【朗報】有給休暇取得義務化へ、罰則有

    1:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:28:24.61ID:XleBGnPLM.net
    ブラック企業はどうするんやろ


    4:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:28:48.82ID:ZvG3CC3Lp.net
    違反しても罰金30万やぞ


    302:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:42:08.31ID:UvM2ED27a.net
    >>4
    一人あたりかどうか明確になってないから
    もし一人あたりなら相当な額になるで



    5:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:28:50.43ID:5eWbBVen0.net
    こま?


    7:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:29:23.89ID:kngkU9Hwa.net
    取得義務化より欧米みたいに連続取得を義務化して欲しい


    40:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:21.75ID:0ePiDCtZd.net
    >>7
    お前が勝手にそう取れよ



    8:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:29:27.84ID:cck5GfwGd.net
    嘘つけ絶対嘘だぞ


    
    9:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:29:36.39ID:fu76jjbWd.net
    有給休暇でええけど会社にはおらなあかんで


    10:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:29:37.06ID:AZYfcPiSM.net
    有給の分だけ年間休日数を減らすだけやろ


    11:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:29:38.19ID:yl5x0Y2v0.net
    ブラックは有給使いつつ出勤させるやろなあ


    13:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:29:48.72ID:5bgWFaN00.net
    お盆と年末年始を勤務日にして有給取らせたろ!


    387:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:46:28.00ID:mgPmv9hw0.net
    >>13
    ワイの会社これやわ



    14:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:29:52.55ID:xr+hDwo6d.net
    有給取ったら手持ちなくなるからなぁ


    15:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:29:53.98ID:yPpKMqvY0.net
    夏季と年末年始に使われるぞ


    17:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:04.85ID:fOKc+Qyg0.net
    何故労働者が苦しんで政府が儲かるのか


    18:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:05.40ID:ylNkEWq90.net
    年間休日減らしてその分有給にするからセーフ


    19:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:08.38ID:/l0S0XVvd.net
    取得した分だけ休日出勤するだけだぞ


    21:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:19.71ID:BxJfqOuAa.net
    もしそれで会社潰れまくったら社会不安が起きるぞ
    ええんか?



    23:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:26.36ID:0wlolthHa.net
    そもそもの休みをしっかりとらせろよ


    24:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:34.73ID:Kfs6UPM+a.net
    自主出勤促されるだけやろ


    27:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:51.28ID:Z4aeUg3la.net
    土曜日、日曜日を出勤日に設定

    有給消化推奨日

    有給消化



    42:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:31.09ID:0sOgS7q/0.net
    >>27
    基本給上がるやんやったぜ



    72:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:01.66ID:1EZyrjiyp.net
    >>42
    基本給下げてトントンや



    29:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:53.44ID:+IP4nZ/Td.net
    有給出勤や


    30:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:55.36ID:TGX4Lqmfa.net
    あほらしい


    31:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:30:59.87ID:j6KlNjqv0.net
    有給だけど仕事行くかー現象


    32:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:00.85ID:GOxY/xFfM.net
    データ上だけなら有給なんかどうとでもなるやろ


    33:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:01.00ID:0sOgS7q/0.net
    中小企業田舎企業「有休?何それ」


    299:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:41:58.91ID:etEGi7NNa.net
    >>33
    ワイの会社がまさしくそれ



    43:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:35.73ID:XleBGnPLM.net
    >>33
    中小も対象な模様



    71:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:01.63ID:0sOgS7q/0.net
    >>43
    零細に勤めてたり田舎者やと有休は大企業様の福利厚生だと思ってるやつおるで



    34:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:04.21ID:utRiv67S0.net
    有給出勤になるだけやん


    38:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:13.63ID:fOKc+Qyg0.net
    政府への罰金やなくて
    損害与えた労働者に一日につき30万払わせろ



    246:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:39:45.45ID:TFB1ikXy0.net
    >>38
    悪用しそう



    39:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:15.99ID:GymkLNAid.net
    有給半分は使わせないと罰則とかにして


    41:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:25.51ID:t80ToqLBa.net
    年間休日が減るだけやで


    44:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:43.87ID:ldCf+HQrd.net
    消えるの買取義務化しろ


    400:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:47:10.11ID:hBcoepy4a.net
    >>44
    これ



    45:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:43.92ID:Ok8/PtcDM.net
    2年前までいた会社で有給申請したら
    病気じゃないと認められないって言われて取れなかったんやが今でも訴えたら勝てる?



