ワイ「あれ?いつもより1日多く出勤してんのに時間外付いて無いですよ」

    1名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:14:35cHV
    社長「え、休み少ないのと関係ある?」

    ワイ「え?」

    社長「出てる日に時間外があればつけるけど」

    ワイ「いや、休みの日に出て来てるんですけど」

    社長「?関係ある?」


    え?ええ?



    2名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:15:49v2s
    でどうなったの?


    4名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:17:23cHV
    >>2
    社長「営業の人たちも休み少ないけど時間外とは関係ないよ」

    ワイ「え?えぇ?えと、じゃあ休日出勤しても給料には関係無い?」

    社長「え、うんバイトじゃないんだから、出ただけ貰えるわけないじゃん」

    ワイ「は、はぁ」



    67名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:49:39kFb
    >>1
    がイミフ過ぎて>>4見るまでほんまに何言ってるかわからんかったわ



    3名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:15:52cHV
    休日出勤って時間外とちゃうの?
    え?普通どうなの?



    




    7名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:19:25Qj2
    雇用契約内容によるけど普通の会社なら休日出勤は時間外手当つくぞ


    8名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:20:11VP0
    場合によるけど大抵は手当出る


    9名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:20:41cHV
    ごく普通のサラリーマンやで?
    出ないとおかしいよな?



    109名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:26:332sZ
    >>9
    ごく普通のサラリーマンなのに社長と喋れるのか



    111名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:27:41NaL
    >>109
    中小なら距離は近い



    112名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:30:11cHV
    >>111
    これめんす
    ワイなんか特に言う事言うタイプやからよく話す



    10名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:21:35cHV
    休日出勤ってか
    シフト制で月7回休みがあるねん
    そのところを6回しか休めんかったんや



    11名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:21:47JZH
    もしかしてブラック


    12名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:22:013QL
    週に1日か4週に4日の休みがあれば
    休日の割増はしなくていい



    14名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:22:59cHV
    >>12
    どゆことや?



    15名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:23:37JiA
    週40時間働いているなら、普通に休出手当あるわな


    17名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:24:06sHW
    いや出せよって粘れよ


    18名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:24:22s95
    出るんだよなあ…


    19名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:24:42V7v
    労働基準局へどうぞ


    20名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:26:11Q0q
    >>19
    これ



    22名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:26:46cHV
    ワイはね
    11月は23日×8時間で184時間が時間内やと思ってたんや

    けど会社は
    実際出勤した日の時間外だけを時間外として出してるんや
    そうなるとワイが休み1日減らして働いた分は?
    ってなるやん

    社長曰くそれはバイトじゃないんだから働いた分出すったのはしないよ
    ってこと

    ワイ的にはえ?休み減らしてんだからその日は時間外で出るやろ
    って感じ



    23名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:27:41Fjz
    有給休暇に出勤しちゃった感じか


    24名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:28:15cHV
    ワイは6回休んで1回休日出勤しとるねん
    営業の人らは7回のうち3.4回しか休んでなくて
    時間外には休日出勤の分は何にも出てない
    営業の人は何にも疑問に思ってねーの



    25名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:28:15iE1
    割とマジでこういう社長実在するから困る
    最低賃金は時給で貰ってるやつのみに適用される制度だと思ってたり



    26名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:28:15JiA
    じゃあもうなるべく休出しないようにしろよ


    28名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:29:57cHV
    >>26
    いやそうできるならするわ
    ガイジ会社だからワイの課ワイ以外社員おらんねん
    他全員バイト

    そんな環境だから残業モリモリや
    つっても今月は53時間や



    27名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:29:10Qj2
    まあ労基に駆け込めばすべて解決


    29名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:31:08cHV
    いやね、うちの会社の人たちは誰も疑問に思ってなくてさ
    ワイがおかしいのか?と思って



    30名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:32:03Fjz
    イッチがおかしいのかもしれんで
    世にも奇妙な物語や



    32名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:34:35cHV
    >>30
    ほんま脳内にあのBGM流れてくるで
    あとさ役職持ちが実績表(損益貸借)見ることもできないって普通か?
    売上だけは毎月出てくるんやけど、経費に関する情報何にも入ってこんのや
    その割には減らせ減らせって詰められよる

    これ普通か?



