【朗報】厚労省「3年いた派遣の時給は3割上げろ」



    1:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:03:00.41ID:62e4UuRYa.net
    派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針

    厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
    同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。

    2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。
    2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。


    https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000


    5:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:03:46.20ID:reUoLXb40.net
    3年で切れってことね♪


    217:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:32:29.25ID:Y5lFxs+f0.net
    >>5



    324:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:42:20.41ID:65HeVyy20.net
    >>217
    これまでの流れからしてマジで3年で切られると思う



    20:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:05:51.10ID:+uE2iN5+M.net
    わい派遣、逝く


    24:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:06:25.67ID:QHeWaR7t0.net
    どうせ6ヶ月で切られるのでセーフ


    67:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:12:25.14ID:MaFbzmur0.net
    今でさえ雇い止め横行してるのに意味あるのかこんなの


    
    85:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:14:54.14ID:gh3DbMqs0.net
    派遣会社潰せばいいのでは?


    92:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:15:41.36ID:X61XCSRZ0.net
    こんなん中学生でも3年を前に切られるんやなって思うやろ


    101:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:16:44.16ID:+fptl0hID.net
    稀に正社員登用される派遣はおるけど社員の平均能力よりだいぶ上じゃないと採用されんよな


    112:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:18:54.74ID:ZCa4X6sm0.net
    既に安給料なんやから直ちに1割くらい上げろや


    125:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:21:46.65ID:UVXyYfw10.net
    そういや有給も案の定公休が5日減って無駄だったな
    仕事してますアピールかなんかかこれも



    129:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:22:00.18ID:EV1BCVwqd.net
    そもそも派遣で正社員登用されるようなやつは3年待たずにうちこいよって声かけられるぞ


    134:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:22:23.96ID:JtU3LC0OM.net
    期間工には関係ない話しですねぇ


    136:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:22:34.82ID:Bb8HjBYva.net
    派遣切りでフリーランスへの切り替えが捗るな


    145:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:24:00.25ID:UVXyYfw10.net
    正社員(実態は派遣)こんなん多すぎ
    なんやねんこれ本社とか入社時だけやぞ



    152:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:25:34.78ID:oGgJG51B0.net
    確実に切られるやん


    162:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:26:17.22ID:psuk24zo0.net
    1500円→2000円なるんやろ
    優秀な人でも切られそう



    188:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:29:58.61ID:qFXEX6YhM.net
    契約社員という制度自体問題なんだから廃止しろよ


    201:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:31:01.22ID:R321Yn7x0.net
    そもそも来年から派遣使うには正社員で雇って配置する時と同じ給料払わんといかんぞ
    それか国が決めた業界の平均



    206:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:31:30.16ID:15mwrExPa.net
    あのさぁ!が多発するだけやん


    210:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:31:58.80ID:c0C17g2y0.net
    派遣元のピンハネ率抑制すればいいんじゃないの
    欧米とか規制あるんやろ



    219:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:32:35.55ID:tZNNqQzU0.net
    あのさぁ!辞めようよ!ねぇ!3年働いたんだからさぁ!!


    228:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:33:38.14ID:3LuCX+sJ0.net
    正社員として雇おうとすると、派遣会社がキレるんだよね


    234:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:34:23.40ID:Y5lFxs+f0.net
    >>228
    それは違法



    238:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:34:48.42ID:LOskW3eOd.net
    >>228
    中抜きできなくなるしな



    239:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:34:50.54ID:4HVhPrRb0.net
    すまんけどワイ同じ会社同じ部署でもう派遣社員8年目なんやが給料グッと上がると思ってええんか?


    244:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:35:11.79ID:kG31CSos0.net
    >>239
    クビやで



    258:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:36:28.54ID:5H/cQXOwa.net
    >>239
    来年4月までにくっそ上がるやろうしボーナスも出るで
    なお切られない場合の模様



    335:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:43:22.55ID:4HVhPrRb0.net
    >>258
    はえ~それなら嬉しいが
    ボーナスは元々貰ってるけど



    253:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:36:01.66ID:rnoBeLPkr.net
    正社員型派遣社員とか言う闇
    まともな面接もないらしいで



    256:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:36:09.29ID:DaNoFQci0.net
    こんなことするより
    派遣社員の時給は最低2000円にしろよ
    派遣会社の取り分は20%までにしろ
    つまり派遣には時給最低2500円払え
    それが嫌なら直接雇用しろ



    266:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:37:17.17ID:3LuCX+sJ0.net
    >>256
    能力あれば普通に中途採用で行けるんじゃないですかね?



