Error回避

    ワイ新入社員「こうすればもっと効率よくなりますよね?」上司「ワイくんさぁ…」

    1風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:16:59.76ID:BbZcTcq/0.net
    ワイ新入社員「???」

    上司「いいかワイくん、君まだ1年目だろう?そうやって先人の仕事に口出しするのは良くないよ?」

    ワイ新入社員「いや、明らかに非効率的な部分を指摘して、よりよい成果があがるようにしたいだけなのですが」

    上司「学生気分が抜けてないね?社会は結果より大切なものがあるんだよ。そうやって若い頃からなんでも効率化して楽をしてってやると成長しないよ?」

    ワイ「僕の成長の話をしてるのではなくてプロジェクトの効率化の話をしてるんですが」

    上司「はぁ…君ちょっと仕事終わったら話そうか」

    これはワイが悪いんか?



    2風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:18:00.44ID:5/4RwLJMH.net
    郷に入れば


    4風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:18:11.41ID:xFl9KUyU0.net
    今お盆やろいつの話してんねん


    5風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:18:18.46ID:BbZcTcq/0.net
    努力しないで結果が良い→ズル
    努力をして結果が悪い→敢闘したから評価

    これがまかり通ってる企業…



    
    Error回避
    10風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:19:03.65ID:USRsRj2OM.net
    効率化のみを求めて目の前の人間を気にしてないスタンスが上司をいらっとさせたんだと思う


    12風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:19:34.15ID:BbZcTcq/0.net
    >>10
    いやそういう問題ちゃうやろ



    34風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:22:10.95ID:jz3r4eKM0.net
    >>12
    そういう問題やろ
    上司の気持ち考えたことある?
    今まで自分のやってきた何十年を否定してることになるんやで



    53風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:23:56.79ID:vatoIuBc0.net
    >>34
    無能に気を使い続けた結果のジャップ



    46風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:23:35.72ID:BbZcTcq/0.net
    >>34
    批判と攻撃の違いがわからんガイジやん
    既存システムクソすぎ!これ作った奴バカだろ!って主張するのは単なる攻撃やけど
    このプロジェクトのここを効率化して、ここを削減すればより低コストでクオリティ上がるぞ!って指摘するのは正当な批判・評価であって問題ではないやん



    69風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:36.86ID:ii7zDc2Ld.net
    >>46
    過去のやり方は効率的ではないっていう攻撃やんけ。お前は先人を高コストでクオリティ低いって言ってるも同然なんやで。だから社会人失格なんや



    82風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:27:16.75ID:BbZcTcq/0.net
    >>69
    えぇ…
    じゃお前さんは自分の書いた文章やコードの間違いを指摘されたらブチ切れるんか?
    ワイが必死に作ったもんをワイより若い奴が添削するのは許さん!!ムキーーー!!!ってことやんけ



    90風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:28:08.57ID:v/wVXDS5d.net
    >>82
    お前は上司に自分の意見否定されてムキーってなっとるやんけ



    111風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:30:32.11ID:BbZcTcq/0.net
    >>90
    論点のすり替えはやめーや
    意見を否定される根拠がおかしいからキレてんのやで



    142風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:33:10.97ID:v/wVXDS5d.net
    >>111
    相手からしたら同じことだったんだろガイジ
    論点すり替わってねーぞ別に



    160風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:35:13.69ID:BbZcTcq/0.net
    >>142
    えぇ…お前さんホンモノのガイジやろ
    上司が切れてる理由=新入社員に自分たちが作ったシステムの改善点を指摘されたから
    ワイが切れてる理由=攻撃したわけじゃなく業務上の効率化を提案して理不尽に怒られとるから
    明らかに非合理的やろ



    335風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 08:01:16.00ID:qEbGTWrp0.net
    >>160
    やめたれw



    100風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:29:21.17ID:yk03UD1WM.net
    >>82
    上司のミスをあからさまに指摘するってそらブチ切れ案件やんけ



    130風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:32:11.78ID:BbZcTcq/0.net
    >>100
    ミスをあからさまにあげつらってるわけやないぞ
    既存のものの改善点をあげただけでこれだからキレてるんや



    17風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:20:09.52ID:IkX0sYxL0.net
    それが嫌ならベンチャーにでもいけ
    会社や上司が悪いんじゃなくて、会社を選んだお前が悪い



    22風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:21:01.23ID:h72U0ogza.net
    そんな会社が嫌ならやめればよくね?


    23風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:21:15.58ID:W7BVYyL60.net
    その効率化で何人のおっさんが食いっぱぐれると思ってるんだ?って意味だよ察せ


    24風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:21:22.51ID:TZvixbCT0.net
    とりあえず職安に行こうか


    26風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:21:34.28ID:Ya0m/ZGVa.net
    なんでこんなに紙ベースやねんうちIT系やろと思ったら
    よその部署は紙ベースですらちゃんと資料保存できてなくて過去の事例を参考にする偉い人案件になると他所の人間がウチに資料確認しにくるからやめられんだけやった



    45風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:23:32.15ID:jH4F9TEp0.net
    >>26
    えぇ…



    108風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:30:23.65ID:R4KlwVwd0.net
    >>26



    98風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:29:08.76ID:TY/B6JEo0.net
    >>26
    電子データ残ってないんか?
    打ち合わせのためにたくさん印刷するのは馬鹿らしいで



    297風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:55:08.01ID:Ya0m/ZGVa.net
    >>98
    部内で完結してるものは全部データや
    共有ドライブ作ってやり方も何度も説明してるけどあいつらゴミしか放り込まん
    ゴミというか日付も案件も分けずに放り込むからまともやったデータがただの容量無駄遣いのゴミの山に変わってくんやで



    27風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:21:35.00ID:4Idn7E/s0.net
    嫌なら仲いい身内だけで会社つくれば?


