「104日間の休暇」義務化=労基法案修正―政府

    1名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:03:33.10ID:8nLSPbhz0.net
    政府は11日、高収入の専門職を労働時間規制の対象から外す「高度プロフェッショナル制度」の導入を柱とした労働基準法改正案を修正する方針を固めた。

    「長時間労働を助長する」との連合側の懸念に最大限配慮し、「年間104日以上の休日取得」を義務付ける。 

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170711-00000149-jij-pol



    2名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:03:55.54ID:8nLSPbhz0.net
    未だに日曜しか休みじゃない会社多いだろ


    3名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:04:14.94ID:aGEOsiGO0.net
    120日と有給消化100%を義務化しろよ


    142名無しさん@涙目です。(鳥取県)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 23:06:41.21ID:K2cM2wMX0.net
    >>3
    うち歩合制だから有給取ったら給料下がるしボーナスの勤務消化手当て無くなるんだ



    163名無しさん@涙目です。(岐阜県)@\(^o^)/ [KR] :2017/07/11(火) 23:35:09.92ID:sruC2r/A0.net
    >>142
    へー うちもそうしよっと



    176名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [RU] :2017/07/12(水) 00:46:03.20ID:KD+rJnSB0.net
    >>142
    それ有休の意味無くねえか



    184名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] :2017/07/12(水) 01:00:36.81ID:ULCxDpHN0.net
    >>142
    すぐ労基行ったほうがいい



    
    4名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:04:52.06ID:qyExzbns0.net
    奴隷ではないのです


    5名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:04:58.79ID:FxapNx3b0.net
    週休1日なら52日じゃないの


    13名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:07:55.68ID:8nLSPbhz0.net
    >>5
    中小零細なんて年末年始、GW、お盆合わせても精々プラス20日くらいだろ
    104日は結構厳しい条件だと思う



    6名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:05:29.33ID:GaGhR9uD0.net
    義務っつってもなあ・・・


    7名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [HR] :2017/07/11(火) 21:06:12.02ID:+gg7sO2c0.net
    なぜ中小企業が休日が少ないか
    休出手当払う必要が出てきて人件費が上がるから



    8名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:06:18.65ID:jyKih5Pz0.net
    こんなの義務化すんなよアホか
    労基法をもっと緩めないと企業が死ぬぞ



    26名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:14:42.98ID:QX2kvoTM0.net
    >>8
    今までやり過ぎなんや。企業が。その反動で国が動かざるを得なくなっただけの事。



    52名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:25:25.63ID:/+GUcAIM0.net
    >>8
    その分人が死んでんねんで!



    109名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 22:13:26.05ID:vO9P5esG0.net
    >>8




    10名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:07:48.36ID:voJk3jXn0.net
    一定の役職以上は 102日休暇だと会社回らんやろ


    18名無しさん@涙目です。(長屋)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:09:49.43ID:XFHdREnE0.net
    じゃあ給料さげますね


    20名無しさん@涙目です。(アラビア)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:11:01.58ID:wxQQ/zco0.net
    年間120日でいい


    22名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:12:08.34ID:auwNH4cz0.net
    土日休みで105日
    土日祝休みで120日



    30名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:17:07.09ID:tFLdJ2Vg0.net
    >>22
    同じ給料なら絶対後者だよね



    79名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [RU] :2017/07/11(火) 21:39:36.99ID:g5jSWoTA0.net
    >>30
    会社なくなっちゃうけど



    84名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:42:53.36ID:bmMD7oNS0.net
    >>79
    それはかまわん



    93名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ZA] :2017/07/11(火) 21:50:19.25ID:u9uRf91D0.net
    >>79
    労働条件悪い会社には人が集まらんから早晩滅びる運命だろw



    24名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ [RO] :2017/07/11(火) 21:13:53.09ID:8MCQwkqb0.net
    土曜日仕事て来てなにすんのよ
    工事系現場職以外意味ねぇだろ



    28名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:16:10.72ID:8nLSPbhz0.net
    >>24
    作業系の仕事なら1日分の工数になるだろ



    35名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [FR] :2017/07/11(火) 21:18:57.30ID:8ZDhQ3dr0.net
    >>24
    サービス業なめんな。
    スーパー
    ホテル
    交通機関
    インフラ事業
    病院
    介護


    あ、サービス業でも公務員は別か?