    33名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:36:03Qj2
    >>32
    普通ではない



    35名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:36:48iE1
    >>32
    会社によるけど課長は普通管理職やからなぁ



    31名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:33:22EYS
    営業の社員は疑問に思って裏で愚痴りつつも表で文句は言ってないパターンやろなぁ


    34名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:36:08JiA



    38名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:38:21VP0
    >>34
    ヒエッ…



    48名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:41:12UfY
    >>34
    当たり前すぎて草も生えない

    ポスター作ったやつにボランティアじゃねえんだよって言ってやりたい



    36名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:37:05cHV
    しかも前までは
    有給ってのがなくて
    指定の回数以上休むと1万円給料から引かれてたんや

    ワイがおかしくないですか?って議題にあげても

    え?ルールだしね
    うちはそうだよね
    みたいな感じなの



    39名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:38:38iE1
    >>36
    「うちは有休ないから」ってさらっと言ってくる会社はよくある(許されるとは言ってない)



    43名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:40:11OSw
    >>36
    それ給料にもよるが違法の可能性有るで
    有給は基本週40時間働いとったら半年で付与は義務や
    労働基準署に通報せい



    37名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:38:12JiA
    何系の会社なんや


    40名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:38:39cHV
    >>37
    食品製造や



    41名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:39:39M6z
    なんだただのブラックか


    50名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:42:08cHV
    >>41
    ただのブラックやと思うなよ
    飲み屋二件急に立ち上げるとか言い出して赤字祭りで会社をぶっつぶしに走った挙句
    愛人数人孕ませるわ
    違法賭博しまくってるわ
    終いには人生立ちいかなくなって自殺未遂のゴミクズ社長がいたハイパーガイジ会社や



    52名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:42:55BJq
    >>50
    そのシャッチョ今もシャッチョなんか



    54名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:43:02z5g
    >>50
    予想以上にガイジで草



    55名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:43:08OSw
    >>50
    労働基準監督署いって色々請求して辞めてどうぞ



    42名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:39:52cHV
    有給はワイが大騒ぎしてやっと導入された
    ボーナスもなし
    退職金もなし



    47名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:41:07iE1
    >>42
    ワイの会社はボーナス辛うじてある
    支給されたら社員一人一人がそれぞれ社長にお礼の電話をかける習わし



    53名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:43:02cHV
    >>47
    ゴミクソくだらねぇ風習やなと思うけどワイも笑えねーや



    44名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:40:11NGy
    普通の会社なら時間外手当か代休か選べるやろ


    45名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:40:48BJq
    ゲボーッ


    46名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:40:57OSw
    ボーナス、退職金は無くても違法ではないけど、叩けば埃たくさんでそうやな


    49名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:41:45K6g
    転職せーや


    51名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:42:40Fjz
    イッチはそんなに会社にたてついて大丈夫なんか
    黒服に狙われそう



    56名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:44:10Fjz
    人手不足によってこういう会社が淘汰されていくんやろうなあ
    いや、すごく給料良い可能性も微レ存



    57名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:44:28cHV
    いや自殺未遂して頭パーになってな
    その間に会社の財政やら借金やら調査されて
    出るわ出るわ借金の山
    クビですわ



    58名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:44:55JiA
    今後の被害者を増やさないように晒すしかねぇわ


    59名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:45:47BJq
    今のシャッチョはナニモンなんや


    60名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:46:23cHV
    前まではそのガイジ社長がガイジ給料払ってて
    この給料ならガイジ仕事やけどまぁええかなって思ってたんやが
    給料も落ちた
    正直もう居る理由がない



    65名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:48:41iE1
    >>60
    給料下げるのも社員の同意がないとあかんのやけど同意したんか?



