バイト先の28歳フリーターが有給取らせてくれって言ってきて店長とかパートの人皆に笑われてるんだけど

    f0d1917f1d8a77ba014c75fb4ea48c67

    1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:32:22.137ID:WoIM0pj7M.net
    こんなんじゃ就職もうまくいかないのも納得だわ
    世間知らずすぎる



    3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:34:09.109ID:su7PPzL1p.net
    申請があったら取らせないと違法です


    4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:34:36.029ID:ln+a/fJha.net
    フリーターくらい休ませてやれや


    5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:35:35.985ID:mCs4ddAK0.net
    労働基準法ではパートでもアルバイトも有給は取れると定められてるよ
    やばいのはお前の職場だぞ
    確実にブラック企業だな
    職員が笑ってるのがまじでやべえわ



    8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:37:41.378ID:WoIM0pj7M.net
    >>5
    いや、制度としてあるのは大学生の自分もわかってるよ?
    でも実際にアルバイトとかパートで有給なんて常識がないと思われても仕方ないでしょ



    11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:40:07.540ID:SUg9VFYTd.net
    >>8
    俺は雇用側だけど自分の義務を果たしてくれるならどうぞ権利を行使してくれって思ってるぞ



    12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:40:42.512ID:166F95vOa.net
    >>8
    いや
    パートやアルバイトで取れる会社多いぞ
    うちも有給パートさんとってるし



    16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:42:17.554ID:mCs4ddAK0.net
    >>8
    いやお前のその感覚がおかしいんだよ
    お前みたいなおかしい感覚もってるやつが多いから日本の労働環境はやべえんだ
    法律がなによりも最優先だから



    
    6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:36:48.150ID:JAcUPi/tM.net
    有休だろ。


    7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:37:34.031ID:L8CpYGk1K.net
    (´・ω・`) 休んでも良いけど欠勤扱いな


    9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:38:44.785ID:rjc5n3VKH.net
    世のフリーターは自分が出勤じゃない日に有給入れて給料の足しにしてるぞ
    クソ企業に勤めてると大変だな



    10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:39:20.252ID:2W30VKjy0.net
    そこで取れるようになればお前も助かるのにな
    バイトに有給普通に取らせてるとこいくらでもある



    13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:40:56.309ID:eH0ywCnAd.net
    法治国家において法>常識になってないその思考が既におかしいことに気づいたほうがいいぞ?
    大学まで行っててそんなこともわからないのか?



    15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:42:14.842ID:WoIM0pj7M.net
    バイト先はコンビニだけど雇用される前に有給の説明なんか一切なかったよ
    28歳フリーター意外は皆仲良くてブラックじゃないと思う



    17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:42:58.281ID:xlzKLhP40.net
    業種にもよるのかね?
    飲食店のバイトは有給なかったが
    スーパーのバイトは有給あったわ



    18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:45:22.941ID:ZhUnzAW3K.net
    >>17
    ×なかった
    ○あるけど告知がなかっただけ



    20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:45:49.963ID:mCs4ddAK0.net
    >>17
    飲食は特にブラックだからね



    19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:45:38.971ID:WoIM0pj7M.net
    再度書くけどコンビニだよ?コンビニで有給なんて聞いたこともないし店長もオーナーもそんなこと言ってきた奴誰もいないやっぱあいつはおかしいって言ってた


    22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:48:04.283ID:7Xknko4Fr.net
    >>19
    労基にたれこめよ、オーナーさん無知なのかブラックなのか知らんけど
    法治国家なのに法を軽んじ過ぎだろ



    26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:48:37.804ID:SUg9VFYTd.net
    >>19
    コンビニだからなに?労働者の権利だぞ?
    少なくともフリーターは何もおかしくないから、そのコンビニは是正されるべき環境にあるな



    27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:49:18.522ID:xKCYE40R0.net
    >>19
    コンビニでも何でも規定の日数働いてたらバイトにも有給あるぞ
    おかしいのは店長とオーナー