    39名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:21:11.96ID:voJk3jXn0.net
    >>24
    IT系だったらみんなが休んでる日にシステム更新とか増設、改修とかなんだよなぁ。



    25名無しさん@涙目です。(中国地方)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:14:40.12ID:zxzmhIVK0.net
    おいら年間休日57日……


    189名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [GB] :2017/07/12(水) 02:11:00.45ID:F1oCQfvk0.net
    >>25
    俺もだ!でも休み増えたら支出が増えるからいらない。



    27名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:16:02.67ID:5Dw1DypB0.net
    週休二日制にするけど盆も正月もなしな!みたいなキチガイ社長マダー?


    122名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 22:31:05.14ID:6XCYYSwB0.net
    >>27
    知り合いのとこがそんな感じ
    盆暮れ正月も土日以外は仕事だって言ってた



    195名無しさん@涙目です。(山梨県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/12(水) 04:01:37.58ID:Ad4akgLI0.net
    >>27
    盆や正月はメンテや工事有るから休むけど
    トヨタも祝日は関係無しでしょ



    230名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [KR] :2017/07/12(水) 12:38:16.92ID:FiB/aFV80.net
    >>27
    GWはカレンダー通り、盆は2日、年末年始は1日だわ



    29名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:16:29.93ID:tFLdJ2Vg0.net
    120日以上じゃないと絶対いや


    31名無しさん@涙目です。(山口県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:17:27.68ID:wkLPH2g40.net
    4週6休の企業は4週7休になる可能性があるのか
    結局変形労働時間制を廃止にして週40時間厳守させないと抜け穴だらけになりそうだが



    32名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/ [DE] :2017/07/11(火) 21:17:30.83ID:JjLvZmHN0.net
    うちの会社が潰れてしまう
    社長が一番ブラック労働して回しているのに



    45名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:22:23.83ID:voJk3jXnO.net
    >>32
    もうそれ潰れた方がよくね?従業員総出であほ程働かなきゃいけない会社なんて存在が社会的に迷惑なだけなんだが



    44名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:21:55.20ID:voJk3jXn0.net
    >>32
    多分、一定の役職以上には適用されんやろこれ



    37名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:20:18.20ID:YsOzeMpL0.net
    このスレ深い底が見えてこわいんだけど


    38名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:20:41.54ID:VcqKwaKG0.net
    中小は死ねって事だよ


    41名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:21:20.80ID:3KM8zCQH0.net
    月6で休んでるけどギリギリ回ってる感じかなあ


    42名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:21:23.41ID:DDTwYuHf0.net
    一部上場物流業で時給2800円のバイトのわい、残業代もしっかり出る
    会社の方針で月45時間までの残業制限とか付けられたのにその上出勤数まで減らされるのか
    収入下がるんだけど



    46名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:22:58.26ID:aGEOsiGO0.net
    >>42
    そんだけ働いたら、正社員にはならんの?



    51名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:25:09.56ID:DDTwYuHf0.net
    >>46
    現状収入は文句ないくらいあるし責任は皆無に近く遊びたい時は10連休とか普通に取れるし気楽で楽だもの、バイトの方が
    みんながみんな正社員になりたい訳じゃないよ



    57名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:27:23.85ID:voJk3jXn0.net
    >>51
    保険や社会保障費考えたら時給があと1000円は欲しいところだな・・・



    43名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:21:52.96ID:eVY0DEqQ0.net
    残業代ゼロの裁量労働制
    年収1000万円以上のやつ
    ただ野党が連合から反対あってこれをいれた



    47名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:23:37.49ID:eVY0DEqQ0.net
    普通の社員には関係ないはずw


    48名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:24:18.37ID:voJk3jXn0.net
    正直、会社の勤務体系批判するよりも、
    無茶苦茶言う顧客を取り締まる方が先やろ

    10日間泊まり込みで徹夜してでも完成させろとか平気で言って来るぞあいつら



    49名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [KR] :2017/07/11(火) 21:25:05.21ID:gwddmAVi0.net
    役場と銀行は土曜もやれや


    54名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [CN] :2017/07/11(火) 21:26:22.55ID:yc4K4mJm0.net
    2交代制(残業4時間有り)
    年休104日(休出60日有り)



    55名無しさん@涙目です。(新潟県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:27:16.03ID:Vpciv8id0.net
    週に2日も休ませないとダメじゃん!
    会社潰れるだろ!



