女さん「育休中は会社から給料が払われてるという勘違い多すぎw 」




    1:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:27:51.50ID:GFvWEDsOp.net



    3:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:28:12.53ID:GFvWEDsOp.net
    知らんかったわ


    6:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:28:35.55ID:vcOpqDUyM.net
    確か6割くらい払われてたような


    8:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:28:58.49ID:vcOpqDUyM.net
    6ヶ月だけだったけど


    16:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:30:00.20ID:oG+mdbNI0.net
    なお査定


    19:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:30:15.52ID:MdxhC2DV0.net
    7年くらいとりつづけた挙げ句やめた奴がいたよな


    32:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:33:27.27ID:7WK3fdL6M.net
    独身税やぞ


    
    35:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:33:49.95ID:h0K0HYl2d.net
    傷病手当も国から出てんのか?


    272:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:12:16.42ID:P1Dp1Qjsr.net
    >>35
    傷病手当は健康保険やから別やね



    44:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:35:06.60ID:VVOj6XLir.net
    経営者のご意見




    53:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:36:39.12ID:qhPfYiga0.net
    >>44
    あるべきコストを払わないでようやく回ってるならそのうち潰れるからな



    154:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:54:45.58ID:pe1CLsHmM.net
    >>44
    普段から少なく働いてるなら育休をとってもダメージは少ないのでは?



    114:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:48:30.58ID:9U1dFSUh0.net
    >>44
    これは嘘やね社会保険も育休中は免除される



    143:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:52:58.83ID:x2H7q1NT0.net
    >>114
    就業中の社保の会社負担分の事やろな



    325:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:24:23.15ID:Xp5F8fIz0.net
    >>114
    非雇用者はね
    事業者側は払ってるんじゃなかった?



    46:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:35:30.26ID:H7wJs2FL0.net
    ワイも育休とるで仕事は分散引き継ぎや


    51:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:36:03.26ID:ynQfVgs30.net
    この時代に将来の労働力(奴隷)を産んでくれるだけ得やろ


    61:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:39:11.17ID:QeS7Qoiar.net
    ホワイトは通常の給料も支払うんですけどね


    62:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:39:34.03ID:vEZQKqEmd.net
    何が言いたいのかよー分からん
    どっちにしろ休暇中でも金は貰えるんやろ?



    74:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:41:35.71ID:HHhlfJaZa.net
    >>62
    正社員かつ育休制度の整ってる大企業や公務員だけはな
    非正規や中小企業が払ってる税金が勝ち組の休みに使われてるってことや



    67:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:40:55.08ID:kltTEKIod.net
    これもう働いたら負けだろ




    76:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:41:44.04ID:dRG+dOAr0.net
    >>67
    3つのメリット草



    90:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:44:16.59ID:Hhkuy+qq0.net
    >>67
    手取りゴミで草



    104:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:46:49.34ID:hfgQhTmg0.net
    >>67
    こんな給料でガキ拵えてる場合じゃないやろ



    152:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:54:25.73ID:g1/0sqka0.net
    >>67
    こんな手取りをドヤ顔で出す厚労省って…



    173:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:57:25.67ID:IcPY93IZd.net
    >>152
    でも手取り40とか出したら「現実が見えてない!」って叩かれるんや



    177:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:58:06.64ID:rTeujCiL0.net
    >>173
    それな
    結局叩くやつは自分に気に食わないのがあれば叩くからな



    191:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:59:21.95ID:E93+7b9Sd.net
    >>173
    それもう日本って国自体が終わってるだろ



    168:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:56:54.01ID:NE/qG/p8d.net
    >>67
    手取り18万ほどで子供作るってやばくない?



    238:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:07:31.80ID:rb/FY1zw0.net
    >>168
    地方のヤンキーなんて手取り10万でも作るぞ



    79:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:42:55.24ID:GJOTARdyM.net
    休職中の人材補填する裏技ってないの?