    28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:50:01.370ID:mCs4ddAK0.net
    >>19
    まあ日本の労働観だとお前も含めてその店長のほうが正しいよ
    でも俺みたいにそういう価値観に染まってない人間からみると
    すごく異常にみえる



    21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:46:22.456ID:xKCYE40R0.net
    俺はバイト辞めて就職する時に有給消化したぞ
    ただ働く時に有給の説明は一切なかったし有給消化したいって言った時も色々言われたけどな



    23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:48:05.901ID:jOasry+1d.net
    仲が良いことと法を厳守していないことになんの関係があるんだ?
    F欄なら笑ってスルーしてやるがあまり恥ずかしいこと言うなよ?



    24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:48:12.227ID:TMexUZPt0.net
    予備校事務やってたけど有休とれるもんならとりたかったわ


    25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:48:34.329ID:7IcvIIqr0.net
    ちなみに吉野家ではあったし普通にみんなとってたな


    30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:50:50.095ID:IGa027tH0.net
    最近になってからアルバイトにも有給あるって知ったよクソ
    3年居たのに



    32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:51:52.512ID:i3DEsxqs0.net
    なんかあったらとりあえず有給使う俺のバイト先は異常だったんだな...


    33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:52:17.192ID:WoIM0pj7M.net
    いや前にも書いたけど有給取れることは知ってるんだけどさ自分や周りが笑ってる要素は
    「フリーター如きで有給を取ろうとする厚かましさと空気の読めなささ」にあるんだよね



    35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:54:02.359ID:49IuilGf0.net
    >>33
    まあ君の気持ちはわかるが、ルールはルールだしなあ



    36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:54:33.360ID:166F95vOa.net
    >>33
    いやいや
    それはおかしい

    フリーターごときってなんだよ

    労働者に変わり無いぞ
    ナチュラルに人見下す嫌な奴だな



    40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:55:58.646ID:mCs4ddAK0.net
    >>33
    だからその価値観がやべえんだよ
    まじでちょっとまともな感覚もってるやつと接したほうがいいぞ
    職場の人間とかに毒されすぎてるわ
    職場の人間以外にその話したか?
    たぶん笑うのはその職場の人間だけだと思うぞ



    48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:00:31.632ID:WoIM0pj7M.net
    >>40
    職場以外の人には何も言ってないけどコンビニのオーナーもコンビニ以前から正社員から派遣までいろんな仕事してきた苦労人だから社会の事も沢山知ってると思う
    そのオーナーが言うんだからまぁおかしいでしょ



    34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:53:28.929ID:SUg9VFYTd.net
    んじゃあ誰なら取っていいの
    法律で保証されてる権利を行使することの何が厚かましいの



    39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:55:35.284ID:WoIM0pj7M.net
    >>34
    正社員なら有給取ってもおかしくないと思うよ
    それに見合うほどの業務と責任を果たしてるから
    たかがバイトしかもフリーターで有給?世の中舐めすぎでしょってなるよ



    46:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:57:00.421ID:SUg9VFYTd.net
    >>39
    おまえ大学生なんだろ?
    なんで社会に出てもいない若造が社会語ってるの?



    37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:54:54.456ID:yUMi3+l2M.net
    フリーターでもとらしてやれよ


    38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:55:33.027ID:F83kmAUB0.net
    フリーター如きで有給とるなとか頭悪いこと言ってるお前らを世間は笑ってるんだぞ


    42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:56:32.656ID:CA9zaOYRp.net
    お前の価値観のがおかしい


    47:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 01:57:13.841ID:rjc5n3VKH.net
    接客で正社員としての責任もクソもないだろ
    客からすれば店長バッチも研修中腕章も関係ねえ



    49:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:01:05.362ID:8Khrx0R90.net
    うんそのオーナーがおかしいな


    50:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:01:36.463ID:3wyhYisG0.net
    おれバイトやってた時しょっちゅう取ってたたわ


    51:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:01:37.724ID:L8CpYGk1K.net
    (´・ω・`) 1年以上で週5で8時間以上働いてたら有給使っても良いよ


    52:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:02:05.419ID:8By4YgcQ0.net
    都合の良い事言って他の奴等に有給使わせないようにしてるだけじゃん


    55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:03:07.557ID:uVwK0W0s0.net
    なんで定められた権利を主張したら常識知らずなんだ?