    28風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:21:39.66ID:wTyNy6Gta.net
    自分がやるときだけしれっと効率重視してやっとけばええんちゃうか


    31風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:21:56.13ID:BbZcTcq/0.net
    上司の仕事を否定してるのではなく
    改善点を示して効率化とアウトプットクオリティの向上が目的なんやけど
    なんでそれが人格攻撃になるのかわからんわ



    38風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:22:45.85ID:p9evU6rB0.net
    もうこれ嘘松と変わらんやろ


    39風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:22:46.06ID:SxTkN3nm0.net
    転職先でこうなってやめた。今無職…人としての自信家も無くなってきた


    43風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:23:19.60ID:Pdj8PuBD0.net
    なおそんな上司はいない模様


    48風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:23:49.29ID:mXJXjPu30.net
    イッチよっぽど嫌われてるんだろうな
    鬼の首を取ったように偉そうに進言したらそら受け入れられないよ



    49風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:23:51.31ID:VXdCh2sO0.net
    でもっ…!
    お前っ…………!
    職がっっっ!!



    51風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:23:51.80ID:bDCsSw080.net
    変えたいなら偉くなってからやれ


    52風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:23:54.61ID:FGv0kxGs0.net
    その道の大学出てる若い子
    無事老害にイビられて辞める模様



    54風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:24:02.63ID:zLX19yvWr.net
    わかる


    55風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:24:04.24ID:Pgwf/AiJ0.net
    でも実際残業するのが正義、定時上がりは悪って風潮の会社って存在するからな
    日本のこういう思想こそが悪やと思うけど



    87風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:27:49.74ID:ceYiRW2V0.net
    >>55
    定時で上がれるならみんながサビ残してる時間プラスαで仕事できるよね(ニッコリ

    マジでこういう風潮やなワイんとこは



    102風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:29:32.90ID:R4KlwVwd0.net
    >>87
    ぶっちゃけどこもこれだろ
    定時で帰れるならもう少し仕事任せてもいいだろって新しく仕事振られる



    126風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:31:50.00ID:v/wVXDS5d.net
    >>101
    >>102
    歩合制じゃないなら別におかしくないだろ
    そういう制度に納得して入社したんじゃねーの?



    132風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:32:14.49ID:Pgwf/AiJ0.net
    >>102
    社員(新しい仕事振られんようにゆっくりやっとこ…)



    57風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:24:07.13ID:EMJMSafWM.net
    >>1
    ヒエ~ッ頭の中に会社建ててるンゴ



    244風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:46:19.59ID:028D/Qjs0.net
    >>57
    やめたれw



    58風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:24:10.29ID:h72U0ogza.net
    人様の家に上がって料理がまずいだの家が汚いだの言いだすやつおるんかな


    63風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:01.91ID:wTyNy6Gta.net
    >>58
    ヨネスケっていつも美味い美味い言ってたんやろか



    59風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:24:46.80ID:XtpQ/F6Ha.net
    製造業行けば毎日毎日毎日毎日改善させられるで


    61風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:24:53.52ID:fF/h1AykM.net
    ニートの会社妄想楽しいか?


    62風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:01.61ID:BsoQAYiMM.net
    そういう事を否定される会社に入社するという非効率的な人生をおくっとるお前があかんのや


    64風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:07.70ID:nHENygrr0.net
    せやからなんJから転載するより
    他のぶろくから転載した方が効率良いよな



    65風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:17.05ID:ErPQkDd9K.net
    まぁそういう知恵は上司の糞命令をいかに効率的にこなすかに使った方がええわ
    上司に楯突いてプラスになる事はないし



    66風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:17.76ID:U6mh2TnL0.net
    脳内コンツェルン


    67風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:21.76ID:4RjErBEM0.net
    日本って有能なやつほど出る杭は打たれるとかいって周りが足ひっぱるようなことするからな
    イッチが有能すぎて上司が無能なだけやで
    イッチはなんも悪くない
    ここで文句や批判いってるやつは無能な上司よりのやつか社会にでたことないニートやとおもうで
    がんばれイッチ!