    83:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:43:26.86ID:xCcH/d6tr.net
    >>79
    他の社員を残業させる



    85:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:43:46.33ID:clGS62ms0.net
    >>79
    バイト



    87:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:44:03.21ID:0pz6Bq6Zp.net
    出生率が高い時代はどうやってみんな生活してたの?


    134:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:51:45.46ID:xu+vi4bo0.net
    >>87
    親や親戚、近所の人みんなで子育て



    88:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:44:04.21ID:dRG+dOAr0.net
    >勤務先の会社の制度には関係なく育児休業をとることができます。

    これはマジなんか?



    110:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:47:55.03ID:2Vv16aKxd.net
    育休なんだから旦那は働いてる前提で嫁もこんだけ金がもらえるんだが独身は想像力が足りないな


    116:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:48:39.02ID:oGEVdBRS0.net
    そんなやつはおらんし育休ごときで騒ぐ会社もおらんぞ


    128:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:50:38.59ID:rr7gIlau0.net
    じゃあ全員育休とればみんな働かずに金がもらえるな


    130:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:51:11.17ID:KmpOnl/Bd.net
    戻ってくる気あってちゃんと復職してくれるならまだ良いが
    結局辞めるやつ多くて勘弁してほしい



    159:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:55:15.87ID:s6ZIKM3Od.net
    ワイも去年4ヶ月育休取ったけど正直仕事してる方が楽だったわ
    いい経験になるから男もどんどん育休取った方がええぞ



    162:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:55:43.85ID:dRG+dOAr0.net
    育休とっても、会社は出世に響かないようにすべきだよね


    171:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:57:14.79ID:rTeujCiL0.net
    >>162
    それ理想としては正しいけど現実としては無理やね



    181:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:58:24.88ID:NgDkeR5sa.net
    >>162
    仕事してない期間があるのにどうやって業績評価するねん



    185:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:58:51.17ID:xcRA6Lrz0.net
    >>162
    まったく能力同じ人がいて
    10年働き続けてる人と
    10年の間に育休5回とった人
    評価が同じで納得する?



    193:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:59:24.92ID:2uFYVoZ6p.net
    >>162
    それはまともに働いてる社員のモチベーション下がるわ



    202:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:00:19.96ID:WlwYZGYbd.net
    独身の金むしり取られててワロタ
    お前らそれでええんか?



    209:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:02:42.91ID:N/Mhp8EB0.net
    出産後最初1回は挨拶で来るのは分かるけど、
    定期的に赤ん坊連れて話しに来るやつ何なん?



    212:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:03:23.19ID:rTeujCiL0.net
    >>209
    あの構ってあげないといけない雰囲気クソやわ



    215:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:03:55.61ID:0Ip8ikkrr.net
    >>209
    そらマウント取れるからやろ



    210:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:02:54.05ID:rTeujCiL0.net
    昭和の頃ならほとんどの人が結婚して子育てしてたから「お互い様」で済んでたけど今はちゃうからな
    なんで育休ガッツリ取って子供を理由にすぐ仕事休むし残業拒否するやつが
    馬車馬のように働いてるやつと同じ給料ってなったら社員のモチベ低下不可避やわ



    216:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:04:14.51ID:KF3a4qyb0.net
    >>210
    さすがにそんな会社で転職もせず文句ばっかり言いながらダラダラ働く奴のほうが無能だぞ



    236:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:07:21.98ID:rTeujCiL0.net
    >>216
    社員が無能かどうかの話やなくて会社の人事評価制度的に同列に扱うことは業績への悪影響を避けられないって話ね



    251:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:09:08.22ID:Glya8aaT0.net
    >>236
    だから育休ちゃんととらせる会社への税制等による補助をどんどん厚くしていって
    とらせない会社へは人も金も集まらんようにして少子化対策せんとアカンな



    256:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:10:06.15ID:KF3a4qyb0.net
    >>236
    半年とか休んだら同列にはなるわけないから休みとってそんなことに文句言う奴はほとんどおらんぞ