    56:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:03:09.731ID:JVWTChMG0.net
    有給が悪みたいな風潮はなんであるの?


    58:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:03:18.748ID:xKCYE40R0.net
    コンビニのオーナーなんて凄くもなんともないのにオーナーって響きだけで信用しすぎでしょ


    62:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:06:50.646ID:SUg9VFYTd.net
    >>58
    こいつの狭い世界の中ではそのコンビニオーナーがトップクラスの人間なんだろ



    60:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:03:45.866ID:fhFfMfTm0.net
    まあ1の言ってることは間違ってねえんだよな
    でもそのアルバイトの主張していることもまったくおかしくないんだ
    そこか難しいところだな



    63:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:07:29.713ID:WoIM0pj7M.net
    自分はもう正社員で内定貰ってるんで一定期間働いたら有給貰うけどね
    まあバイトで貰おうなんて全く思わないかな



    64:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:07:30.877ID:F83kmAUB0.net
    コンビニオーナーになにをそんなに期待しているんだ


    69:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:10:14.282ID:fhFfMfTm0.net
    日本の労働価値観では1のいってることは正しいんだ

    法が重要とはいっても実際は
    日本の労働価値観 > 労働基準法
    で動いてることはみんなわかってると思う



    70:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:11:05.683ID:7IcvIIqr0.net
    マジレスするとアルバイトで普通に有給とれるところなんて1割もないんじゃね

    有給推奨されてないのに有給とろうとしたこのフリーターは空気読めないのは間違いない



    75:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:14:52.364ID:/TW9EaWK0.net
    >>70
    最近は辞める時に有給消化してから辞めた方がいいよって言ってくれる所も結構あるよ
    俺がバイトしてた所でもあったし今の会社もバイトの子にも取らせてる



    71:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:11:34.535ID:WoIM0pj7M.net
    こっちは「社会の風潮や空気として」バイトが有給取るのはおかしいって話なのに法がとか権利がとか言ってきてこれ以上話し合っても噛み合わないと思うし落ちるわ


    80:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:19:00.087ID:SUg9VFYTd.net
    >>71
    なぜその風潮がおかしいという方向に向かわないのか



    72:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:12:34.946ID:/HF++39h0.net
    俺のバイト先は有給社員もパートも普通に使ってるぞ
    やばいのはお前の職場



    73:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:12:54.286ID:8sqdA9jA0.net
    学生のときのアルバイトで最後に有給申請の書面だしたら給与として振り込まれたわ


    74:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:14:27.902ID:fhFfMfTm0.net
    でも1みたいな若いやつはそういう価値観に毒されないがいいぜ
    将来結果的に自分の首を絞めることらになるからな



    77:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:16:41.437ID:Mt9Fl4J30.net
    冷静に考えたら「風潮」とか「空気」とか抽象的なもんの為に「法」っていう厳格に定められた物が無視される世の中って狂ってるよな


    84:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:20:34.333ID:fhFfMfTm0.net
    >>77
    冷静に考えるまでもないけどな
    やっぱりなんか普段からそういう環境にいるとあんまり物事がみえなくなっちゃうんだろうね
    俺みたいなまともに働いたこともないような人間のほうが客観的にみれてすぐ違和感感じるんだろうな



    78:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:17:54.971ID:xtjDkJwLa.net
    そのうち残業で給与貰えると思ってるの(笑)みたいな世の中になってそうだな