    56名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [DE] :2017/07/11(火) 21:27:19.40ID:mq2R4cFEO.net
    厚労省が労基法で認められている変形労働時間制を否定することになるんだが。にわかに信じがたいわ。


    112名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 22:15:09.55ID:B0wmVUJA0.net
    >>56
    年単位だからそうでもないぞ
    無制限残業とセットだから24時間ぶっ通しで8ヶ月半働かせて、そのあと(まだ生きてるなら)連続して3ヶ月半の休みでもいいことになる



    58名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:27:24.26ID:22VWSm+z0.net
    うちはギリギリの人数でやってるので出勤組はつらいな


    59名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:27:39.87ID:PcXeDcao0.net
    いや、むしろ給与が低い人を対象にすべきだろ


    60名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:27:48.89ID:PXjuz/4H0.net
    医療業界をなんとかしてくれよ
    ブラック率100%の業界やで



    63名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:29:13.75ID:voJk3jXn0.net
    >>60
    医療業界は労働環境云々言う前に医局なんとかしろや
    あそこ力持ちすぎやろ



    62名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:29:12.55ID:cCV2Im9j0.net
    今年まだ30日も休めてない


    66名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB] :2017/07/11(火) 21:29:50.46ID:RxE+S6390.net
    プレミアムなんたらより先に年間休日を125日にしろよ


    71名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:33:59.76ID:voJk3jXn0.net
    >>66
    年間休日多くすると、その代わり会社固有の資格半年以内に取得しないと勤務態度悪いって評価付く制度なりそう。
    休日潰して勉強しないと間に合わない。



    68名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [DE] :2017/07/11(火) 21:30:48.29ID:Sp+ucsNm0.net
    勉強会とかQC何とかと称した無給の出勤日が増えるだけだというのに


    69名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:31:02.37ID:0Yhcfu3S0.net
    本当は高度人材ほど時間規制を厳しくして賃金格差抑制とワークシェアリングの導入促進、
    それに合わせた業務の透明化と生産性向上に向けたほうが強い社会づくりになると思う。



    70名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [BR] :2017/07/11(火) 21:32:30.66ID:wGBxDrpQ0.net
    中小だから土曜隔週、日祭日に正月盆が休みだ


    73名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:34:42.02ID:6OiAnadJ0.net
    おまえら土日祝休みの有給休暇取り放題じゃないの?


    75名無しさん@涙目です。(愛媛県)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:36:46.83ID:+5gE0TkR0.net
    104は少ないだろ
    最低120は要る



    77名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [KR] :2017/07/11(火) 21:37:25.61ID:b+AXazOu0.net
    こんなの抜け道作ってすり抜けられて終わりだろ。
    電通だって死人出たのにお咎めなしがいい例。
    義務化なんて言っても ※一部除く がオチ。



    78名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [RO] :2017/07/11(火) 21:37:38.54ID:twWHbzCq0.net
    うちの会社、給料の計算が15分単位だっていうんだけどこれってどうなのよ
    例えば17:25にタイムカード押しても17:15までの給料計算になるらしい
    なんか釈然としないんだよな



    146名無しさん@涙目です。(西日本)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 23:09:34.46ID:6jyI+Wlm0.net
    >>78
    コンビニでも一分単位なのに



    81名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 21:41:27.53ID:LS8rvsDP0.net
    最低120だろ頭わいてんのか


    85名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [CO] :2017/07/11(火) 21:45:03.82ID:8Va5XceP0.net
    年間75くらいしか無いから義務化して欲しいわ。


    86名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:45:16.21ID:QIgW7cWw0.net
    年150は休んでるわ