    280:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:13:06.69ID:rTeujCiL0.net
    >>256
    育休半年だけなら今の時代まあしゃーないで済むけど
    何かに付けて子供を理由に急に休んだり残業拒否したり忙しいプロジェクトへの配置転換を拒否する人おるからね
    で、いつでも休めて定時帰りの人と激務に晒されてる人が同じ給料なら優秀な人から辞めるから会社もたないで



    291:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:15:34.59ID:Glya8aaT0.net
    >>280
    子供作らず金稼ぐだけの役立たずを優秀とする評価をそもそも変えないかんのよね
    そんなもんが何万人居ようが日本衰退するだけや



    211:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:02:58.54ID:u8kGRE790.net
    勘違い度でいえば
    産休育休ループしていくらでも育児休業給付金もらえると思ってるやつな
    3人目からは貰えない



    232:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:06:01.61ID:rTeujCiL0.net
    >>211
    連続は無理ってだけやろ
    その間一定期間働いたらもらえる



    219:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:04:36.98ID:7G74VrHed.net
    じゃあ会社はその金で別の人雇えるじゃん、なんで雇わないの?


    229:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:05:46.30ID:E93+7b9Sd.net
    >>219
    帰ってきたら人材ダブるからな
    そこで育休取ったやつ他に回したら差別だ出世できないだの言われるし



    226:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:05:36.36ID:RJTGyNlXa.net
    引き継ぎとかだるいし育休取るのも面倒くさい


    250:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:09:06.10ID:DAAIgSZQ0.net
    お前ら会社で、男で一番長い育休ってどれくらいの期間?

    ワイのところは2ヶ月が最長や



    257:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:10:08.84ID:zpYAeDLNM.net
    >>250
    別に男だからの制限は無いな
    とるやつは稀やけど



    264:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:11:21.67ID:sfK1GF/EM.net
    公務員は育休中も昇給するというね


    313:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:21:48.22ID:BniFjOmuM.net
    >>264
    しかも給与ほぼ全額貰えるぞ
    民間は6割ぐらいやのに



    318:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:23:36.84ID:ynQfVgs30.net
    >>313
    やっぱ公務員って最強やわ
    民間を公務員化して国民皆公務員にしようや



    323:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:24:15.94ID:B0b/eBRC0.net
    >>318
    ギリシャ定期



    284:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:14:19.80ID:KpVNFpJJ0.net
    金の問題じゃないけどな


    287:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:14:32.67ID:2EVPpx40r.net
    育休取るのはええけど産休育休ループするのはやめてくれ


    302:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:18:05.28ID:zpYAeDLNM.net
    時短とかでこられるよりずっと休んどけやとはおもう


    326:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:24:48.93ID:vdReCHD8p.net
    無限育休なのか新採から育休で5人目の人おるんやがどういう心境なんやろか


    330:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:25:17.68ID:BIZklQjN0.net
    教員の育休もヤベーわな
    お陰で非正規で30代迎える先生がワラワラおる



    332:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:25:45.54ID:S39XC4QWd.net
    育休がそんなに許せないなら説明会の時に「この会社は育休を取得させますか?」って聞いて「絶対にさせません」
    って答えるとこに入社したらええんちゃうか



    339:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:27:13.73ID:rTeujCiL0.net
    >>332
    そんな会社あるわけないやん



    336:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 08:26:54.43ID:rTeujCiL0.net
    結局「うちは育休取得率すごいんです!」っていう外面の良さと中の人の本音はまた別なんや

    教育免許更新だって「よっしゃ免許更新でクソ教師排除できるで!」って当時はみんな大歓迎してたんやで
    でも実際はダメ制度なのがバレて廃止になったしそんなもんや



    117:風吹けば名無し: 2022/03/24(木) 07:48:41.84ID:bFZquPhFd.net
    育休自体はええけどあんま使いすぎんなよって話や




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    名無しさん 2022年06月24日 10:22 ID:.xrwoPAf0 ▼このコメントに返信