    47:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:53.17ID:g5Brc7Rtd.net
    タイムカード早く切らせてる会社とかどうするんやろ


    48:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:31:53.93ID:3RuWKrWfa.net
    お盆休みを計画有給扱いにする模様


    51:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:32:00.02ID:6jm6ExOqM.net
    なおノルマは変わらん模様


    53:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:32:08.70ID:o8gMwdGKd.net
    逃げ道作ってるに決まってんだろ
    表向きにこう動いてますって言ってるだけだよw



    55:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:32:09.66ID:N6buEwV50.net
    ブラックは取ったことにして勤怠提出するで
    ソースはワイの前職



    57:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:32:14.64ID:cWYYWY9ad.net
    忙しいとこは休日に出勤させられるで


    60:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:32:19.68ID:cEiZu53dd.net
    なお土曜が強制有給になる模様


    61:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:32:21.73ID:/zh52qJSd.net
    お盆と正月が有給になるだけやんけ


    63:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:32:30.88ID:DcxHZpXMa.net
    週休二日は月に一回でも連休あればええんやし
    週6日も働けるやん!



    64:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:32:36.80ID:ZvG3CC3Lp.net
    休日5日減らして減った分計画有給にすればいいだけやぞ


    97:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:58.60ID:y9eKUc9Gd.net
    >>64
    成る程、日本の有給消化率爆上げやな



    70:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:32:59.44ID:+ak8Vj5ur.net
    ブラック企業は有給取っても仕事を完遂するために自発的に出社するハイ意識社員ばかりだから問題ない


    73:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:05.95ID:mpxSsDBip.net
    土曜出勤を有給にさせられるから意味なし


    119:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:59.96ID:Ok8/PtcDM.net
    >>73
    でも給料出るから従業員サイドは満足やろ
    経営側にメリットなし



    168:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:40.80ID:Z4lb941F0.net
    >>119
    残業しても有給扱いやから残業代出さなくて済むぞ



    74:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:06.81ID:lWOYvbVY0.net
    やったぜ


    75:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:11.13ID:rfEOmRBpr.net
    病欠は有給使わないで公休にしてくれるんでしょうね?


    77:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:17.96ID:AsBLocoUd.net
    うおおおお


    81:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:26.28ID:mu6rvPeSr.net
    盆休みを無理やり有休にするやろ
    もっとブラックなら取った体で働かせるんやろね



    83:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:26.51ID:b7dzotWOM.net
    でも逆に一ヶ月とか休みあったとして、おまえらやることあるの?
    どうせヨーロピアンみたいにヴァカンスとかいかんやろ?



    94:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:57.84ID:j6KlNjqv0.net
    >>83
    北海道のんびりまわれるやん



    155:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:20.43ID:f6VA3dOD0.net
    >>83
    旅行も帰省も趣味もそれぞれやれるしええやん



    205:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:37:59.27ID:GymkLNAid.net
    >>83
    1か月取れるわけもないから考えないだけで、実際取るのが恒常化すればなんかやるようになるんでね
    そもそもやること無きゃ休んじゃダメみたいな考え方がおかc
    すきにさせりゃええやん



    443:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:49:43.69ID:BzJFPX8KM.net
    >>83
    自転車で北海道でも巡るわ



    109:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:34.38ID:kngkU9Hwa.net
    >>83
    やることないからバカンス行くんやで



    85:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:31.08ID:ZSiXVCKQa.net
    年間休日数を制限しろよ
    120未満は潰せ



    104:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:16.73ID:5bgWFaN00.net
    >>85
    きみが偉くなってそう変えていけばええんやで



    105:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:20.23ID:i2PH1eeb0.net
    >>85
    ホテル業「は?」



    86:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:31.47ID:511+G314d.net
    来月有給1日取りたいって言ったらダメって言われたわ


    87:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:40.12ID:XWbvHbbYd.net
    タイムカード押さずに出勤するから問題なし


    88:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:40.16ID:TH0r+xj5M.net
    ワイはむしろチマチマ取るわ
    「休みの前の日」を増やしたいんや



    569:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:57:08.37ID:PhGYA37BM.net
    >>88
    これ
    水曜休み義務付けてほしい



    89:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:51.12ID:EEY3xEuLd.net
    大企業って何でそんなに休めるの?
    暇なの?