    74風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:26:10.96ID:toky5BUlp.net
    >>67
    ありがと、涙出てきた
    なんでワイが叩かれて無能がもてはやされるんやこのジャップランドは



    68風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:32.42ID:ghIwZuFA0.net
    ワイ「これこうすればもっと良くなるんじゃないですか?」
    先輩「せやな、主任に言ってるくるわ」


    主任「お前ようこんなん気づいたな!すげえな!」
    先輩「はい!ありがとうございます!」



    70風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:42.48ID:MVgWeWYra.net
    わい「ここ、こうしたらよくないっすか」
    上司「その手があったか!」

    優しい世界
    なお地方零細



    71風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:47.08ID:BbZcTcq/0.net
    クリティカルシンキングを大学で学んだ結果がこれだ
    なんで批判する権利もないねん



    72風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:25:57.25ID:qK6yzi7K0.net
    昭和の古い考えのやつなんかほっとけ


    73風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:26:01.24ID:RhVzR27V0.net
    トヨタならカイゼンってことで評価されるけどな


    75風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:26:15.20ID:FGv0kxGs0.net
    そのやり方のアラを探されて
    老害がウッキウキで大騒ぎするで



    77風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:26:34.15ID:4RjErBEM0.net
    ワイは大学卒業後自分で会社起こしたからこういう苦労はわからんけど
    イッチは間違ってないで自分の思ったおり頑張ればその無能な上司より上の人が認めてくれるはずやで



    78風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:26:39.18ID:oxnEXjlb0.net
    実際これはある
    こういった悪いところはジャップと言わざるをえない



    79風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:26:42.72ID:hXW9u1RnK.net
    働いてない無職がこういう会社を妄想するんやろな


    80風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:26:51.09ID:nQ0AhHUV0.net
    うわーよくある新卒の妄想やな
    飲む時絶対こういう話してくるうざいやつ



    84風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:27:33.87ID:Jt1aC1qBp.net
    ほんまもんの有能なら相手のプライド傷つけないよう根回しした上で話持ってくから
    正論や理屈で人は動かないんやで



    93風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:28:33.47ID:A30KDsbAp.net
    >>84
    これ



    86風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:27:40.02ID:3SS5H9iD0.net
    脳内カンパニーで働くイッチきっしょ


    88風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:27:55.81ID:98+y9CfDr.net
    そもそもお前の意見が正しいかなんかわからんからな

    提案する前にまず自分で試して効果を計れよ



    89風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:27:55.94ID:BgvDV+kzd.net
    いるよな先人がとっくに試して最終的に利益に繋がらなかったものを
    絶対効率化できると思い込んどる新人



    94風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:28:43.26ID:ceYiRW2V0.net
    >>89
    根拠のない自信は若者の特権ってやつやな
    若気の至りともいう



    110風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:30:26.44ID:v/wVXDS5d.net
    >>89
    ほんこれ
    全て古い物が正しいとは言わんし、効率化も大事だけどその過程を尋ねも調べもせずにしかも上司の話も聞かんと一方的に押し付けるとかそりゃ何様やねんって思われて当然



    158風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:34:52.28ID:/UhUmgIF0.net
    >>110
    上司もただ否定してるだけでどうかと思うが



    172風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:36:22.48ID:v/wVXDS5d.net
    >>158
    ただ否定するだけなら「却下」で終わりやろ



    235風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:44:49.52ID:/UhUmgIF0.net
    >>172
    いらついたからだらだら否定したんちゃう



    91風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:28:24.59ID:LfPmLdBzp.net
    上司とまともに人間関係も築けないのに有能とかないから
    いくら頭良くても周りを不快にさせる奴は無能なんやで



    92風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:28:27.37ID:EUBZU851d.net
    割とあるよねこういうこと
    仲良くなったり意見を認めて貰える環境にしてから言うのがいいわ



    99風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:29:12.59ID:rcEd+zBw0.net
    イキッてる新卒君によくみるやつ


    101風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:29:31.95ID:hE57l7mb0.net
    バイト先で社員がこれで揉めて辞めてたわ
    無駄な残業で稼いでたおっさんらに反感買って仕事速い本人は人より多く息抜きしてたらサボり扱いとかいうしょうもなさ



    136風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:32:45.66ID:BbZcTcq/0.net
    >>101
    無駄残業するのは無能ジジババの勝手やが
    それをワイたちにまで押し付けてこないでや



    103風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:29:42.17ID:BbZcTcq/0.net
    面接ワイ「大学で身につけた幅広い視野と批判的思考を使い、既存の価値観にとらわれない新たな価値を創出するンゴ!!」

    面接官「うーん採用!w」

    現場上司「学生気分抜けてないね?」

    ワイ「



    119風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:31:17.83ID:BdGO2OWdM.net
    >>103
    価値の豪速球ぶつけてるだけやん



    120風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:31:20.19ID:hXW9u1RnK.net
    >>103
    上司も批判的思考を持ってたんやなぁ



    141風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:33:08.59ID:BgvDV+kzd.net
    >>103
    大学の狭い視野に囚われた学生気分抜けないガキで上司間違っとらんやんけ



    152風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:34:15.46ID:EMJMSafWM.net
    >>103
    でもさぁ、面接官と現場が乖離してんのほんまクソ



    166風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:35:58.97ID:ibakE43WM.net
    >>152
    仕方ないやん
    人事なんて会社の実情からパージされた連中やし



    175風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:37:20.13ID:c7Yf+hc6r.net
    >>152
    だって人事は大半は現場で使えなかったやつがいくところやもん