    87名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:45:42.90ID:QIgW7cWw0.net
    よく考えたら休みすぎで笑える


    88名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:46:40.21ID:Vq7NRPVA0.net
    中小企業は人手不足で間に合わないから土曜日も仕事してるだけだからな


    89名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP] :2017/07/11(火) 21:46:47.65ID:/SbbDdEI0.net
    104って何だよ110か120にしろ


    91名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/ [ID] :2017/07/11(火) 21:48:06.94ID:SIc97zw70.net
    年収300万以下の中小は潰せよ
    コンビニのバイトよりも生産性がないじゃん



    115名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 22:20:18.55ID:EgUZ0jja0.net
    >>91
    辞めればいいだけだろ



    92名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [FR] :2017/07/11(火) 21:50:05.69ID:8ZDhQ3dr0.net
    定時が、ちょっとちがうだけ週40時間勤務は成り立つんだよね。
    週休2日 8時間×5日=40時間
    週休1日 6.5時間×6日=39時間



    132名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 22:48:33.18ID:InaxMwof0.net
    >>92
    これは、年間104日休ませれば残業をどんだけやっても残業代払わなくていい、って制度の話だから、週40時間は無視していいんだよ。
    週2日休みあれば、残りは120時間ぶっ続けで割増なしで働かせていいということ。



    95名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [DE] :2017/07/11(火) 21:50:53.22ID:EAV0h/XV0.net
    罰則無くして効力なしw


    96名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:51:13.93ID:ZYe+/ci00.net
    日雇いは休むと収入減に直結するから保証しろよボケ!!


    98名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [DE] :2017/07/11(火) 21:52:11.33ID:QvDaPdx20.net
    アメリカなんて100年前から週休2日やってるのに


    99名無しさん@涙目です。(愛媛県)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:52:32.12ID:DTE9n1lQ0.net
    ハロワの休日の誤認しそうな記載もやめろや
    年間休日が表記通りじゃないとこ多すぎ



    100名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [CN] :2017/07/11(火) 21:53:09.72ID:wvjQweuX0.net
    この法案が何で「残業代ゼロ法案」なんだろうな
    ミスリードもはなはだしい



    140名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 23:02:23.13ID:InaxMwof0.net
    >>100
    週休2日やれば、あとの5日は連続勤務でも残業代出さなくてもいいんだよ。つまり、週120時間(24x5=定時40+残業80)は残業代いらなくなる。残業代ゼロだろ?
    毎週80時間分の残業代がちゃんとでる職場が存在するなら話は違うが、今それやると違法になる。それを合法化するってことだよ。



    103名無しさん@涙目です。(関西地方)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/07/11(火) 21:58:24.42ID:nUODgyTt0.net
    社員三人の超零細に居たけど、120日超えてたよ
    倒産したけど笑



    104名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 22:00:03.12ID:IAGJ8Tmf0.net
    働けよ。
    特に市役所。



    107名無しさん@涙目です。(長屋)@\(^o^)/ [IN] :2017/07/11(火) 22:11:24.86ID:RT1IZIS20.net
    もうこれでやってける大企業だけで社会回してよ
    中小零細には体力残ってないから



    114名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 22:19:05.28ID:EgUZ0jja0.net
    働かないで金だけほしいって浅ましい労働者が増えたのかね
    桑原桑原



    119名無しさん@涙目です。(岡山県)@\(^o^)/ [CN] :2017/07/11(火) 22:26:49.55ID:lIR2S2Zj0.net
    >>114
    一日でも多くただ働きさせようとする浅ましい経営者が増えた。
    の間違いだろう。



    130名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] :2017/07/11(火) 22:42:29.64ID:EgUZ0jja0.net
    >>119
    そんな会社辞めればいいだけだろ



    116名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [DE] :2017/07/11(火) 22:22:10.79ID:jdCUGoPN0.net
    どうせ守らないんだし別にいいだろ




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    名無しさん 2017年07月12日 14:33 ID:XsL4Mg0v0 ▼このコメントに返信