    99:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:07.36ID:1EZyrjiyp.net
    >>89
    効率良く仕事してる



    134:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:40.25ID:GANY2fW9a.net
    >>89
    ちゃんと適正数の人雇ってるから
    基本ブラックはそもそも雇ってる人間が少なすぎる



    95:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:33:58.24ID:cEiZu53dd.net
    どうせ使えないなら買い取って欲しいけどなぁー
    俺もなー



    103:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:13.95ID:4uXZ+M1lM.net
    上司「有給出勤しろよ」
    部下「はい…」

    労基「有給とってますね!違反、なし!w」



    236:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:39:07.75ID:GymkLNAid.net
    >>103
    こんなん従う部下も悪いやろ
    通報してまえ



    106:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:24.30ID:sx08qBidd.net
    ワイんとこ有給6日しかつけへん言われたんやが明らかに違法やんな?10日つけなアカンのやろ?


    146:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:11.50ID:ZqiMSSSZ0.net
    >>106
    雇用主がこのような義務に反した場合、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます



    268:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:40:22.43ID:aambrlhOd.net
    >>146
    無期懲役でお願いします



    110:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:37.80ID:/Spp4NnCM.net
    有給完全消化して毎年困るから、もっと数増やしてくれ


    113:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:52.07ID:gYCmqwvJd.net
    ワイの上司大して忙しくもないのに頑なに取ろうとしないんやけどなんなんやろあれ
    家が嫌なんやろか



    131:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:32.00ID:4uXZ+M1lM.net
    >>113
    おるで家庭に居場所ないやつ



    145:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:07.79ID:+WtsoyuHa.net
    >>113
    家庭が上手く行ってないのも勿論あるけど有給休暇を使わない自分というのに物凄いアイデンティティを感じてるから



    115:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:57.04ID:Z4lb941F0.net
    ワイ零細やけど毎年使い切るから変わらんわ


    117:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:59.33ID:+a+jYfEy0.net
    休んだ人の穴埋めせなあかんから残業ふえるだけやな


    118:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:34:59.88ID:05PmbXwSM.net
    こんなん社内カレンダー弄って出勤日増やすだけやろ…


    120:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:00.57ID:9W+sI0hep.net
    義務化する前に罰則や取り締まりキツくしないと誰も守らんわドアホ


    121:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:00.62ID:pDLvg7Y3a.net
    これはサービス有給が流行る


    130:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:28.13ID:0sOgS7q/0.net
    >>121
    流行ってないかのような言い方はNG



    123:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:07.24ID:PVBBGwxZd.net
    土曜日を出勤日にして有休にするだけだぞ


    124:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:09.12ID:JbtftDExd.net
    国と社員に30万払えや


    125:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:10.19ID:1y5kjAOF0.net
    残業なんとかしろ


    128:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:20.87ID:cgGVkz+tx.net
    30万円払って解決じゃん


    129:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:21.65ID:1AHMWemWr.net
    有給なんて今まで通りでいっそ罰金の30万給料に乗せてもらった方がええんちゃうか
    どうせ休みの日だけ増えても仕事の量変わらへんやろ



    186:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:37:13.47ID:szZquwHBd.net
    >>129
    結局これよな
    計画上は全員が残業なし有給フル使用で回る人員確保するようにせなあかん



    221:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:38:43.53ID:vt3jUBEMd.net
    >>129
    30万は国に支払うんやぞ



    133:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:39.37ID:al4hR67za.net
    義務化されんと5日程度も取れん企業あるんか


    167:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:40.59ID:Ok8/PtcDM.net
    >>133
    シフト制で働いとるやつは
    取れない



    195:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:37:36.31ID:pOkEZ9Gla.net
    >>167
    シフト組む前に休日の希望取らない糞企業なんてあるの?