    82:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:19:38.111ID:7Xknko4Fr.net
    コンビニなんかSNSで炎上しただけでも潰れるモロい商売なのに
    バイトがアイスケースに入って写真投稿したところとか潰れたろ
    超絶ブラックフランチャイズオーナーの風評が流れたら、本部から契約切られちゃうよ



    83:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:19:58.146ID:Mt9Fl4J30.net
    ていうか有給取らせなかったらそのフリーターが労基に駈け込めば一番困るのはオーナーや店長なのに
    そいつらアホなんだな
    有給制度知ってたら労基に相談する知恵もあるだろうし



    85:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:21:08.872ID:Nmge8u5Y0.net
    まともな企業はバイトでも有給使わせるし消化もさせるけどな
    そのクソみてーなバイト先のコンビニなんて辞めちまえ



    90:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:30:00.711ID:ZhUnzAW3K.net
    優良企業→率先して使わせる、告知もする
    普通の企業→告知はしないが申請があったら許可する
    悪徳企業→告知もせず申請があっても圧力をあたえ使わせない



    91:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:34:21.971ID:/8MSafC0M.net
    バイト対して有給の説明しないの違法化した方がいいよな
    一言言う言わないだけで数万も損得つくってやばいだろ



    93:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:39:13.032ID:DRl5l4Ln0.net
    ルールに則って動いている人間を笑って馬鹿にしている馬鹿


    96:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:40:20.615ID:Mt9Fl4J30.net
    ここまでわざとらしいと>>1が「バイトでも有給取れる」っていう事実を広めたいが為に立てたのかと思ってしまう


    97:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:40:25.687ID:7Xknko4Fr.net
    でも1日で逃げ出すクソ学生バイトとか居るから、その辺は後からでもいいかも


    98:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:53:49.206ID:49IuilGf0.net
    まあ辞めるときに直近二年間の有給消化が現実だろうな
    さすがに有給とったあとも居座るっていうのは、並のハートじゃできない。というか、居座ったら難癖つけてやめさせられそう



    99:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:56:41.305ID:03xrE6xOd.net
    法律とかルールとか以前にまあ今の日本でうまく生きたいならフリーターやってるなら有休取れる風潮にない職場なら取らないほうがいいだろうな
    駄々こねたら取れるかもしれないがその後クビにされるのが目に見えてる
    アルバイトだから契約終わりなんでって切られたらそれまでだしな



    100:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 03:00:09.363ID:03xrE6xOd.net
    てか飲食なら店によってはバイトでも有休取れるがほぼ取れないしあれは辞める時のまとめて使う用って割り切ったほうがいい
    コンビニは俺も何件かバイトしたことあるけど店長含め有休扱いで休んでる人は1人も見たことがない
    コンビニフリーターは正直まともな扱い受けたいなら正社員に転職するか違うところでフリーターやったほうがいいよ
    こんなとこでワーワーやったって数年数十年じゃ何も変わらない



    102:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 03:33:26.976ID:RVqUJQL60.net
    実際にバイトで有給使った事ある人いるの?
    聞いたことないぞ



    104:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 03:40:48.973ID:49IuilGf0.net
    >>102
    学生時分バイトしてた某総合スーパーは辞めるときに有給使わせてくれたよ



    106:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 03:42:31.622ID:2hmLtlEW0.net
    >>1は先進的だぞ。
    契約書に有給休暇があるかどうかが鍵だ。あれば法的に有給休暇の取得は
    可能である



    108:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 03:47:28.656ID:2hmLtlEW0.net
    スーパーとかは有給あるけど、コンビニバイトはほぼ有給無いと思われ


    111:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 03:50:53.982ID:49IuilGf0.net
    >>108
    契約書っていうか、そもそも法律で決まってるんですよ



    109:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 03:48:12.198ID:QqkoPd9fp.net
    知らんけど笑うことはないな笑った人間は底が知れる


    113:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 03:58:49.934ID:T7SXGZsp0.net
    これだから日本の労働条件は