    224風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:43:10.40ID:R4KlwVwd0.net
    >>152
    人事は人を集めて管理する部署ってだけだしな
    育てるのは現場



    104風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:29:43.62ID:ibakE43WM.net
    具体的に書いてもらわんと判断できんわ
    提案が的外れじゃないってこっち分からんもん



    105風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:29:45.66ID:y5wY8GWa0.net
    そのくらいの改善提案っていうのは意外とみんな持ってる
    要はそれをどうやって実行まで持っていけるかだから
    各部署のキーマンを把握して根回ししたり、こいつの頼みなら聞いてやりたいと思ってもらえる人間関係を作っておいたり
    まずそこからよ



    106風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:29:50.85ID:VXdCh2sO0.net
    上司「気づいたことはなんでも言ってくれよな!意見は大事だから!」

    意見言う
    上司「あ?」



    107風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:30:02.31ID:NQP942zUa.net
    たかだか新入社員のお前がなに言ってもそうなるに決まってるやろ
    一通り経験して会社全体が見えんかったらなんでそのやり方選んでるのかとかもわからんやろ



    112風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:30:33.46ID:mUy6ODHV0.net
    もっと具体的に書けや


    113風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:30:52.45ID:Jt1aC1qBp.net
    一見非効率に見える方法やってなんらかの理由やしがらみがあって、ベストではなくてもベターな手段になっている事が多いんやで
    経緯や背景に考えを巡らさず、こんなやり方してアホちゃう?って言うのは無能の証や



    225風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:43:09.41ID:cnwxxL9ud.net
    >>113
    その通りやけど、会社でそれを部下に教えるのは上司の役目やぞ
    この上司は仕事終わった後にちゃんと話してるかもしれんけど



    115風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:30:59.18ID:PMCpcxb/0.net
    いくらニートだからってこの稚拙な妄想はひどい


    118風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:31:16.23ID:s9jMOJgCd.net
    上司「全く効率良くならんけど新しく入った子やし否定するのも可哀想やな…」


    122風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:31:28.75ID:P3MEByKJ0.net
    多分言い方の問題だと思う
    要するに態度が腹立つんだろ



    143風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:33:15.58ID:y5wY8GWa0.net
    >>122
    そういう奴いるよな
    良くも悪くも目立つからたまに波長が合う上司に引っ張られて上に上がるやつもいるけど、その上司がいなくなると敵だらけになってあっさり終了する



    156風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:34:27.24ID:mUy6ODHV0.net
    >>122
    これ
    一回黙ってやって相談する呈で伝えれば違ったやろ、そもそも変更して上手くいかなかった場合責任取れんの?
    新人やしで逃げる気か?



    124風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:31:44.71ID:Q+C+D+Ped.net
    >>1
    社会人エアプが想像した無能な職場に入るできる俺演じてるだけやん



    125風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:31:48.13ID:Ecg8uA+pM.net
    ニートの新入社員ごっこ


    129風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:32:07.83ID:c7Yf+hc6r.net
    数年後思い出したら恥ずかしくなるパターン
    同じこと言い出す後輩を見て生暖かい気持ちになれるで



    131風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:32:13.84ID:wIvwMrIw0.net
    まあ衰退しますわ


    135風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:32:44.87ID:wPXNd++2a.net
    お前らの会社ヤバイな
    どんだけ雰囲気悪いねん



    138風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:32:56.19ID:hXW9u1RnK.net
    プライド持つほど体力ないでどこも
    少しでも楽になるならみんな歓迎するで



    147風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:33:51.23ID:aRefDdh50.net
    自分の意見を通そうと思えば、意見の中身よりも
    聞く気のない相手にどうやって聞いてもらえるかのプレゼン能力のが大事なんだよな



    149風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:33:57.59ID:ivdwGvLX0.net
    肌に合わなければ辞めたらええ
    それが嫌なら我慢して自分が偉くなったら変えていったらええ
    それまでに潰れるような企業ならそんなとこに就職した自分を恨むんやで
    遮二無二働いて社会に貢献するんやで



    153風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:34:17.13ID:wIvwMrIw0.net
    日本はもっと小中高の授業にディベート盛り込んだ方がええわ


    163風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:35:34.60ID:jz3r4eKM0.net
    やり方変えるってかんたんに言うけど
    社員に新しいやり方を周知しないといけないし
    関係書類も作り直さないといけない
    生じる副作用も予測不可能やで



    181風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:38:11.96ID:BbZcTcq/0.net
    >>163
    やり方やマニュアルガラッと変えるというより細かな改善点をあげただけ
    別に取引先や設備を変えるとかなんだとかじゃなく、社内の情報共有体制とか点検プロシージャの無駄なところ削除とかそういう細かな話やぞ



    214風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:18.30ID:/TILsWE/d.net
    >>181
    それお前の仕事なんか?



    186風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:39:27.16ID:ibakE43WM.net
    >>181
    それ口頭で伝えたの?



