下なら
78：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:37:4791Cq
というかうちの会社免許持ってないやつ5人もいるんや
免許持ちがやめるのはかなりうちとしても困る
運転してもらわなきゃ
というかうちの会社免許持ってないやつ5人もいるんや
免許持ちがやめるのはかなりうちとしても困る
運転してもらわなきゃ
83：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:38:25Mc6j
>>78
免許取らせに行くのはどうや？
多少手当つけてな
>>78
免許取らせに行くのはどうや？
多少手当つけてな
100：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:44:2791Cq
>>83
今普通免許MTで30万円するんやろ？
仮に免許取らせたところで運転できるトラックも限られてるしメリットがなぁ
ただ完全に無免許な奴には原付くらいは取らせたい
>>83
今普通免許MTで30万円するんやろ？
仮に免許取らせたところで運転できるトラックも限られてるしメリットがなぁ
ただ完全に無免許な奴には原付くらいは取らせたい
104：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:45:38TTUv
>>100
10年後に会社消そうとしてるのに
そういうメリットデメリットは細かいんやな
社長なんだから社員の人生背負ってること考えろよ
そのへんが見透かされとるんやないの
>>100
10年後に会社消そうとしてるのに
そういうメリットデメリットは細かいんやな
社長なんだから社員の人生背負ってること考えろよ
そのへんが見透かされとるんやないの
110：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:47:2291Cq
>>104
この会社立てた理由はただ金を稼ぎたいだけだ
ワイの懐寂しくしたくないんや
>>104
この会社立てた理由はただ金を稼ぎたいだけだ
ワイの懐寂しくしたくないんや
89：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:41:11XakZ
業務に必要な免許って会社負担で取らすもんじゃないの
ワイは会社の金で取ったよ
業務に必要な免許って会社負担で取らすもんじゃないの
ワイは会社の金で取ったよ
92：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:42:30TTUv
>>89
とってもとらんでもええけど
とったら手当出しますぜーやと自費かもねー
必須なら流石に会社負担やろ
>>89
とってもとらんでもええけど
とったら手当出しますぜーやと自費かもねー
必須なら流石に会社負担やろ
80：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:38:08uDN5
年収どれぐらい
年収どれぐらい
82：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:38:2091Cq
>>80
社員の？
>>80
社員の？
85：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:38:47uDN5
>>82
そう
>>82
そう
91：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:42:1291Cq
>>85
340万円くらいじゃないかな平均すると
>>85
340万円くらいじゃないかな平均すると
90：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:41:178Z9J
こんなイッチの元で働きたくないと思われたんやろ
ワイならそう思う
舐められてるのも伝わるしな
こんなイッチの元で働きたくないと思われたんやろ
ワイならそう思う
舐められてるのも伝わるしな
93：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:43:0391Cq
>>90
この若手が舐めてるのは知ってたよ
ワイの苗字とある動物と同じなんやけどその動物の鳴き声の真似しやがる
>>90
この若手が舐めてるのは知ってたよ
ワイの苗字とある動物と同じなんやけどその動物の鳴き声の真似しやがる
94：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:43:33Mc6j
>>93
犬飼さんかな？
>>93
犬飼さんかな？
95：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:43:428Z9J
給料もそやけど感謝とかちゃんと言葉にして伝えてるんか
そう言うのバカにするやつおるけど結構大事やで
ましてそんな小さい会社じゃ
給料もそやけど感謝とかちゃんと言葉にして伝えてるんか
そう言うのバカにするやつおるけど結構大事やで
ましてそんな小さい会社じゃ
101：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:45:17uDN5
そういう会社だと鉄拳制裁とかありそう
そういう会社だと鉄拳制裁とかありそう
107：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:46:238Z9J
そりゃ会社経営は大変やし難しいことやと思うが
だからといって従業員見下してるような会社は長続きせんで
そりゃ会社経営は大変やし難しいことやと思うが
だからといって従業員見下してるような会社は長続きせんで
108：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:46:41fVmi
辞めてるんやないで、見切り付けられてるんや
別に、給料もらえるならイッチの会社である必要はないからな
辞めてるんやないで、見切り付けられてるんや
別に、給料もらえるならイッチの会社である必要はないからな
112：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:48:16ASPu
下っ端すら大切にできない会社に未来はないよ
下っ端すら大切にできない会社に未来はないよ
116：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:49:4791Cq
あと会社辞めるってなったら取らせてやった資格の費用回収してもええかな？
6万円なんやが
あと会社辞めるってなったら取らせてやった資格の費用回収してもええかな？
6万円なんやが
117：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:50:10fVmi
>>116
そういう契約になってないとダメやろ
>>116
そういう契約になってないとダメやろ
120：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:50:3991Cq
>>117
就業規則で定めてる
>>117
就業規則で定めてる
121：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:51:25fVmi
>>120
ならええで
それを承知で辞めるんやろうし、返還を求めるのは当然の権利や
>>120
ならええで
それを承知で辞めるんやろうし、返還を求めるのは当然の権利や
122：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:51:27BwWk
手切れ金6万円なら安いもんやと思うが・・・
下手したら退職代行に投げられるんちゃう？
手切れ金6万円なら安いもんやと思うが・・・
下手したら退職代行に投げられるんちゃう？
123：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:52:168Pyy