    115:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 04:02:53.620ID:3SmyjwZ50.net
    今時そんなアホな事言ってる職場から人手不足になる
    そういう奴が取り残されて最後に貧乏くじ引くんだぞ



    117:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 05:44:01.362ID:Ixh9eNWT0.net
    ほぼ最低賃金でバイトしてる28底辺フリーターだけど社員が有給全然使ってないじゃん使いなよとか言ってくれる


    118:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 05:49:28.017ID:Fmt7uhgo0.net
    バイトなんてシフト制だしシフト入ったら休めないだろ
    バイトの有休とか実質給料何日分か追加でもらえるってだけ
    正社員の有休とは訳が違う



    79:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします: 2018/08/14(火) 02:18:48.405ID:yRldxBqId.net
    法律も風潮も皆で決めたものなのにどうしてズレてくるんだろうな




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    無名の信者 2018年08月16日 01:38 ID:z59IWDmz0 ▼このコメントに返信

    自分たちが損してるのに一緒に笑っちゃう同僚って何だかな。

    法的に権利が認められてるんだから行使すればいいのに風潮に流されて損してる馬鹿達いつ気づくのか?

    こんな環境なら週4以上働いても厚生年金とか社会保険も無さそうだね。

    無名の信者 2018年08月16日 01:44 ID:egYyl.d.0 ▼このコメントに返信

    有給すら自由に取れないとか底辺突き抜けてアンダーグラウンドな職場やな

    名無しさん 2018年08月16日 01:58 ID:KIirPhyR0 ▼このコメントに返信

    労働者の権利を風潮の一言で打ち消す日本が終わってるんだよ

    無名の信者 2018年08月16日 02:10 ID:DXTAnuJ50 ▼このコメントに返信

    1に対して批判のコメントが多くて安心した
    フリーターでも社員でもオーナーでも労働者であることに変わりはないんだよね

    会社によって方針が違うだけで、自分の置かれている環境が全ての常識だと思ってるのはもったいないなあ

    無名の信者 2018年08月16日 02:20 ID:f97Kkg2.0 ▼このコメントに返信

    若い奴でもこういう社畜精神に染まった奴が一定数いるんだよな
    んでそういう奴が出世するからブラックの伝統が受け継がれていく

    無名の信者 2018年08月16日 02:20 ID:.V9Tsrs30 ▼このコメントに返信

    お前のクソ感覚を大事にしてな。

    名無しさん 2018年08月16日 02:43 ID:z04Qy.PZ0 ▼このコメントに返信

    有給取るか取らないかごときでこんな揉めてるような国だから
    日本は国別年間有給取得率で毎年びりっけつなんだろうな

    無名の信者 2018年08月16日 02:47 ID:qiSx6ZF40 ▼このコメントに返信

    こりゃ雇用保険も入ってないだろうな。
    健保も年金もちゃんとしてなさそう。

    無名の信者 2018年08月16日 02:50 ID:H9VCApOo0 ▼このコメントに返信

    フリーターで有給を取れるなら「ちゃんとした会社でええな!」って思うけどスタンダードとは思わん

    10 無名の信者 2018年08月16日 02:52 ID:2.xWyWat0 ▼このコメントに返信

    日本人の底が知れた

    11 無名の信者 2018年08月16日 02:58 ID:ShfxZx6T0 ▼このコメントに返信

    権利としてあるのは知ってるけど
    責任とか果たしていないやつが
    それを主張するのはおかしい!っていうのは
    権利、法律がおかしいってことになるよ
    フリーターでも労働者には変わりないからね