    202風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:40:51.31ID:BbZcTcq/0.net
    >>186
    資料見ながらやけどせやで



    183風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:38:31.63ID:aRefDdh50.net
    >>163
    人によっては非効率のが作業速度早い人らもいるからな
    長期的にはプラスでも短期的にマイナスになることもあるし
    導入検討も時期調整とか必要だしな



    200風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:40:38.05ID:XCpM9uTcd.net
    >>183
    それは効率的な方法を理解できないだけ



    241風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:45:59.93ID:aRefDdh50.net
    >>200
    効率的な手法に慣れるまで作業速度が下がる奴もおるってことや
    新人教育の時期とか期末みないなくっそ忙しい時期は避けろって話

    まぁ結局なあなあで導入立ち消えになることが多いけど



    266風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:49:29.41ID:XCpM9uTcd.net
    >>241
    それは普段から考えてこなかったからだな
    忙しいからといって効率的手法の導入に踏み切れず短期しか見ることができない無能は、そもそもの視野が短期しか見てないから導入できる時期の見極めが不可能



    213風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:07.83ID:jz3r4eKM0.net
    >>183
    それやわ
    画一化されてるマニュアルっていうのは誰でもできるし何かあってもリカバリが効くよう配慮されてるねん



    167風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:36:01.72ID:hXW9u1RnK.net
    でもまあ実際FF15はこれと似たような状況の製作現場やったしな


    171風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:36:16.58ID:x+wJlGhv0.net
    ワイ新人生産管理「○○さん達がやっとる作業△△の機械導入した方が時間効率上がるし人件費も減ってええと思うんですが」

    上司「その人らクビにせなあかんやん可哀想やろ」

    えぇ…



    179風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:37:53.18ID:qlIHWLx6d.net
    >>171
    これはしゃーない



    185風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:39:23.91ID:bkk1W6Dp0.net
    >>171
    日本の生産性の低さって中身はそんな感じだよな



    195風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:40:16.81ID:yk03UD1WM.net
    >>171
    障害者雇用枠というのがあってだな……



    197風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:40:24.29ID:ivdwGvLX0.net
    >>171
    この辺は兼ね合いやな
    生の人を扱うってのは悩むんやで
    切るまでに準備しっかりせんと会社の信用にもかかるんやで



    269風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:49:58.21ID:gzW7aj8Yr.net
    >>171
    人件費と機器の導入どっちが安いかわからんしな
    機器も買うだけじゃなくて保守契約とか修理とかあるから



    177風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:37:31.76ID:P4fc1Oub0.net
    お盆休みにサラリーマンごっこしてて草生える
    平日休日の感覚すらないんやろな



    190風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:39:46.00ID:BdGO2OWdM.net
    上司も人間やからな
    誰もが自分の都合通りになるわけない



    196風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:40:22.45ID:BbZcTcq/0.net
    あとこれだけ言わせてくれや


    なんでオッサン共は紙媒体にこだわるんや



    216風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:41.47ID:yk03UD1WM.net
    >>196
    バックアップという概念が無い時代に、よく電子的データがぶっ飛ぶ経験をしたからやろ(適当)



    230風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:43:56.98ID:wPXNd++2a.net
    >>196
    紙だとチェックしやすいんや
    ペンで印つけたり突合資料横に並べたり
    業界にも依るやろうが金融はどこも未だに紙媒体信仰強いはずやで



    208風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:41:41.16ID:P6CWnVh40.net
    他人をうまく説得できる人柄や言い方ってほんと大事やからな
    いくら理屈こねても他人を説得できないし



    211風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:03.45ID:88VjxCj2p.net
    ストレートに言うだけじゃ反感買うこともあるから
    やんわり伝えるのも大事やで
    ワイはそこまでのコミュ力無いから余計な事言わずに周りに合わせるけど



    212風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:04.18ID:3/wUWFbJ0.net
    新人なら言わないほうがいい、自分だけ実践してろ


    217風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:43.35ID:GwXzIQ0Ka.net
    布団の上でニヤニヤしながら考えてそう


    218風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:47.52ID:K4wJAmRsp.net
    詳細わからんからなんとも言えんな
    必要な項目かどうかなんて当事者やないとわからんし
    指差し確認とか無駄ですよねとかいうレベルやったら話にならんし



    219風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:48.46ID:7E1brx7pp.net
    まぁどうせ現実はイッチが見当違いな指摘して上司から総スカンくらったって話だろ
    一種の嘘松みたいなもんや



    220風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:50.10ID:WFlRrcJOd.net
    日本が衰退する原因だな


    221風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:50.79ID:xfPMg121d.net
    自分が損してええなら好きにしろ


    222風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:42:52.26ID:j7/9F6RQ0.net
    まあ社会ってそういうもんだよな
    伝統とか慣習を重視していつまでも非効率的な事やっとる



    226風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:43:14.91ID:XtpQ/F6Ha.net
    会社,ぶっちょ「○○改善しろ」
    ワイ「はい」

    ワイ「こんなのやるんで」
    先輩,同僚「余計なことすんなし」
    ワイ「」



    227風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:43:16.80ID:EU9lLhMed.net
    んでイッチはどこのまめサイトの関係者なんや?
    要望があればレスするで?



    228風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:43:29.46ID:BbZcTcq/0.net
    ワイが生意気で新入社員で素人童貞なのはわかる
    でもワイの言った内容はワイと切り離して考えるべきやろ
    下衆い風俗やパチの話もソクラテスが言うたら高尚になるんか?