    136:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:43.99ID:tw0FjnqY0.net
    うち夏季と年末年始に勝手に使われとるんやが


    177:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:50.55ID:oVcFDM2h0.net
    >>136
    ワイもや
    普通に定休日にしてほしい



    137:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:44.82ID:HVRAtQdz0.net
    出てくる有給になるだけなんだよなあ


    138:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:45.53ID:+jFBfQwla.net
    こんなん年末休みで有給消化させられるだけやん何の意味あるねん


    163:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:37.36ID:jrQem54Wp.net
    >>138
    そんな企業に勤めなければならない自分を恨め



    139:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:35:47.45ID:2CqBshJT0.net
    買い取り義務化でええで


    174:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:49.56ID:VWd//GsTp.net
    >>139
    買取ありきでクッソ低い給料にされるで



    191:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:37:26.06ID:y3Lkm6+eF.net
    >>139
    これ導入した途端消化率100%になるのは目に見えてる
    有給とると会社がやっていけないっていうのは嘘なんだよ



    148:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:13.53ID:f/XSEr2Za.net
    年間休日減らして取得日を入れるだけやぞ


    152:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:17.90ID:GhfjI2cgr.net
    罰金がなんだ逮捕されなければ実害はないぞ


    162:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:36.87ID:ytkyYwuF0.net
    みんな考えてること同じ過ぎて草


    166:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:39.77ID:2CqBshJT0.net
    一人休んだだけで回らなくなるような職場は最悪だろ


    170:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:43.38ID:CRZRr1K8r.net
    法定休日も36対象になったし潰れるブラック会社出まくるやろうなぁ


    171:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:44.71ID:+cb06mKl0.net
    罰金払えば有給を消せるようになるのか


    230:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:38:58.32ID:iAde0ORSM.net
    >>171
    罰金って刑事罰だし、官公庁とか大手の取引制限されかねないから抑止力は一応あるで



    172:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:46.40ID:TKqG9wTGd.net
    与えられた自由ほど窮屈な物は無いんやで


    173:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:48.88ID:MTM0mndhp.net
    有給どころか公休消化も半分未満やのに無理に決まっとるわあほくさ


    176:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:50.29ID:HP0DXlDa0.net
    社員増やせばええねん
    そうすれば有給が取りやすくなる



    180:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:54.16ID:1t/lNDPj0.net
    じゃあ正月2週間休むわ


    181:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:36:54.21ID:UCUixH8Ha.net
    うちの会社は月~金は仕事で土日は基本休みやけど
    祝日が月~金のどれかなら仕事ないのに有給で落とさなアカンからな
    年間5なんか余裕で使ってる事になってる



    206:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:38:05.25ID:GkiahEpzr.net
    >>181
    それが週休2日やからね



    190:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:37:23.69ID:iblLhAFw0.net
    義務化&罰則で労働環境が改善するならどの企業も労働基準法守っとるわ
    それが出来てないんやからこんな事やっても大して変わらんやろ



    196:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:37:41.26ID:+6Rgcvu+a.net
    20日にしろ
    5日とか夏休みで潰されて終わりや



    197:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:37:43.49ID:5bgWFaN00.net
    このスレ見てるとなぜ妖怪伝承が発達してきたかがわかる


    212:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:38:20.12ID:XFlWyiCG0.net
    消化が義務なら付与しないまでよ


    215:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:38:24.30ID:pXdOiM2Ia.net
    完全週休二日をやめて土曜日に有給充てるだけやろ


    216:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:38:29.42ID:yGPUN5skH.net
    ワイここ3年で1日しか消化してないわ


    222:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:38:43.95ID:VLQ8AZYFa.net
    有給サービス出勤とかいう謎ワード


    240:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:39:18.47ID:z5YxM/3dM.net
    >>222
    ありそう
    会社全体で有給休日ですが有志は出勤してください



    227:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:38:54.37ID:UAf8Xn7xM.net
    ワイが2週間旅行したスペインの風景

    アイス屋の店員がアイスを作って食う
    カフェ店員が通りがかりの女をナンパしコーヒーを勝手についで渡す
    公園整備のおっちゃんはハイネケンを飲みながら掃除カートを運転
    スポーツショップ店員はサッカーボールでリフティングしている
    週末の試合中は街に誰一人いなくなる、皆がバルかスタジアムか家でサッカーを見ている
    夏になるとマドリードから人が消え家族でバカンスにでかける



    247:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:39:46.12ID:qEyQamz30.net
    >>227
    失業率ヤバイって聞くけど平和そうやな



    339:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:43:43.07ID:UAf8Xn7xM.net
    >>247
    失業率はやばいで
    でも悲壮感や街が荒れた感じは一切無いで、国民総陽キャ国家やから仕事なくてもはぇ~って感じやで
    金無いけどバルで飲み騒ぐ事はやめないんや
    お前仕事しとるんか?凄いやんのノリや