    357:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:46:45.95ID:mPm4zLfn0.net
    >>256
    企業「じゃあそもそも雇いません」




    364:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:47:39.27ID:n0eevQZx0.net
    >>357
    派遣に頼ってる企業は派遣いなくなったら詰むからそれはない



    257:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:36:20.12ID:Zs5IWzso0.net
    派遣会社の正社員って派遣なのか正社員なのか不明やな


    281:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:38:25.75ID:Ble11fztd.net
    >>257
    雇用形態は正社員やで



    263:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:37:10.68ID:Ble11fztd.net
    地方の正社員の賃金上げればええんやけどな
    地方やと派遣の方が給料良いから正社員で仕事探すのが難しすぎる



    275:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:38:01.50ID:9JlMCqBE0.net
    >>263
    最低賃金を上げたら本当に即戦力以外は雇われなくなってますます派遣が増えるで



    267:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:37:23.89ID:8zwTlN8L0.net
    中抜き分を減らして時給に回せばええやん


    270:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:37:39.47ID:8Xvy8L2d0.net
    人手不足なんやから有能な派遣さんは頭下げて正社員なってもらうで


    391:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:50:38.89ID:enx86NCkd.net
    >>270
    まぁ正社員になると待遇悪くなるんやけどな



    303:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:40:32.75ID:Y5lFxs+f0.net
    >>270
    稼げる外販営業マンなら是非そうすべき
    事務処理優秀なら無能な正社員と「チェンジ」でOK



    347:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:45:06.38ID:P+STawoor.net
    >>303
    実際は無能であっても正社員は切ることが出来ないんだよなぁ
    チェンジ不可だからこその派遣よ



    276:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:38:08.19ID:RxR3a2mG0.net
    派遣会社のやってることって
    ホストが客に風俗紹介して金貰ってんのと何が違うんやって話しよな



    279:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:38:20.53ID:f9cAsVtf0.net
    日本は派遣会社の数が2位のアメリカ抜いて5倍くらいある現実


    282:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:38:37.98ID:qewGQnrZ0.net
    ワイ新卒やが、派遣の求人見た事無いし派遣って都市伝説やと思っとる


    314:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:41:32.65ID:eXA2wm4La.net
    >>282
    言うて全労働者の3%とかやしな
    企業数で見ると8社に1社は使ってるけど



    284:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:38:54.40ID:wioWhRar0.net
    悲報やんけ


    286:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:39:10.24ID:RUFmtuGqa.net
    尚、ITは名ばかりの正社員の客先常駐なので関係ない模様


    294:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:40:00.73ID:xrxbYjGW0.net
    派遣でうまく人員調整して景気の波に対応するンゴ


    304:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:40:48.23ID:Udc/qsMeM.net
    三年派遣切り対策も一緒にしろ


    306:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:40:50.99ID:pMHmCBzB0.net
    下手したら正社員より高くなるやろ


    321:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:42:10.35ID:DaNoFQci0.net
    >>306
    派遣って本来正社員より
    給料高いんやで
    その代わり期限有り



    332:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:43:07.46ID:3LuCX+sJ0.net
    >>321
    これ
    いつお役御免になるかは派遣先が決められて当然



    307:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:40:55.84ID:PhVOGBNG0.net
    君はクビや
    残念やったな

    ワイ「はぇ~」



    319:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:41:54.92ID:Zs5IWzso0.net
    派遣会社ってマジで正社員雇用になる前に切って来るん?経験者おるんか?


    322:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:42:14.69ID:hca0ckZQ0.net
    就職氷河期の若者の弱みにつけこんでたから保てただけで、派遣業界ってもう無理やろ
    ろくな人材よりつかなさそう



    353:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:46:17.38ID:ARUmMr+Za.net
    >>322
    来るの年寄りばっかで草生えますよ��



    327:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:42:31.13ID:4iFoz0C70.net
    最低賃金上げるよりは現実的やね


    341:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:44:04.54ID:baCo6Spx0.net
    その前に派遣切りは理由がないと無理とかにせんと


    350:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:45:33.46ID:JxthEwqbd.net
    そんなことなったらボーナス入れてもわいのとこ正社員より派遣のが稼げそうや


    351:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:45:42.82ID:OMhoJix7M.net
    まあ、派遣会社の締め付けは厳しくしていいだろ


    356:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:46:39.09ID:zVBKT/LVM.net
    ワイン30歳既卒職歴なし、諦める


    363:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:47:35.52ID:NNqu7hNea.net
    なぜ3年?最初から上げればいいのに


    367:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:48:04.12ID:FWRutRxK0.net
    そんなに正社員なりたいなら中途採用で受けたらええやん


    378:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:48:57.90ID:nsyngk7Sa.net
    役所に派遣されて働いてた時は時給1750円やったなー
    転職して正社員になったけど手取りは少なくなった時は少し後悔したな



    389:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:50:18.92ID:Q3xbozt+a.net
    >>378
    ワイよりエエ暮らししてて草