    257風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:48:13.43ID:yk03UD1WM.net
    >>228
    ソクラテスならゲスい話題から高尚な部分見つけて話すやろ
    問題は「なんでソクラテスはそう思われるんやろ?」ってとこやで



    233風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:44:42.56ID:xjiEA5wNa.net
    >>228
    素人童貞じゃなくて仕事童貞の間違いやろ



    359風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 08:08:25.53ID:028D/Qjs0.net
    >>233
    よさぬかw



    234風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:44:46.45ID:P6CWnVh40.net
    >>228
    何を言ったかじゃなくて誰が言ったかが評価されるんやで



    263風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:49:04.67ID:BbZcTcq/0.net
    >>234
    劇場のイドラ定期



    229風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:43:47.78ID:gbQrukjq0.net
    ニートのイッチの脳内妄想で
    今日は新人なのに意識高い系サラリーマンって設定か…
    もう病院行くしかないな



    236風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:45:21.02ID:kwSB0j7ra.net
    ワイはマクロ公開してテスト結果も手順書も全部OKで通ったのに
    先輩社員が新人に抜かれるとモチベ低下に繋がりかねないってことで却下されたことあるで



    249風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:47:02.19ID:Pgwf/AiJ0.net
    >>236
    正直に言ってくれただけまだマシちゃうか



    253風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:47:55.60ID:zLX19yvWr.net
    >>236
    モチベ低下だけならええやん
    生意気な新人ということでいじめて追い出したりするやつらもたくさんおるで
    出る杭は打つ
    まさにジャップ



    243風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:46:11.09ID:6dCcF9vL0.net
    >>236
    かわいそう
    会社のためにもならんよなぁ



    238風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:45:26.44ID:oogwUiAad.net
    いまはあきらめろや
    自分らの代になったらやったらええやん
    そんな事言う上司が理論的になれると思てんのか



    239風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:45:56.75ID:/TILsWE/d.net
    新人が触れるレベルの情報共有とルーチンのどこに成果要素があるのかわからん


    242風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:46:00.33ID:sgQBI8lR0.net
    ワイの会社は新人に効率化の提案ださせる年中行事見たいの有るけど
    正直新人の効率化提案は効率化できてるように見えるだけで実際やるとなると悪化する気しかしない提案多いわ



    247風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:46:24.75ID:BbZcTcq/0.net
    意識高い系じゃないぞ
    給与と対応する仕事しかせん
    給与が出る以上はそのプロジェクトに熱心に取り組むだけ

    熱心に取り組む=無駄に時間をかけるワケちゃうぞ、最大限効率化していろんなコストを抑えるのも取り組み方の一つだぞ
    もちろんそのコストは時間的なコスト削減も含まれるからな



    260風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:48:48.33ID:Yh+75vFkd.net
    >>247
    うわぁ意識たけぇ…
    いちいち人とぶつかることの方が効率悪いって気付けやガイジ



    270風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:50:06.62ID:gbQrukjq0.net
    >>247
    チームでやるプロジェクトなら個人の意見だけが大事じゃない
    チーム内の協調性も大事とか分からんガイジかな?



    248風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:46:51.11ID:mWEPNu+Rp.net
    ワイ郵便局社員
    会社の非効率的な所を局長から期間雇用まで皆で揃って愚痴る始末
    なお一向に改善されない模様



    250風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:47:21.18ID:JuPa5axHa.net
    ワイ無能、マニュアル通りに行動。今日も出勤


    287風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:53:41.00ID:cnwxxL9ud.net
    >>250
    能力低くても使いやすくて有難い



    251風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:47:27.10ID:FiJD7YU0M.net
    能力も知識も改善意欲もない
    賃金とプライドだけは高い
    こんな上司はイラン



    261風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:48:56.38ID:/I+faYYq0.net
    改善するための根回しとか立ち振舞も仕事の一つ
    人を動かすってのはそう簡単にはいかんしな



    267風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:49:53.40ID:XPPv6HYl0.net
    イッチがどう言う仕事かはわからんけど物事には順番があるんや。
    クソみたいなルールでも社内的な決まり事あるし、口頭でどうこう言うても始まらんで。
    本気で業務改善したいなら、現状の問題点とそれに対する改善点を資料にまとめて会議で発表する事を提案するで。



    271風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:50:14.89ID:g2trxKWxH.net
    上司「仕事を早く終わらせてもいいことないぞ、いまくらいのやりかたが適度に残業できていいんだ」


    280風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:52:26.10ID:FiJD7YU0M.net
    >>271
    無能
    このご時世生活残業なんて流行らんわ



    273風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:51:05.61ID:BbZcTcq/0.net
    若手「ワイが意見したら出る杭打たれるからやめとこ」

    役職「ワイが意見したら立場危うくなるしやめとこ」

    経営陣「なにも意見なしってことは現体制は最高ってことやな!ほなもっと締め付けるで!」



    274風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:51:08.15ID:ZWu1Y8Ca0.net
    まぁ本当に効率的なら上司も納得して採用するわな