    382:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:46:10.09ID:8MWZvOPYa.net
    >>339
    国民総なんJ民やんけ



    250:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:39:47.01ID:QxeMxoGqH.net
    1日12時間は休んどるやろ?つまり2日働いたら1日有給取ったことと同意や


    251:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:39:48.00ID:G157Glf0a.net
    大きい企業は一年に一回は9連休取れって義務付けしてるわ
    その間、連絡無くなるからこっちの作業も捗るわ



    254:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:39:50.84ID:h7DFW1D/H.net
    この時間になんjやってるような奴らが心配することじゃないだろ


    261:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:40:09.13ID:yk6sVsF00.net
    >>254
    火の玉ストレート



    262:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:40:10.44ID:jrQem54Wp.net
    >>254
    昼休みやぞ



    266:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:40:21.92ID:oiNwwioxd.net
    どうせ書類上で休みになってるだけやぞ


    269:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:40:22.69ID:05PmbXwSM.net
    最近になってやっと労働環境の見直しが進んできた気がするわ
    今までがおかしい



    293:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:41:40.54ID:oClVByHCa.net
    >>269
    別に改善されてないけどな



    276:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:40:44.53ID:XF9+/oThr.net








    これの出番やろ



    291:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:41:32.20ID:RTibbKAAd.net
    >>276
    ええ...



    315:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:42:46.72ID:+sjaBXEUa.net
    >>276
    休みたいんじゃなかったのかよ



    319:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:42:53.73ID:MaR4IhFMM.net
    >>276
    壁殴り代行に近いものを感じる



    323:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:43:01.55ID:etEGi7NNa.net
    >>276
    こいつに頼んだ時点で金かかるし本末転倒



    343:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:43:55.87ID:i2PH1eeb0.net
    >>276
    先に貼られてたか



    354:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:44:29.38ID:N1JiSz7bp.net
    >>276
    ん?有給とった日に仕事してるだけか?



    379:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:45:55.58ID:rLBGDEhqM.net
    >>276
    ネタだぞ



    347:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:43:59.96ID:21SOa44y0.net
    >>276
    この代行の人は貰った後どうすんの?



    362:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:44:48.42ID:M53i5sjB0.net
    >>347
    代行の人が代わりに休んでくれるんやで



    367:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:45:02.17ID:N1JiSz7bp.net
    >>362
    優しい



    374:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:45:36.85ID:djWwy4fkp.net
    >>362



    355:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:44:30.17ID:DhvMPcYba.net
    >>276
    ん?
    わいが馬鹿なのか理解できん



    364:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:44:57.23ID:WzvjVRW4a.net
    >>355
    誰も理解できないからセーフ



    369:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:45:06.72ID:FbBuATlDd.net
    >>355
    ジョークってことやで理解しろ



    289:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:41:29.13ID:mUEkgXs9a.net
    フレックスやと残業あると代休使えって言われるし
    それでも年度末近づいたら消えるくらいなら使えば?って今までは上司に言われてたけど
    最近会社が買い取り始めて(1日3000円)買い取るから使わなくてもいいよね?な雰囲気になってくそや



    348:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:44:02.92ID:sx08qBidd.net
    >>289
    1日3000円てのも舐めてるな
    せめて日給と同程度で買い取るのが筋やろ



    361:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:44:41.83ID:mUEkgXs9a.net
    >>348
    1000円から上がったんやで(小声



    290:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:41:31.28ID:21SOa44y0.net
    有給出勤は草生える


    300:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:42:00.42ID:djWwy4fkp.net
    >>290
    現状ですらいっぱいあるやろ



    292:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:41:35.76ID:b1DcthNDd.net
    有給取った翌日に普通に過ごしたら
    「ねぇ、昨日有給で休んだんだからさぁその分みんな大変だったんだからお礼くらい言わないの?」と言われて
    「なら有給いらないです」と震え声で言って論破したわwww



    312:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:42:43.55ID:qIXprlZga.net
    >>292
    一日休んだだけでそれは草



    335:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:43:36.84ID:djWwy4fkp.net
    >>292
    どんな職場やねん



    349:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:44:05.64ID:WzvjVRW4a.net
    >>292
    有給とらないとか社長が迷惑するんですけど?なんでそんな勝手なことしか言えないの?