    69名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:50:26cHV
    >>65
    面談があって
    ボーナスでカバーするだのなんだの言ってはいた
    了承はしてないしそういう書面にサインもしてない

    ほんで雇入通知書ってのを渡されて
    それの記載はもう給料下がったものや



    74名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:52:35iE1
    >>69
    同意書にサインせなあかんのとちゃうかな
    たしか判例もあったはず



    81名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:56:06cHV
    >>74
    ワイもそう思ってたんや
    ほんで今月給料日になったら
    ストんと引かれてやがる



    82名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:57:06OSw
    >>81
    懲戒処分でも給料の一割以上引かれたら労働基準法違反やぞ



    89名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:01:11iE1
    >>81
    はいアウト
    話通じる相手やなさそうやから労基か労働委員会行け



    93名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:04:04cHV
    >>89
    辞めてから行きたいわ
    今行って問題の中戦いながら働くの無理くせぇ

    やめたらってか
    辞める前の有給消化の時に



    94名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:05:49iE1
    >>93
    頑張れや
    ワイは労働委員会行って話し合いでサビ残の分80万取り返したから



    95名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:06:35cHV
    >>94
    80万てまた、、、
    苦しかったんやな、、
    労働委員会ってなんや?
    労基と別にあるんか



    98名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:09:44OSw
    >>95
    たぶん労働局にある
    とにかく弁護士か監督署か医者いけ



    97名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:09:25iE1
    >>95
    都道府県の機関や
    労働委員会に掛け合えば第三者の弁護士とかを交えて会社と話し合いが出来る
    なお裁判と違って白黒つける場所やなくて、あくまでも和解するための話し合いなんや
    ワイが請求したのが160万やったけど折衷案として80万で手を打ったって感じやな



    100名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:12:47cHV
    >>97
    はぇー
    でも2.3万のためにそこまですんのはしんどいねん
    ワイはただ会社都合で辞められればええんやけどね



    63名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:47:55Fjz
    薄給で激務ってことでええか


    64名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:48:19Qj2
    >>63
    高給で激務なんちゃうんか



    66名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:48:50cHV
    ほんで会社都合で辞めるにしても45時間残業を三ヶ月連続でせなあかんやん
    で残業時間計算したらワイは53時間になる
    会社の言い分は42時間なんや
    この差はデカいってので調べたら上に書いてるようなことになってた



    70名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:50:56Zz3
    >>66
    最初の一文がもう意味不



    73名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:52:32cHV
    >>70
    あぁ、辞めるにしても自己都合で辞めるなんてシャクやん
    だから会社都合で辞めたいけどその条件は45時間残業が3ヶ月あらんといかんねん
    他にも色々あるけど、ワイが満たす条件はそれなんや

    満たしたいけど、会社とワイで計算が違うから
    え?ってなってのスレ立てや



    79名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:55:40iE1
    >>73
    自己都合でも不当な給料減額とかあれば会社都合にできることもあるで



    68名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:50:11BJq
    よくわからんが黙って辞めればええやろ
    グチグチ言われたら労基署にポイーで



    71名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:51:02P1X
    ガイガイシャ爆誕


    72名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:51:40JiA
    いやでも、スレ立てて愚痴こぼしてスッキリしてそのままズルズル働いてそう
    自分の為に行動出来る奴は、こんなとこで油売ってないでさっさと転職してるわ



    75名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:53:19BJq
    別に自分の都合でええやろ


    77名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:54:04cHV
    >>75
    雇用保険もすぐ貰えるようになるし、面接での話し方も変わるやん
    大きいで



    80名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:55:59OSw
    >>77
    うつ病かなんかで診断書貰えば失業保険の期間倍位になるで



    85名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:58:13iE1
    >>80
    精神科の通院歴があると民間の医療保険とか入れなくなることがあるでな
    オススメはできんなぁ



    76名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:53:34wqY
    これで月給だったら笑う


    78名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:55:11rZj
    うちの場合自主出勤やと出らん
    ちくせう



    83名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:57:21cHV
    元々の85%やったら会社都合になるやろ?
    ワイ以外の社員クビ切られて残業しこたま増えたから
    給料自体は減っとらんのや



    86名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:58:30vFW
    もう労基案件の域じゃないか
    これはさすがに
    もう一回会社に申し立てして変わらないようなら弁護士に相談や