    299風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:55:31.10ID:Q8J1lT5Qd.net
    >>274
    ×上司だから理解力ある
    だから、理解力無い上司だと真っ当な提案でも潰そうとするで
    なお更に上の上司に伝えたら通った模様



    277風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:51:47.29ID:mLejToy1a.net
    イッチは多分SE系なんやろうけど
    日本じゃそれは通用しないやりたいなら海外行け
    日本じゃただお客さんの要望に従ってお客さんがどんだけ馬鹿でもその通りに作るだけや



    279風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:52:06.88ID:LDbxFtWG0.net
    お前のやり方が効率悪いんやろ自分を見直すことができてないんやない


    281風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:52:45.14ID:7jB0pe7z0.net
    効率いい悪いの問題ではない
    まずは仕事で実績を作れ



    283風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:53:10.52ID:aU2GG1Wha.net
    どう効率的なのか具体的に示さない
    行動に移さないから駄目なんだよお前は



    285風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:53:24.56ID:ArQxnJnO0.net
    郷に入っては郷に従えやぞイッチが上手く立ち回れない無能なだけ


    286風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:53:35.03ID:UExqEpGUa.net
    ワイは後輩に結構こういうこと言われるけど、言われたら「じゃあそれでやってみよか」って言うてやらすけどな
    それがええ方法やったら取り入れたらええし、あかんのやったらどこがダメか言うてやって終いやわ



    291風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:54:10.00ID:xUT8U9DO0.net
    日本人のこういうところクッソ女々しくて嫌い
    利益が出せればそれでいい精神が足りない
    企業じゃなくてサークル活動やん



    292風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:54:27.18ID:Jt1aC1qBp.net
    別に会社目線って訳やないけど、経営者や管理職がなんも考えてないって前提でいろいろ話すのもそれはそれでアホっぽいわ


    294風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:54:35.98ID:oHarlpeA0.net
    会社の求める人材は会社にとって都合の良い人間だから


    295風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:54:41.20ID:aICVvrnuM.net
    お前ら被害妄想すごいよな
    日本人の悪いとこや



    300風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:55:43.24ID:dRPKIUAlM.net
    どんだけ小さい会社やねん


    313風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:57:43.78ID:S7Jv1oi20.net
    >>300
    大きい方が変えにくいんやでー



    301風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:55:47.27ID:XnrT1vzwa.net
    ちょっと職場に慣れたかなって頃にこう言う勘違いしちゃう馬鹿って多いよね
    従来のやり方からシステム変える事の流れを理解できてない奴



    327風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 07:59:45.58ID:YQOlgacW0.net
    言い方やろ


    332風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 08:00:44.90ID:tGu7Z+2w0.net
    >>327
    内容を重視せえや



    336風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 08:01:19.29ID:6dCcF9vL0.net
    ただ作業するだけで儲けてた高度経済成長期の奴らが怠慢してる
    スキルアップすることを知らない



    338風吹けば名無し@\(^o^)/ :2017/08/12(土) 08:02:29.26ID:XtpQ/F6Ha.net
    まあ上司にもプライドあるのわかるんやが その前に効率を追及するってのは前提にあるものやんな 利益集団やし




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    コメント

    名無しさん 2017年08月13日 08:12 ID:8eeLtpPM0 ▼このコメントに返信

    ??「正しいことをしたかったら偉くなれ」

    無名の信者 2017年08月13日 08:41 ID:SBKc7Aqy0 ▼このコメントに返信

    ブラックに従う無能しかおらん

    無名の信者 2017年08月13日 08:45 ID:ad.qIXcm0 ▼このコメントに返信

    あるあるwww自分達のしてきたことを否定されるのが嫌なんだよね。

    そのうち潰れるからさっさと転職しる

    無名の信者 2017年08月13日 09:02 ID:wj5zsOhP0 ▼このコメントに返信

    まあ気持ちは分かるけど話の遠し方ってもんがあるわな
    自分の提案を通すのも社会人としてのスキルやで

    無名の信者 2017年08月13日 09:06 ID:786BqFuM0 ▼このコメントに返信

    そこまで言い張る前にシミュレーションしたデータや紙媒体でプレゼンしたんかい?
    そこから上長や上司判断仰いで許可を得てやってるんなら未だしも言葉だけで実践が伴ってないし、既存のやり方すら出来ないならいきなりフォーマット変えたりしたら顧客も混乱するのがわからないのかな?
    みんなに言われてるように我を通したいだけなら仲良しグループで会社やれよ。

    名無しさん 2017年08月13日 09:07 ID:cqgHohWC0 ▼このコメントに返信

    自分がもうちょい出世してから自分のできる範囲で変えていけばいい

    無名の信者 2017年08月13日 09:15 ID:4FMjrxYt0 ▼このコメントに返信

    どれだけ効率化して早く仕事終わらせても追加の仕事が回ってくるんだからだらだら残業するのが一番やぞ
    いい業績残さんくてもそれだけで勝手に上からは評価してもらえるからなw