    383:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:46:11.25ID:temza3oKa.net
    >>292
    「有給取って迷惑かけたんだから礼ぐらい言え」「出張行って迷惑かけたんだから土産買ってこい。毎回な」

    ほんと死んで欲しいわ



    435:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:49:11.13ID:21SOa44y0.net
    >>383
    趣味で出張行っとるとでも思っとんのやろか



    399:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:47:06.85ID:WzvjVRW4a.net
    >>383
    強制的に出張行かされたらお土産買わなくてええんか!



    432:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:48:40.02ID:temza3oKa.net
    >>399
    買わなあかんに決まっとるやろ
    でも会社命令で月に同じところ2回も3回も行かされてる時に「土産買ってこいや!」言われた時は殺意湧いたわ



    311:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:42:40.77ID:ZdIpHcW+a.net
    これでもどうせ変わらんから祝日が増えた方が嬉しい


    314:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:42:44.93ID:5VOA1rODd.net


    ワイ、健康ではなかった…



    316:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:42:47.03ID:WzvjVRW4a.net
    義務にするけど業務量は変えへんで~
    むしろ増やすで~



    322:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:42:59.76ID:Hv/Heb84a.net
    労働者側じゃなくて企業側も考慮するべきだよな
    無能は簡単にクビにできるようにしないと会社回らなくなるで



    370:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:45:20.45ID:QbD98aOa0.net
    >>322
    簡単に解雇できるようにしたら金使わなくなるから企業にダメージが返ってくるだけなんだよなぁ
    あと部下や後輩に指導もしなくなるで



    420:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:48:11.14ID:7X8O9mUvM.net
    >>370
    とは言え50代で何もしないレベルの人間もおるからなぁ
    そういう人間でも首切れないのはきつい



    325:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:43:03.24ID:VPkylGg+0.net
    いやまあぶっちゃけ有給取ったら仕事回らんのやけど


    346:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:43:58.95ID:RkNcw/Tva.net
    >>325
    5日有給取るだけで回らん仕事なんてやめちまえ



    327:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:43:17.32ID:BsJaQUWe0.net
    どうせプレミアムフライデー化だろ


    352:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:44:21.39ID:Cvcgdh6Ir.net
    GL「明日出るよね?」

    ワイ「代休取ってるんですけど???」

    GL「代休の時は会社で仕事しても問題ないよ」


    労基言ってもええか?



    368:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:45:03.16ID:+6Rgcvu+a.net
    >>352
    録音して行け
    容赦なく潰せ



    371:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:45:24.80ID:moxIojA4d.net
    ワイの上司が遊びのために休みを使うなっていったけどどうすればええんや?🤔


    471:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:51:18.80ID:mR1+bAT3M.net
    >>371
    礼拝のためって言えばややこしく出来る



    409:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:47:44.26ID:21SOa44y0.net
    >>371
    じゃあ趣味のためとか言うとけ



    418:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:48:08.13ID:WzvjVRW4a.net
    >>409
    それって遊んでるよね



    378:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:45:51.59ID:+6o33TRSd.net
    法律「会社はストレスチェックを実施しろ!」

    会社「ストレスチェックやれ!業務に支障きたすな!」

    ワイ「はい…(マウスカチカチー)」

    結果「あなたは ストレスが 高い です」

    ワイ「ほーん…」


    何の意味があるんやこれ…?



    395:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:46:52.02ID:RTibbKAAd.net
    >>378
    元担当やけどワイが聞きたいわ



    398:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:47:00.95ID:rLBGDEhqM.net
    >>378
    産業医に相談して労働時間へらすのが理想だな



    468:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:51:09.31ID:temza3oKa.net
    >>378
    「産業医面談を希望しますか?」
    ワイ「しません」
    「あっそwほな!w」



    389:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:46:32.29ID:cck5GfwGd.net
    持ち帰らないと終わらないぞ
    残業は80時間を超えたら詰められるからな



    394:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:46:48.86ID:1FI3AvoHd.net
    弊社「若い層が辞めてるわ、原因はコミュニケーション不足!? せや!」
    弊社「終業後に飲み会!休日に野球大会!バーベキュー!��」

    若年層「辞めます��」


    なぜなのか



    415:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:48:00.25ID:YWvC2L5uM.net
    5日わろた
    普通にそれ以上休んでるわ



    417:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:48:07.19ID:vXBFaCVFM.net
    買い取り義務も規定に盛り込めよ


    419:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:48:09.01ID:budiZWa3a.net
    どうせ休日を有給扱いされるだけや


    421:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:48:12.88ID:z2h8M3yX0.net
    企業「ほーん、なら休日減らすンゴwwww」


    422:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:48:14.66ID:z0+Tff52a.net
    ガチで有給取れない会社って未だに実在するんやな
    毎年だいたい15日くらい取ってるわ



    425:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:48:25.30ID:J/99qn57M.net
    ワイの会社も有給とれって言ってきたわ


    439:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:49:30.62ID:RyzqYcosM.net
    これ公務員も適用なんか?