    384:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:49:47.55ID:Zs5IWzso0.net
    派遣の当日欠勤率は異常やわ せめて出勤率高い奴は正社員にしたれよ


    419:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:55:15.77ID:0MjAbX+0M.net
    >>384
    頑張っても正社員にはなれんのに評価気にしてもしゃーないしな



    385:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:49:48.54ID:qPqRgdRza.net
    3年切り推奨してて草


    398:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:51:41.17ID:rnoBeLPkr.net
    福利厚生もいつしかなくなりそうやな
    実業団は確実になくなる



    404:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:53:08.26ID:82v4b49Zd.net
    三年切り対策はコレや

    1.現時点で3年以上の者

    2.新規契約は3年かけて月単位ですこしずつ賃上げ
    3.現時点で3年未満は2相当の賃上げ



    414:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:53:57.67ID:aAMqp6SE0.net
    >>404
    エリートが法律考えてるのに
    そんなの思いつかないわけ無いだろ?
    つまり、



    417:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:54:48.60ID:MZj49dxKp.net
    派遣から今年正社員になった人おるけどクソ優秀だわ
    あのレベルじゃないと正社員雇用されないんやろな



    423:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:56:02.05ID:vnmUhGSoa.net
    ワイ、正社員に疲れて派遣への転職を本気で考え中


    435:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:57:28.85ID:n0eevQZx0.net
    >>423
    ワイ一時期週4で派遣やってたけどくっそ楽やったで
    時給2800円だったから生活も余裕だったし



    428:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:56:33.13ID:aqke6B6+0.net
    派遣禁止の方がはやくない?


    439:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:57:47.22ID:DaNoFQci0.net
    >>428
    トヨタ初め自動車会社潰れるわ



    499:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 08:03:35.09ID:aqke6B6+0.net
    >>439
    派遣法改正前にも自動車会社あったやん



    438:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:57:37.77ID:maAQQRe7a.net
    派遣会社ふたつ作って三年おきに人員入れ換えればええんか?


    443:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:58:05.39ID:iJhWJROud.net
    10年同じとこで派遣してるんだが時給倍にしろ


    470:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 08:01:02.67ID:clPw19AEp.net
    ワイ正社員の給料も3割あげちくりー


    491:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 08:02:57.00ID:iJhWJROud.net
    特定派遣消滅したらしいけど
    派遣会社の正社員にして派遣する制度って若手の事務系やITでは別口で存在するんだよな



    500:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 08:03:35.97ID:FE7IyPrBr.net
    >>491
    消滅……?
    ワイが今所属してるのはなんなんや



    492:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 08:02:57.77ID:62e4UuRYa.net
    派遣は所詮修行の場
    技術的なノウハウ得たらどっかに正社員に転職したらええやろ



    495:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 08:03:14.33ID:ZnVc2GuSM.net
    派遣社員はお客様だから扱いづらいんだよなぁ


    502:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 08:03:54.12ID:9JlMCqBE0.net
    >>495
    だったら契約社員として有期雇用するしかないわな



    503:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 08:03:56.39ID:FkMUOu9A0.net
    最初から正社員 面接で切るンゴ
    三年で正社員 三年で切るンゴ
    無能詰んでるじゃん



    278:風吹けば名無し: 2019/07/18(木) 07:38:16.64ID:5H/cQXOwa.net
    切るにも切れんやろ
    人がおらんのも派遣使っとる理由の一つやし





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    無名の信者 2019年07月27日 18:56 ID:NRA6PRk70 ▼このコメントに返信

    派遣コストって50万超えてるのが普通なのに3割も上げれるわけないじゃん
    自分で自分の首絞めてるだけだぞ

    名無しさん 2019年07月27日 20:34 ID:8MR.4B0a0 ▼このコメントに返信

    いっそ派遣会社通すより、直接雇用したほうがよくね

    無名の信者 2019年07月27日 20:42 ID:BeQAwV.J0 ▼このコメントに返信

    派遣お願いしてる側が3割じゃなくて、派遣会社で社員として雇ってる側が社員に3割増やせやってことちゃうの?

    名無しさん 2019年07月27日 20:43 ID:7JXKMSES0 ▼このコメントに返信

    正社員なのに派遣ワイ、単価が上がっても給料は変わらず

    名無しさん 2019年07月28日 01:33 ID:xa77K94J0 ▼このコメントに返信

    正社員数の5分の1しか非正規は雇えないとかすれば良い

    名無しさん 2019年07月28日 13:45 ID:4aHoRa2m0 ▼このコメントに返信

    派遣禁止にしろよ。マジで。

    名無しさん 2019年07月28日 18:10 ID:HJwmBNvE0 ▼このコメントに返信

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