    プライベートの遊びで怪我したり家族の急病や法事とかで2〜3日ですらも仕事に穴をあける「サボりでもなんでもない私事」では、休んで他の人にフォローさせてしまう事に関して頭も下げるしお礼もするし、それがあって組織内の支え合いってのが成立するものなんだけど・・

    産休育休子供の〇〇を取得する女性社員に限ってのみ、権利権利と言い募るだけでなく「お前は欲しくても取れないだろう」と態度に、下手すりゃ声に出して見下す始末。

    そんなだから嫌われんだよ?

    名無しさん 2022年06月24日 10:28 ID:Lu9EAUm90 ▼このコメントに返信

    妊娠したら即育休ってわけじゃないから
    産休育休での費用計算して貯金してるもんだろ

    無名の信者 2022年06月24日 10:46 ID:AKjQaq7Y0 ▼このコメントに返信

    順番が違うよね
    育休に入るつもりなら最初からその体で仕事しろよって話
    頑張り貯金を貯めておけば周りも気持ちよく送り出せる筈

    無名の信者 2022年06月24日 11:09 ID:oKBStT6p0 ▼このコメントに返信

    1人目妊娠-産休-育休-2人目妊娠-産休-育休-退職

    なんてことを平然とやるやつがごまんといるから休暇制度の利用者全員がそういう目で見られるし、当然評価もされないんやで

    無名の信者 2022年06月24日 11:47 ID:I.Rzttay0 ▼このコメントに返信

    普段から少子化問題懸念してるくせに、実際対策出てくると文句タラタラ。
    子供増やす以上に大切なことって何やねん

    名無しさん 2022年06月24日 11:55 ID:ps5yNzHx0 ▼このコメントに返信

    ※5
    増える子供の品質保証となる親の良識は大切よ?

    無名の信者 2022年06月24日 12:00 ID:n8l4nX3w0 ▼このコメントに返信

    あんまり育休とるな!ずるい!
    と、
    子供の体調悪くて休みすぎ!ぎゃおぉぉん

    てダブルバインドやめてほしい
    結局どっちでも文句言われるから
    つか介護の人があんまり文句言われないのはなんで?
    子育てだと嫉妬がまじるからなんだろうか…女の方が文句言うよね

    無名の信者 2022年06月24日 12:01 ID:n8l4nX3w0 ▼このコメントに返信

    >>1
    個人的な話なんて誰も聞いてない
    本人に言ったら?

    名無しさん 2022年06月24日 12:10 ID:14K.iRVq0 ▼このコメントに返信

    ※7
    子持ち女特有の傲慢さが原因だからだよ
    介護の人が当たり前に通す筋すら通さずに妬んでるとか見下すような言動をしてるから、休んだ事ではなく人間としての存在そのものが嫌われる

    10 無名の信者 2022年06月24日 12:23 ID:Mks.y.L70 ▼このコメントに返信

    少し話ズレるが、30代子持ち夫婦の世帯年収が軒並み上がってるんだってさ
    理由は育休が整って、育休後も正社員で働けるようになったかららしい
    そう考えると育休って悪くないんじゃないか?仕事に子育てにと頑張ってるんだし

    11 無名の信者 2022年06月24日 16:23 ID:o6POu5aK0 ▼このコメントに返信

    >>10
    未だに転勤文化がなくならないからごく一部やろな
    いくら産休育休が整おうが総合職旦那持ちの女は皆震えてるぞ

    12 無名の信者 2022年06月24日 23:06 ID:Mks.y.L70 ▼このコメントに返信

    >>11
    産休育休と転勤は別問題だ。
    しかしあえて言うならば、30代にもなれば子どもも大きいだろうし転校は避けたいだろう。残ってそのまま仕事を続ければ良い。
    自分も海外転勤の可能性があるけれど、子どもは連れて行かないかな。日本国内なら会おうと思えばいつでも会えるから尚更。

    

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