    456:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:50:48.18ID:/zh52qJSp.net
    >>439
    地方の市役所なんか休みの日でもイベント()で強制出勤だしどうせ記録だけ取ったことにされるんやろな



    528:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:54:39.09ID:RyzqYcosM.net
    >>456
    ワイ地方の市役所やけど休日出勤は普通に代休やぞ 取れないと金になるけど



    564:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:56:51.92ID:/zh52qJSp.net
    >>528
    おいおいホワイト市役所か



    591:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:58:16.73ID:RyzqYcosM.net
    >>564
    ホワイトなわけないやろ
    残業は19時以降までやらないと出さない謎の暗黙ルールあるくらいやぞ
    超えてもサビ残だらけやぞ



    445:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:50:03.56ID:8toafaF7a.net
    有給なんて取れたためしが無いわ
    それどころか休日勤務 夜勤 徹夜全部拒否権ない



    454:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:50:40.90ID:epbArD570.net
    >>445
    労基駆け込めや



    520:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:54:16.24ID:8toafaF7a.net
    >>454
    結局証拠がないと相手にされんのやろ?
    上司に呼ばれる度にボイスレコーダー起動とかしないとか無理やろ



    462:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:51:02.62ID:A+M0osY0p.net
    スペインとかイタリアは日本みたいに働きまくってないのに
    生産性が日本と変わらないレベル

    日本はどんだけ無能なんだよ



    514:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:53:48.09ID:v8m35mCz0.net
    >>462
    日本人は求めるサービスの質が格段に違うからしゃーないやろ
    欧米並みのサービスに落としたら生産性あがるかもしれんけど、日本人がそんなんで満足するはずないで
    ガムクチャクチャしながら注文聞きに来るふてこいガ●ジばっかでも文句言わんか?



    470:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:51:16.41ID:TKqG9wTGd.net
    支店長「ワイ君が10月で移動になります」



    支店長「補充は有りません」



    475:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:51:26.34ID:ETm1f9Cya.net
    有給とらせない会社の社長を死刑ぐらいしないとどうにもならんだろ


    484:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:51:54.66ID:21SOa44y0.net
    買い取り義務言うてもそれ見越して基本給安くなりそうし結局意味無い


    491:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:52:30.13ID:/zh52qJSp.net
    >>484
    ほんこれ
    それ防ぐために禁止なんやろ?



    494:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:52:33.55ID:AuxS8bXcd.net
    会社「労働時間改善の為対策します!」
    ワイ「ええやん」
    会社「つきましては各部署でなぜ長期勤務が発生するかデータをとって対策をまとめて提出してください。打ち合わせは業務時間内で議事録をとるように」
    ワイ「」



    519:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:54:11.05ID:sx08qBidd.net
    >>494
    これワイもこういうことやったことあるねんけど本業忙しくて時間なくて頓挫した
    できるか!んなもん!



    573:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:57:25.74ID:AuxS8bXcd.net
    >>519
    上司が切れて「売上目標を下げる」って結論出したら呼び出されとったわ



    498:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:52:48.49ID:DTwiWHcg0.net
    お得意の形だけで終わりやろ


    501:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:53:10.35ID:OlD5mGW9d.net
    ワイの会社

    有給とれるようにするからって
    休み四日減ったんやけどこれって問題ないんか?
    ちなみに有給は前から申請すればとれた
    有給とると忙しくなるからとらなかっただけ

    なんか有給消化率あげたいらしいがこれ休み減っただけよな



    504:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:53:18.09ID:rRIPBgHRd.net
    ワイの企業上層部
    「モチベーション上げる全体研修やるぞ!」

    外部講師
    「社員にアンケート取った結果
    モチベーションが最低レベルです上層部の方はしっかりして下さい」
    会場の社員「やっぱりね(爆笑)」

    以降そういう全体研修は消えた



    526:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:54:37.81ID:m0lKRpmrr.net
    お前ら「残業代ちょうだい!有休ちょうだい!」
    会社「お前らが利益上げんからやれんのじゃい!(怒)」