    87名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)20:58:46OSw
    因みに3ヶ月以上下がった給料で働いたら同意したものと見なすとか言う話も聞いたことあるで
    はよ労働基準監督署か労働局、弁護士事務所へいけ



    91名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:01:36cHV
    >>87
    マ?
    これマジならこれ狙ってるんやろな



    88名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:00:45cHV
    てか鬱かどうかって話をすると
    ワイ100%鬱やねん

    労基からストレス診断しろって指導入ってさ
    結果見たらパーフェクトやし自覚もある
    会社行く前は両手足震えて40分くらい動けんからそれも考えて早めに家でとるくらいや



    90名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:01:14o2x
    金、仲間、上司、給料
    これらはあって当たり前だと思ってない?
    もっと感謝せよ
    もっと仕事せよ
    社に尽くせ
    みたいな事をワイの会社も言っててつらい



    92名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:03:17PDf
    ワイも今から仕事辞めてくるから
    イッチも辞めよう



    96名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:08:18o2x
    ワイも会社辞めるわ
    逆らったら給料減らされる会社なんぞ居られるか



    99名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:11:11OSw
    病院は明日にでも予約入れて月曜なったら仕事休んででもどっか相談行くべき案件


    101名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:14:41NaL
    サービス出勤てやつやな
    そこまでハッキリ言われると驚くね



    102名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:18:38cHV
    >>101
    ホンマやで

    え、え?ルールとしてありなの?っていうね



    103名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:20:13cHV
    メンタルとか行くのすげぇ勇気いるんやけど
    保険とかきくんかな



    105名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:21:33OSw
    >>103
    健康保険効くし労災適用されるケースさえ見える



    104名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:20:18zEv
    社長との会話を録音推奨


    106名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:25:12cHV
    労災認定されて鬱って会社に知れたらもう辞める流れよなぁ
    辞める準備整ってからがええかなぁ



    108名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:26:22OSw
    >>106
    休職期間1年半あるで



    110名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:26:46zEv
    >>106
    辞めんでもええんやで



    107名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:26:05NaL
    因みにワイも同じことあって直談判して同じようなこと言われたことあるよ


    113名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:30:11OSw
    前居た会社は現場で社長に蛇口思い切り投げつけられるくらい距離近かった


    114名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:32:16NaL
    >>113
    近ァイ!



    115名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:33:45cHV
    いやまぁしかし現実的なのは
    残業45時間を3ヶ月働いたのを証明して会社都合で辞めることや
    むしろそれを目標に頑張るわ
    とりあえず休日出勤の分は時間外ってのでええわな
    一応その気でいる
    辞める前に一応関係機関に相談して聞いてはみる

    メンタルやられてんのは別にええかな
    これで自殺できたら万々歳やしね



    116名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:34:12YIQ
    すでにやられてて草


    117名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:35:46cHV
    ワイの鬱々とした気分書いてええか?


    118名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:37:36NaL
    好きにしろ


    119名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:41:02cHV
    ワイ27なんやけど
    会社がこのざまやと知って
    結婚して彼女の人生に傷つけるのも嫌やなって別れてさ
    1人になって人生の目標もなくなってな
    仕事はしんどいし楽しみもないし
    早よ死にたいねん
    しかし自殺するのも怖くて自殺もできん
    毎朝仕事を思い出して4時には起きて眠れんくてさ
    仕事行く時間になると手足が痺れて震えて固まってくるんや
    指がドリルみたいな形になって開かなくなる
    足もブルブル震えて痺れる
    最近は息がゼーハーなることも少なくなってきたけどちょっと前はしゃべれない?嗚咽?みたいな感じやった
    今はそれを見越して行動するから仕事には支障無いんやけど
    職場に近づくと眼精疲労みたいな感じで目の奥頭が痛くなる
    仕事始めればこれはなんともなくなるんや
    仕事中もずーーっと早よ今日終わらんかな、あのトラック突っ込んで来んかなーって
    そんなことばっか考えとる



    120名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:43:29cHV
    昼になって昼からの仕事を事務がポンポン投げてくる
    受けられるのはワイだけ
    社員おらんからな
    バイトに仕事与えるとやな顔されてワガママたれる、辞められても詰められる
    経費増えても詰められる