優秀な人間ほど辞めていくって分かってるなら待遇改善するとか出来んのか
優秀な人間ほど辞めていくって分かってるなら待遇改善するとか出来んのか
125：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:53:0591Cq
>>123
嫌なら辞めてもらって構わないとも思えてしまうんやけどな
有能でも若者なら所詮その程度かみたいな
>>123
嫌なら辞めてもらって構わないとも思えてしまうんやけどな
有能でも若者なら所詮その程度かみたいな
134：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:56:568Pyy
>>125
その若手が居なくても回せるってことなら、潔く送り出してあげたらええんちゃう
>>125
その若手が居なくても回せるってことなら、潔く送り出してあげたらええんちゃう
126：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:53:3791Cq
誰のおかげで家族養えてると思ってんねん
誰のおかげで家族養えてると思ってんねん
130：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:54:42BwWk
>>126
イッチに仕えなくても他の人の元で働けばええだけなんやで？
>>126
イッチに仕えなくても他の人の元で働けばええだけなんやで？
128：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:53:55BwWk
辞めていくというのが無能と考えて、辞めない奴を雇うしかないな
辞めていくというのが無能と考えて、辞めない奴を雇うしかないな
132：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:56:26BwWk
まあ、この問題はイッチの会社だけじゃないやろ
別の業種でも多々あることなんやから自分だけ不幸と思わんことやで
まあ、この問題はイッチの会社だけじゃないやろ
別の業種でも多々あることなんやから自分だけ不幸と思わんことやで
135：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:56:5991Cq
というか多分やけどその辞める若手の友達もうちにおんねん
そいつも近いうちに辞めてしまうかも
というか多分やけどその辞める若手の友達もうちにおんねん
そいつも近いうちに辞めてしまうかも
137：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:57:47BwWk
>>135
アットホームな会社にしてしまったらしゃーないわな
>>135
アットホームな会社にしてしまったらしゃーないわな
136：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:57:3991Cq
若手Aと若手Bにしとくかめんどくさい
若手Aと若手Bにしとくかめんどくさい
139：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:59:0091Cq
安い賃金でバリバリ働いてくれる有能欲しいわ
残業手当夜勤手当は全額支給で日曜日は確実に休みやぞ
安い賃金でバリバリ働いてくれる有能欲しいわ
残業手当夜勤手当は全額支給で日曜日は確実に休みやぞ
140：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:59:29KsKj
おちんぎんください…
おちんぎんください…
141：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:59:338Pyy
その内みんな口裏合わせて一気に辞めそう
その内みんな口裏合わせて一気に辞めそう
142：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 17:00:58oMsu
玉掛けなんてやらせたら辞めるに決まってんだろ
玉掛けなんてやらせたら辞めるに決まってんだろ
145：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 17:01:59BwWk
>>142
必置資格やからな？
>>142
必置資格やからな？
146：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 17:03:22BwWk
もしかしてイッチみたいなのがおるからその業界の人材が枯渇して行ってるんちゃう？
もしかしてイッチみたいなのがおるからその業界の人材が枯渇して行ってるんちゃう？
148：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 17:09:09J32i
中型MT 大型二輪 電気工事師2級 危険物乙4 教員免許（初等・中高英）
ワイってイッチの現場でも必要？
中型MT 大型二輪 電気工事師2級 危険物乙4 教員免許（初等・中高英）
ワイってイッチの現場でも必要？
149：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 17:11:3191Cq
>>148
即採用モンやぞ
>>148
即採用モンやぞ
150：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 17:13:2891Cq
ワイも現場で働くことになるんか…
ワイも現場で働くことになるんか…
143：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 17:01:25BwWk
古今東西、辞めようとするヤツを引き留めたという話は激レアなんよな
三国志でも辞めたい奴はどんだけ恩賞与えても辞めていく
古今東西、辞めようとするヤツを引き留めたという話は激レアなんよな
三国志でも辞めたい奴はどんだけ恩賞与えても辞めていく
153：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 17:58:027fuA
スキルアップで自信持ったから上へあがりたい欲求が高まったんだな。
スキルアップで自信持ったから上へあがりたい欲求が高まったんだな。
109：名無しさん＠おーぷん：
22/10/22(土) 16:47:18SHHZ
やっぱ奴隷が欲しいんやなって
やっぱ奴隷が欲しいんやなって
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1 わ 2025年01月16日 17:06 ID:6gDUqFjC0 ▼このコメントに返信
会社が社員を守るって誓えばいいだけ。
若いうちは有能でも給料は低いけど、将来必ずあげるし、何かあっても雇い続けるからって将来不安を無くしてやればいいだけ。
2 名無しさん 2025年01月16日 17:25 ID:710W8Blw0 ▼このコメントに返信
※1
だめでしたーつってあげない奴やなｗｗ
将来あげるからあげるからって毎年いって、やっすい飲み屋で奢って誤魔化すクソ社長思い出したわ
3 ななし 2025年01月16日 18:12 ID:9jUCjR6E0 ▼このコメントに返信
*1
潰れないだけの組織作れてるならな
有能若手から嫌われるレベルの社長が言ったところで信用できんな
4 2025年01月16日 18:17 ID:eA9j2U1r0 ▼このコメントに返信
このメンタルじゃなきゃ、企業は出来ないのか…と考えてしまうな。
5 2025年01月16日 18:26 ID:uaB82WwG0 ▼このコメントに返信
まあ中小の社長なんて大半がこんな感じでしょ
まともな感性と人格の人間はそうそう起業なんかしないし
6 2025年01月16日 19:49 ID:D.byIiEU0 ▼このコメントに返信
ワイの苗字とある動物と同じなんやけどその動物の鳴き声の真似しやがる
八木やろ
7 2025年01月18日 01:46 ID:UFhAkwBu0 ▼このコメントに返信
適当にサボって給料ほしいわっていう労働者みたいなこと言ってついてくるわけないやん