【悲報】みずほ銀行さん「若手がやる気無くすから年功序列と管理職の自動昇給やめるわ」



    1:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:41:45.01ID:zt+5tzYJ0.net
    みずほフィナンシャルグループ(FG)が、人事、給与、年金制度を刷新することが18日、分かった。
    管理職の自動昇給を廃止し、事実上、年金を減額することが柱。傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行の社員を中心とする約3万5千人が対象で、2020年度から順次実施する。
    年功序列型の昇進、賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと判断し、能力主義に移行する。
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00000152-kyodonews-bus_all


    2:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:42:32.93ID:SYJwtiSXa.net
    当然やろ


    6:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:43:13
    管理職になりたがるやつ減るやろ


    15:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:44:21
    >>6
    自動昇給が無くなるだけで役職手当ては残ってるやろ



    7:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:43:33.86ID:9i+fR6b0a.net
    まぁ実質コストカットなんですがね


    11:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:43:59.67ID:JeTWw0noa.net
    なお給料は上がらない模様


    17:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:44:29
    全員のやる気がなくなりそう


    
    中間おすすめ記事(外部)

    【画像】こういう女の子がたくさんいる飲み会wwwwwwww

    【動画】JKさん、友達のお尻で遊んでしまうwwwwwwwwwwwwww

    【画像】女の子のビフォーアフターすごすぎワロタ!!!!可愛くなりすぎだろ!!

    A.V男優「セッ●スの挿入時、膣に入れたチンコは5秒は動かさない事、その理由が」

    性奴隷にするために調教されてるが

    【陰謀論】日本航空123便墜落事故の件、おかしな話が多すぎるんだが

    【画像】女さんがストッキング履くも透けてパンツが見えてしまうwwwwwwwwwwww

    ずっと愛してた女が結婚した話
    8:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:43:39.53ID:85QDQDfW0.net
    いつもの定期メンテナンスのお知らせやろ


    14:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:44:20
    役員報酬は対象じゃないのがミソ


    16:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:44:26
    でも若手の早期抜擢はしないんやろ
    ただのコストカット



    19:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:44:46
    全員若手に合わせるんやで


    22:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:45:22.27ID:ZQIum+jt0.net
    逆やろいつか給料上がるってわかってるから嫌々でも仕事するんちゃうんか


    62:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:49:37.18ID:iFnz/hGk0.net
    >>22
    ろくに仕事せんでも昇給できるならダラダラやる奴が出てくる
    ろくに仕事しないで高給貰ってるおっさんがいたら若い衆の意欲も下がる
    こういうことや



    28:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:45:31.65ID:oGtLZYqf0.net
    若手に責任押し付けんなや


    29:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:45:32.44ID:Me0q2NDLM.net
    年功序列ってそんなに悪いことか?


    213:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:05:25.56ID:RVAelrE70.net
    >>29
    悪くない
    将来の給料の目処が立つから家買ったりとか車買ったりがしやすいというメリットがある
    年功序列が撤廃されだすとさらに消費が先細ると思う



    38:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:46:19
    >>29
    日本には年功序列が合ってた気がするわ



    50:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:47:52
    >>38
    終身雇用と企業による手厚い教育とのセットじゃないと意味ないけどな



    177:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:01:17.13ID:8jOg/Ipk0.net
    >>50
    だから成長期にはぴったりの雇用モデルだったんだよな



    208:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:04:38.37ID:2wHRvHeu0.net
    >>177
    なおそれ以外のやり方のノウハウ無いので人口縮小期になっても変えられない模様



    32:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:45:43.22ID:5+nPZ/eY0.net
    管理職とかいう責任だけ押し付けられるゴミ


    33:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:45:49.12ID:RMkQT5ztx.net
    無能上司が更に無能になりそう


    52:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:48:33.15ID:EnfGs1D60.net
    管理職でも自動昇給あったんや
    うちにはないわ



    58:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:49:08
    退職を促す意図はない(すっとぼけ)


    59:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:49:17
    これでほとんどが新卒に近い給料になったのがうちの会社
    主任の平均年齢39歳で、年収450万
    係長の平均年齢42歳で、年収500万
    課長の平均年齢53歳で、年収600万
    もうアホかと



    66:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:50:07
    >>59
    めちゃくちゃ高いやん



    102:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:53:41
    >>59
    年齢と役職あってないわ無能の集まりなのか小さい会社なのか。



    60:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:49:18
    若手「長くいる意味ないやん!辞めたろ!」


    61:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:49:28.86ID:1LMxE6j/d.net
    能力主義でうおおお!!!ってなる若手とか5年で外資や他の大手に行くやろなあ


    64:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:49:52
    管理職がいつも残業したり土日出勤してるから昇格したくないンゴ


    70:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:50:16.24ID:VXOieQ2e0.net
    うーんこいつらが40代50代になったら大金払って雇わなアカンのか・・・せや!年功序列と自動昇給廃止したろ!