    12 名無しさん 2018年08月16日 03:06 ID:Sd1.U0fD0 ▼このコメントに返信

    >>4
    オーナーは労働者じゃないぞ。
    経営者だ。
    有給休暇なんかないぞ。

    13 名無しさん 2018年08月16日 03:57 ID:rgQHF6FE0 ▼このコメントに返信

    ある程度の期間、ある程度の時間は働かないと有給はとれんだろ、法律上は。

    14 無名の信者 2018年08月16日 04:20 ID:uU6Eyigp0 ▼このコメントに返信

    ブラックな労働環境は、経営者だけじゃなく、労働者のせいでもある。
    義務教育や職場教育で、民・刑・労の法令の基礎はやっとくべきだと思う。

    15 無名の信者 2018年08月16日 04:34 ID:JFL5L.690 ▼このコメントに返信

    まあそのフリーターがバイト内でハブられててそういう奴が自分の周りで誰もしてないことをしたから乏したいんだろうけど

    それはあくまでそのコンビニでの内輪ネタにしかならない訳でそういう背景を知らない人間に言った所で常識的観点でしか判断されないからこのスレのような反応になって言いたいことが伝わらないのは当たり前

    内輪ネタなのか常識的に判断されて問題ない話なのかは社会に出る前に区別できるようになってようね坊や

    16 無名の信者 2018年08月16日 05:55 ID:g9bp0VDv0 ▼このコメントに返信

    イッチは権利を放棄した●隷かも知れないけど、そのフリーターの方は一般労働者なので、有給の権利があるんだよな。

    17 無名の信者 2018年08月16日 06:12 ID:MdnlGZ650 ▼このコメントに返信

    まぁ変な空気にはなるだろうから、辞める時に消化するのが良いよね。消滅しちゃう分もあるかも知れんが。

    18 名無しさん 2018年08月16日 06:44 ID:2B9hTy.j0 ▼このコメントに返信

    うちはバイトも有給あるけどな
    おかしいのはオマエの店だよ

    19 名無しさん 2018年08月16日 07:23 ID:SwB9RIv50 ▼このコメントに返信

    今はバイトでも有給あるんですね アベちゃんバンザーイ

    20 無名の信者 2018年08月16日 07:33 ID:lEgJFjKw0 ▼このコメントに返信

    コンビニなんかどこも人手不足だから有給全取得してそのまま退職すればいいのにw
    低学歴で脳筋のオーナーだろうから労基挟まないと無理かもしれんがなw

    21 無名の信者 2018年08月16日 08:20 ID:6wLFrE5.0 ▼このコメントに返信

    法律より自分の価値観を優先するクズ

    22 名無しさん 2018年08月16日 09:24 ID:RUnEv.kI0 ▼このコメントに返信

    既定の労働時間働いてないかも知れないのに
    フリーターの労働条件列挙してそれを見て
    判断すべき、所詮どっちも落書き

    23 名無しさん 2018年08月16日 10:04 ID:cRW5GymV0 ▼このコメントに返信

    コンビニバイトしかやったことないガキがその狭い世界で社会の風潮とかのたまう滑稽さよ。

    24 名無しさん 2018年08月16日 10:22 ID:LK53Iv6t0 ▼このコメントに返信

    法律は大事だけどおかしな法律もある
    お前らはアホで自分の頭で正しいおかしいの判断が付かんから法律に妄信して依存してるだけ
    コメ欄でも損得の事しか言ってないアホも多い

    25 名無しさん 2018年08月16日 15:58 ID:9Tbfom3t0 ▼このコメントに返信

    ※24
    悪法も法だ
    自分の頭でおかしいと判断して法を犯せば痛い目見るのは自分だ
    だったら法を利用する方がいいと思わないのか?

    26 無名の信者 2018年08月16日 17:41 ID:6wLFrE5.0 ▼このコメントに返信

    おかしい法律だから各自破っていいわけじゃない。それ言い出したら法治国家じゃない。

    27 無名の信者 2018年09月01日 08:39 ID:uq1faezG0 ▼このコメントに返信

    労働基準法第39条「使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間勤続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、勤続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。」

    バイトだから有給がある、ないの話じゃない。有給を与えないといけない法律があるっつってんだよ。

    

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