    あー書いててアホくさいなこんなことすまんな



    121名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:47:01cHV
    ほんで帰っても誰も待ってるわけじゃないし
    ワイが必要な人もおらん
    ワイ自身も何も楽しみもないし
    趣味もあったけどやっても仕事や会社がちらついて
    充実した友達や先輩の顔がみらついて
    何してもつまらん
    何してんやろワイってなる
    ずっと
    鬱々とマイナスなことばっか考えてるだけで行動する気力もやる気もなくてこのざまや

    でも
    辞めるんやって決めたで
    今より収入はまだ減っていくんかなとか
    人生落ちてく一方やなとか
    考えてしまうけどさ



    122名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:48:15Rsx
    さっさと辞めて違うとこ探したほうがええんちゃうんか


    123名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:50:47cHV
    死ぬ勇気の育て方が
    今の会社を続けていくことがいいのか
    辞めてしまうのがいいのか
    どっちにするのがいいのかって感じなんやけど

    どっかで死にたくない幸せになりたいこうなりたかったああしたかったってまだまだ思ってる自分もおる

    生きたくないし死にたくないじゃ行き詰まるんよね
    ワイ今それなんや
    あとひと押し、誰かリアルの友達か親かに死んでええでって一言が欲しいし、こうしろ!って言われたい
    人に言われなきゃ動けんのか



    124名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:51:31cHV
    ってのをメンタルで話しても
    それ甘えやろ
    って言われて終わりな気がするし
    病気やったらなんなのって話やろうし



    125名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:52:47cHV
    だろう、こうだろうこうだからこうなるだろう
    こんなこと言ってねーで動けよって話だけどそれもする気力もないし

    じゃあ死ねってなるけど死ぬ勇気もない殺してくれや誰か
    朝起きなきゃいいのにな



    126名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:52:50NaL
    普通に鬱やろ


    127名無しさん@おーぷん :2017/12/08(金)21:53:53cHV
    またな
    主題から逸れまくったわすまん
    グダグダ言って申し訳ない
    言ったてもしょうがないのにね
    とりあえず辞める流れで頑張るから





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    無名の信者 2017年12月10日 20:14 ID:c6dV.Wbr0 ▼このコメントに返信

    中小だとマジに社長が世の中知らんパターンが存在する

    名無しさん 2017年12月10日 20:32 ID:qKxwL7DM0 ▼このコメントに返信

    すぐ辞めない無能。
    どこで働いても文句言うだけで社畜やる奴だ。

    名無しさん 2017年12月10日 20:45 ID:sTJxg80A0 ▼このコメントに返信

    基本文句言うだけで○○しろって言ってもグダグダ言って何もしないからな

    名無しさん 2017年12月10日 21:03 ID:67Qxh2gF0 ▼このコメントに返信

    義務教育で労働基準法とブラック企業への対処法ををもっと教えるべき

    無名の信者 2017年12月10日 22:22 ID:O4jCr0Xk0 ▼このコメントに返信

    うちなんて出勤1時間前に働いて帰るのは退勤4時間後で
    これを定時退社と扱われて休日出勤で無給と無休なんて当たり前だぞ

    甘えるな若造

    名無しさん 2017年12月10日 22:31 ID:xwRI33Io0 ▼このコメントに返信

    ※5
    あ、無能だ

    無名の信者 2017年12月10日 23:15 ID:VLBx94gS0 ▼このコメントに返信

    自営できる有能ならどんどん自営しろ つけあがらせるなよブラック企業を

    無名の信者 2017年12月10日 23:18 ID:VLBx94gS0 ▼このコメントに返信

    うちの地域は一人前になった有能はどんどん安月給のブラックから辞めて自営してるなぁ 技術職だから腐る程 人手足りないほど仕事あるし
    結果ブラック企業にはあんまり仕事できない人だけ残ってる 自営なるとブラックに使われてもとんでもない給料貰えるから

    名無しさん 2017年12月11日 01:19 ID:klsydbLx0 ▼このコメントに返信

    こういうクソブラック企業はネット上にどんどん情報晒してけよ

    

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