    72:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:50:20.35ID:KC0j2g360.net
    上の奴らが勝ち逃げするだけだろこれ


    75:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:50:27
    誰も昇給しなくなった


    78:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:50:39
    リストラの布石やろ


    79:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:50:53.56ID:XLp2xrA3a.net
    この判断下す奴らが1番得する模様


    89:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:52:20.40ID:eUfQwbfLM.net
    これ現場で、若手教育する暇あったら自分の数字上げなきゃ!ってなるやつじゃん。


    91:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:52:26.53ID:hzD7M5wU0.net
    平均年収300万ぐらいになりそう


    107:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:54:01
    今後如何にゴマすりが上手いかが給料の査定に関わってくるわけか


    109:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:54:02
    遠回しに使えん年寄りはよ辞めろやって事やぞ


    112:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:54:19
    真ん中あたりが一番悲惨やな


    115:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:54:26
    最初からそれならええけど若いころこき使われてやっと管理職になる中堅層の不満すごそう


    125:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:55:20.19ID:18t4s7w10.net
    まずは若手の給料上げろよ


    138:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:56:36.67ID:5+nPZ/eY0.net
    年収1000万でカレンダー通りの仕事よりも年収400万で大学生並みの長期休みがある仕事したいンゴねぇ


    146:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:57:35
    >>138
    なお現実は年収300万で残業祭りな模様



    151:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:58:09.73ID:FL23cy6Y0.net
    上層部「無能なのに高給たまんねぇ~」
    若手「今は我慢...今は我慢...」

    上層部「自動昇給辞めま~す。あ、自分たちの給料下がりませんw」
    若手「



    162:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:58:59.02ID:9ITEc5dVr.net
    >>151
    ホンマ糞



    160:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 06:58:54.01ID:zI/Utszsa.net
    ワイ無能、終わる


    169:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:00:10.21ID:e+rkbUORr.net
    能力査定って絶対不完全なものになるんだよなぁ
    まあ上司に気に入られる≒能力があるということか



    171:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:00:26.18ID:GVCCNGl/H.net
    10年前は年功序列とかクソやと思ってたけど
    最近は年功序列の良さがわかってきたわ
    古き良き日本の文化をなくさないでくれ



    181:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:01:41
    >>171
    もしや無能側に回っただけでは?🤔



    268:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:13:10
    >>171
    若い頃はみんな自分が有能サイドにおると勘違いするからなぁ



    284:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:14:57.67ID:KzKjeyOY0.net
    >>268
    先の見通しってのも大事やわ
    日本人は手堅い将来設計する人が多そうやし



    187:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:02:13.20ID:8DkeBzgsF.net
    無能な課長は昇給なし
    →そんな無能な課長の上の次長も昇給なし
    →そんな無能な次長の上の部長も昇給なし
    →そんな無能な部長の上の社長も昇給なし
    →こんな無能な制度運用してる人事も昇給なし


    やったぜ



    219:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:06:28.06ID:GnbgYj9wF.net
    若手「管理職の自動昇給停止!?よっしゃ、やる気出たわ!」


    どういう論理やねん



    222:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:06:37
    資本主義の厳しさよなー
    なんでこんな厳しいんやろなあ



    232:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:07:50
    所詮サービス業やのに生産性もくそもあるんかねえ


    240:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:09:31
    試される氷河期世代

    日本の負債の全てを背負って行け



    261:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:12:01.75ID:fvp4UOJJa.net
    バブル世代はもう充分給料もらって逃げ切り
    やるのが10年遅い



    269:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:13:21
    年功序列って神システムやろ
    どんな無能でもいるだけでそこそこの立場と給料貰えるんやで
    批判してる20,30代ってのは自分が50になった時も有能だと思ってるんか?