    実際問題としてこの構図がある事を無視しとるよな



    570:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:57:14.98ID:5bgWFaN00.net
    >>526
    ブラックがゴミなのは事実だけどだいたい無能に限って声高に主張だけはするからな



    628:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 13:00:27.98ID:hjBzJQDS0.net
    >>526
    会社の業績関係ないよね



    536:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:55:08.88ID:FUJzyWP8a.net
    5日未満ってのがすでにやべえわ


    542:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:55:24.01ID:zs+DAi8Oa.net
    こういうのってお金払えばなんとでもなるしなぁ
    ブラックは休ませるくらいなら金払ったほうがええわって思考のやつ多いし



    554:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:56:15.09ID:SJOx24A9a.net
    つい先週イタリア行ったけどあいつら楽しそうやったわ
    基本仕事中でもずっとお喋りしてるし新幹線も到着する5分前にやっと何番乗り場に来るか表示されたからな
    スーパーの店員も座ってたし
    悪いところは真似せんてええから良いところは真似して欲しいわ



    620:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:59:54.30ID:UAf8Xn7xM.net
    >>554
    スーパーで思ったが日本は全部ダンボールから商品出して全部綺麗に陳列するけどあんなんクソ無駄やと思うわ
    スペインはダンボールに入ったまま放置されてて客がバリバリダンボールから取り出してレジに持って行くスタイルやった
    あんなもん客にやらせとけばええのに、店員も余計な仕事が減るし



    644:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 13:01:29.87ID:yWPuYcnTd.net
    >>620
    ワイらの年代の失業率がとんでもないのと引き換えやけどな
    やっぱり目指すべきはアメリカ型よ



    601:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:58:45.53ID:a3/5SB0/0.net
    自分が取れるかは別にして会社の制度で自由に有給取れん企業とかレベル低すぎやな
    そんなところで働いてるやつもレベル低そうだが



    610:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:59:09.31ID:Jh+7ae7za.net
    なんとでもできるやろ


    611:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:59:17.46ID:oClVByHCa.net
    祝日とかないんやが?


    621:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 12:59:55.16ID:5NCJuD5Ba.net
    ワイ営業は平日休んでも客から電話きて気持ち休まらんからほぼ使って事ないわ
    事務員やらは普通に取れてて羨ましい



    627:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 13:00:19.29ID:QbD98aOa0.net
    有給とって会社に来てるやつには仕事を頼まないという暗黙ルールを徹底させよう


    629:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 13:00:28.57ID:KcHNItuD0.net
    土日の安全週休2日は無理でも
    日月とか日水のかたちにしてもええから完全週休2日制度にしろ
    年間休日150日以上にしろ



    643:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 13:01:26.35ID:a3/5SB0/0.net
    >>629
    完全週休二日制の企業はたくさんあるやん
    それはその企業に勤められない自分のせいやろ
    3日にしろって言うなら別やけど



    667:風吹けば名無し: 2018/09/18(火) 13:03:27.18ID:v4B1dzbQ0.net
    企業側がチートしてくるんやろうけど制度は無いよりはずっと良いわ




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    無名の信者 2018年09月20日 08:24 ID:uw7jn.go0 ▼このコメントに返信

    義務は年5日だけやろ?
    意味ねーわ笑
    完全消化を義務化してくれ

    無名の信者 2018年09月20日 10:07 ID:IlsZ7rEI0 ▼このコメントに返信

    罰金だけじゃ有耶無耶になるだろうな
    短期間でいいから懲役も入れればいい

    名無しさん 2018年09月20日 10:32 ID:azsGzTNL0 ▼このコメントに返信

    え、仕事って楽しいだろ?家に居ても仕事のこと考えるだろ?テレビ見てても、子供と遊んでても、仕事の事考えるだろ?なんでそんなに休みたいの?
    って経営者が思っているんだが。

    名無しさん 2018年09月20日 10:48 ID:26odnu2N0 ▼このコメントに返信

    休んでも金もらえる制度か、、、

    名無しさん 2018年09月20日 12:46 ID:t7Y.kvsl0 ▼このコメントに返信

    有給を勝手に休祭日の穴埋めに使うのを禁止して欲しいわ。

    

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