    名無しさん 2017年08月13日 09:18 ID:I82cFDok0 ▼このコメントに返信

    俺「効率良くしたら給料あがるんか?」
    上司「あがらん」
    俺「はぁ~寝よ」

    無名の信者 2017年08月13日 09:37 ID:V6R3lU6S0 ▼このコメントに返信

    その会社にいる意味ないやろ若い内にさっさと転職するべき

    10 名無しさん 2017年08月13日 10:02 ID:1CaQGWa90 ▼このコメントに返信

    他人を批判するよりもそんな無能な上司にすら認められていない無能な自分を反省しろ。

    望んだ結果にならなかった時に原因を他に求めても時間の無駄だぞ。
    変えられるのは自分だけだ。他人を変えたければ自分を変えろ。

    11 無名の信者 2017年08月13日 10:40 ID:Jfp.wwjT0 ▼このコメントに返信

    無職の考える効率→エラーが絶対に発生しない前提
    現実の業務→エラーは発生し続けるからそれ前提
    これだけの話なんだが分かってない無職多くて笑うわ

    12 無名の信者 2017年08月13日 10:40 ID:YeTQJPPy0 ▼このコメントに返信

    日本人の駄目さがつまってる良いまとめですね!
    まあ1の能力が高いなら別の企業にいった方がいいんじゃない。
    効率化できないところはいずれ潰れるんだし。

    13 名無しさん 2017年08月13日 10:44 ID:J72XIfOk0 ▼このコメントに返信

    ※10
    変えなくていいぞ、新人のうちはな
    どこの職場でも新しい目線を大事にする
    それらを無視し思考停止する環境だったら声を大にしてもっと上に訴えかければいい
    それでも駄目なら自分を変えるしかないな
    転職しろ、うちの会社にこい

    14 名無しさん 2017年08月13日 10:49 ID:nHDo8aUN0 ▼このコメントに返信

    会社に余力がある証拠やな
    うちんとこは余力がなくて効率化しろばっかり言われてる

    15 無名の信者 2017年08月13日 10:49 ID:baRfrqKR0 ▼このコメントに返信

    ※10
    こいつみたいな奴が一番使えないよね
    偉そうなことだけ言う奴。

    16 無名の信者 2017年08月13日 10:49 ID:IyLvHR9u0 ▼このコメントに返信

    ※13
    そもそも新しい視点じゃなかったんだよ
    有用性が高いものを無駄といって喚いてただけっていう…
    まともに働いたことのないやつってトラブル対策の重要性を理解してないからな

    17 無名の信者 2017年08月13日 10:51 ID:Jfp.wwjT0 ▼このコメントに返信

    ※14
    全くもだて的外れもいいとこだったってことだよ
    まあそもそもニートの妄想なんだろうが、情報共有関係だって言ってるからな
    そんな会社の生命線を無駄と言い張って強弁する時点で…

    18 無名の信者 2017年08月13日 10:59 ID:9sAXbcmC0 ▼このコメントに返信

    本当の敵が見えてないとこうなる
    煙たがられるのはその人に決裁権限がないから

    19 無名の信者 2017年08月13日 11:04 ID:TigdsV9h0 ▼このコメントに返信

    人の動かし方ヘッタクソやなぁ

    20 無名の信者 2017年08月13日 11:30 ID:Jfp.wwjT0 ▼このコメントに返信

    理想
    他の社員より圧倒的にできる自分が会社と戦うも周りが無能だから弾圧される

    現実
    馬鹿が馬鹿なこと言って、業務の意味が理解できてからにしろと諭されたがそれすら理解できず発狂

    21 無名の信者 2017年08月13日 12:46 ID:.biN3fzr0 ▼このコメントに返信

    逆にうらやましいわ
    うちの会社は効率厨ばっかだから
    設計製造部署だから白黒はっきり決めないと機械回せない。よって自然とデジタル人間ばかりになる

    22 名無しさん 2017年08月13日 14:43 ID:bj94.7Jt0 ▼このコメントに返信

    交渉もスキルの一つ
    それにこいつは新人で失敗して混乱招いた場合の責任をとれないから却下されても仕方ない

    23 無名の信者 2017年08月13日 15:23 ID:e9qWmA.h0 ▼このコメントに返信

    実際やってみて有効かわからんしな

    24 無名の信者 2017年08月13日 15:27 ID:Jfp.wwjT0 ▼このコメントに返信

    ※23
    情報共有を無駄だと言ってるだけだから効果ないの分かりきってる
    というか致命的なトラブルが起こりかねん

    25 名無しさん 2017年08月13日 15:30 ID:N4M7JsxP0 ▼このコメントに返信

    そういうのは仕事を任されてからやりなって思う
    本来の仕事じゃなくて練習課題を与えてもらってる立場だという事を理解してない

    26 無名の信者 2017年08月13日 16:24 ID:gWSWLPnE0 ▼このコメントに返信

    何を何のためにやってるってのを理解する気もなくて無駄だ無駄だと喚いてるとウザいことこの上ないわな

    27 名無しさん 2017年08月14日 03:02 ID:W8brLHRS0 ▼このコメントに返信

    こういう勘違い君は他人の作った会社で働いちゃいかんよ
    1年目で碌に知らない会社の体制に口出すとかアホの極み
    コイツレベルが思いつくことは既にみんな思いついてて実現が難しいから変えてないだけだろ

    

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