    282:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:14:48.31ID:++FO6zf90.net
    >>269
    体力落ちる以外で能力下がるイメージないわ
    モチベの上下は若手のが激しそうだし



    298:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:16:23
    >>282
    求められる能力って役職上がるにつれて変わるんやで



    408:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:25:37.25ID:++FO6zf90.net
    >>298
    成果主義なら能力に応じた役職が割り当てられるから、少なくともあるレベルで優秀なやつは優秀なままでしょ



    274:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:13:48
    どうでもええけど有能な若手はやめてどこいくんや


    279:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:14:20.19ID:vt6jJDfqa.net
    >>274
    海外



    285:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:15:01.72ID:NN4pIpQmr.net
    >>274
    そら外資系やろ



    350:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:20:46.11ID:ysBkO176M.net
    >>274
    外資
    起業



    280:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:14:21.70ID:bKx1m186M.net
    ワイ自営、低み


    283:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:14:54.29ID:wdZRYjkJa.net
    >>280
    自営で食えているならそれだけで有能



    286:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:15:03.47ID:ypoNqj610.net
    サイコしか残らなそう


    303:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:16:48
    若手「年功序列の昇給はもうないんやな、車も家も買うの控えてとにかく節約や」


    至極当然の流れ



    314:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:17:46.06ID:4HvqSMKNa.net
    >>303
    これよな
    若手は終わりやで



    328:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:19:09.83ID:fX0SDiQFd.net
    ウチは毎年評価で6000~25000のレンジで昇給なんやがどうなん?


    347:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:20:43.91ID:LJgc5hwza.net
    >>328
    10,000以上が多数派ならめちゃめちゃええで



    383:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:23:16.06ID:9i+fR6b0a.net
    >>328
    めっちゃええやろ
    社畜スレなんか500円とか言うてる奴おってどんな会社勤めとんねんって震えたわ



    415:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:26:39.66ID:fX0SDiQFd.net
    >>383
    まあ25000円は表彰されるレベルの奴だけやで



    363:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:21:35.28ID:g/+WKun60.net
    給与上げないのが色々な所に弊害生んでる


    375:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:22:32.68ID:L44kuYr6a.net
    でもこんな大企業の管理職も無能だらけなんだと判明するとなぜか安心するよな


    392:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:23:56.38ID:FikM51UXa.net
    今の50代ってもう一生暮らせるだけの金あるやろ
    何のために働いてるんやあいつら



    403:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:25:02.25ID:zZYguxBuM.net
    ワイ電力、まだまだ安泰と安堵


    410:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:25:54.65ID:/c3tyo5/0.net
    能力主義にすると全体の人件費減るからね
    そういうことだわ



    419:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:27:39.20ID:JHVmnvPb0.net
    能力主義と言っても上司のお気に入りが評価されるだろ


    425:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:28:42.18ID:F6GMVqbta.net
    うちの会社も最近能力主義やいうて制度変えたで
    何故かその時の説明モデルが年齢と共に年収上がっていってたけど



    429:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:28:56.04ID:++FO6zf90.net
    >>425



    437:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:30:11
    能力主義はフリーランスでもないと損するだけやのにな
    社内がギスギスして金にならんけど手助けが必要な仕事とか誰もやらんようになるで



    460:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:32:24.07ID:RVAelrE70.net
    >>437
    ガチでギスるらしいな



    447:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:31:18.03ID:lXxunaZd0.net
    >>437
    コスパええ仕事ばっかりする奴出てくる
    評価伸びないルーチンがハズレくじになる
    ルーチンは組織の根幹なのに



    466:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:33:12
    >>447
    上の見る目がザルだと雑な仕事で表向きだけさっさと片づける人が得する事になるからな



    485:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:35:51.52ID:lXxunaZd0.net
    >>466
    ほんとこれ



    458:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:32:18.03ID:vPq50rwOa.net
    うちの会社「年功序列やめて、有能に給与与えるわ!」
    現実「お、お前頑張ったな。最高のS評価や、賞与と昇給は前に毛が生えた程度やで。S以下は前の水準以下やから宜しくな」



    465:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:33:08
    日本の社会全体が年功序列で能力関係なくお金もらえたのっていつ頃までなんや?


    470:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:33:52.73ID:RVAelrE70.net
    >>465
    別に今ももらえるやろ



    468:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:33:47
    あんまり安いと横領に走ったりしないん?


    488:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:36:04.31ID:KwvBT+Bkd.net
    成果主義ってすぐに結果が出ない仕事をだれもやらなくなると思うんだけど、実際どうなんや?


    491:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:36:33.00ID:bxbMwLoq0.net
    >>488
    そうやで



    498:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:37:39.25ID:lXxunaZd0.net
    >>488
    それはあると思うで
    短期的に成果上げなきゃならんからなぁ



    504:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:38:19.58ID:G25wEkTmd.net
    >>488
    事実やで



    506:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:38:26.07ID:xCBqDk9o0.net
    >>488
    評価されにくい仕事やってる人ほんま悲惨



    512:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:39:20.85ID:lN/8zMI+0.net
    そもそも成果主義にしたとして結果出せるヤツのほうが少ないわけやん


    526:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:40:28.54ID:fcXb5us1d.net
    若者が長く勤めても将来はないって絶望するだけちゃう?


    543:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:41:38.85ID:JU+wEctu0.net
    その点スポーツ選手って成果主義とめっちゃ相性ええな


    535:風吹けば名無し: 2019/11/19(火) 07:41:08
    責任だけ押し付けられて冷遇されるとかマゾかな




    ★おすすめピックアップ
    ワイ若者(23)、出会い系で知り合ったバツイチ女(41)宅よりガチで帰宅中

    【画像】この女●●すぎだろどんな体してんねん…

    セフレと飲んだあとS●Xしてたら小さい声で「好き…!好き…!」言ってきたから

    【画像】顔とお●ぱいで稼ぐキャバ嬢のすっぴんwwwww





    
                       
    Error回避

    オススメ記事

    こんな記事はいかかですか

    コメント

    名無しさん 2019年11月25日 12:00 ID:T1ux1b5P0 ▼このコメントに返信

    年を取っても自動的に給料上げるの、なくしました。

    あ、だからといって中堅・若手の給料を上げるとは言ってません。

    これで中堅・若手のやる気、爆上げやろな^^

    無名の信者 2019年11月25日 12:42 ID:bRhbjB6O0 ▼このコメントに返信

    >>1
    +能力あっても給料据え置きですだろうね

    名無しさん 2019年11月25日 12:47 ID:NpsMoHva0 ▼このコメントに返信

    年功序列どころか、下が入ってこないからずっと底辺のままだわ

    名無しさん 2019年11月25日 12:59 ID:gODcJYkS0 ▼このコメントに返信

    今の若者は終身雇用と勤続年数に応じた自動昇給のほうを求めてるような気がする。
    仕事はほどほどに安定して、プライベートを謳歌したいんじゃないのか?

    行員になるような人は違うのか

    名無しさん 2019年11月25日 13:22 ID:OzuyDRVb0 ▼このコメントに返信

    銀行業そのものが要らない子だからな

    名無しさん 2019年11月25日 14:05 ID:.NTQmGlm0 ▼このコメントに返信

    大体ベアアップって大手で3000円ぐらいはあるもんだろ?
    それすらなくすの?成果給アップは正直バラつくから安定しないのに

    名無しさん 2019年11月25日 14:11 ID:N.RsrM7b0 ▼このコメントに返信

    今の社長になって年功序列廃止になったんだが
    現行社員の給料据え置きで、新入社員から対象だから
    物凄い可愛そうだと思うんやで

    最初は給料安くても、余程ポカしなきゃ40で800はいってたのに
    今の規定だと無難にこなして40で600、成果を出して800だな

    既に40になってる連中はふーんって感じだけど
    20~30代の士気低下がやばい

    名無しさん 2019年11月25日 15:18 ID:.zJjJ64u0 ▼このコメントに返信

    若手に逃げられるぞ

    名無しさん 2019年11月25日 16:21 ID:GJXyQWRA0 ▼このコメントに返信

    朝鮮銀行は潰していいよ
    つかこれ日本人追い出し部屋とちゃうの

    10 名無しさん 2019年11月25日 16:49 ID:6pJCxwOB0 ▼このコメントに返信

    日本で最も早く成果主義を採り入れた富士通は、この制度は日本では役に立たないと判明したので、日本で最も早く成果主義を止めたんじゃなかっけ。
    それも、10年以上前の話だったような。

    11 名無しさん 2019年11月25日 21:40 ID:0TIDpfmb0 ▼このコメントに返信

    ※10
    gafaを含め大抵の外資年功序列入れてるし
    じゃないと有能が来ないから
    (有能は転職しやすいとは言ってもわざわざ
    他社より条件の悪い会社に行かないし)
    有能は別枠採用してるだけで。

    

    いたしん週間記事ランキング

    最新記事
    カテゴリ別アーカイブ
    月別アーカイブ
    問い合わせ
    削除申請・お問い合わせは以下へご連絡下さい
    itaishinja@gmail.com
    ブログパーツ

    アクセスランキング ブログパーツ ワキガ治療 家庭教師 熊本 アクセスランキング