    どうやって守ってないと知るんですかねぇ
    義務とか言っても
    うちの会社なんて労基違反2桁はやってると思うけど
    お咎めなしですがねぇ

    無名の信者 2017年07月12日 14:48 ID:PBiidUW90 ▼このコメントに返信

    労基法追加するより既存のルール遵守させろよ。仕事したフリはもういらん。都合のいいルールばかり企業に取り入れられるから余計なことするたびに労働者に負担かかるばかりだし。

    無名の信者 2017年07月12日 14:59 ID:eEKfuro.0 ▼このコメントに返信

    104日間の休暇なんて当たり前すぎて笑える
    それ以下で働く人ってすごいな

    無名の信者 2017年07月12日 15:24 ID:CpdyD3830 ▼このコメントに返信

    国も企業も生かさず殺さず絞れるだけしぼってやろうという魂胆が丸見えや。

    無名の信者 2017年07月12日 15:59 ID:TgxH.PU30 ▼このコメントに返信

    ※1
    お前が摘発すればいいんじゃないですかね……
    グレーゾーン一つ二つならともかく余裕で二桁なら流石に動くぞ

    無名の信者 2017年07月12日 16:25 ID:UoGcyCVX0 ▼このコメントに返信

    サービス&製造業はまずあってないようなもんだろ

    無名の信者 2017年07月12日 16:43 ID:60RkiEfV0 ▼このコメントに返信

    それに耐えられる会社ばかりじゃ無いから失業者だらけになるわ
    上っ面だけ整えても駄目だっての

    無名の信者 2017年07月12日 16:53 ID:znj2Ls560 ▼このコメントに返信

    会社をたくさん作るのが駄目だと思う
    1ジャンルにつき3社まででよくないか?
    そうしたら人でも足りるし儲かるし有休も気軽に取れる

    無名の信者 2017年07月12日 17:21 ID:t5jISmNC0 ▼このコメントに返信

    ギリギリで回してる中小企業は売上足りなくなって人を減らさざるを得なくなるな。その分を経営者が身を削って働く。これ悪影響じゃね?

    10 無名の信者 2017年07月12日 17:29 ID:S2dX3mjH0 ▼このコメントに返信

    休みが増えた分給料減るだけじゃん、結果副業当たり前の社会でトータルでみると今以上の労働時間ってオチですね、わかります

    11 無名の信者 2017年07月12日 18:18 ID:ogu9EbKh0 ▼このコメントに返信

    賃金安い会社は関係ない話だよな、これ

    12 無名の信者 2017年07月12日 18:34 ID:wK.xyneR0 ▼このコメントに返信

    どんな低待遇でも文句いうだけなんだから誰も改善しようとするわけないよなぁ
    文句あるならさっさと辞めて困らせろ

    13 名無しさん 2017年07月12日 20:00 ID:h5gLkYud0 ▼このコメントに返信

    休憩時間30分程度しか取ってないのに
    会社としては休憩は120分って扱いになってて
    朝も40分早く会社に行ってるから
    毎日損してる気分

    14 名無しさん 2017年07月12日 20:28 ID:FMeoiEKK0 ▼このコメントに返信

    ブラックじゃなきゃ廻せない会社なんて本来終わってんだから、そんな会社いらない法案なんだろ

    15 名無しさん 2017年07月12日 20:41 ID:Lq9kilDv0 ▼このコメントに返信

    140は無いと無理。

    16 無名の信者 2017年07月12日 21:14 ID:2jJeUex60 ▼このコメントに返信

    会社が潰れるとか言ってるアホが居るかぎり良くはならない
    仕事したいならすればいいじゃん
    それを他人にまで強要すんな
    アホが仕事してるから休めないとかって環境が問題
    だからアホを無理矢理でも休ませないといけない
    でもアホは騙してでも仕事させようとするアホ

    17 無名の信者 2017年07月13日 02:37 ID:ZWA.TGEB0 ▼このコメントに返信

    実施対象は大手の正社員のみだからお前ら下請けの日給月給とか派遣とか全然かんけーねーから

    18 無名の信者 2017年07月13日 16:38 ID:mzSLTWJ10 ▼このコメントに返信

    日曜日まで働いてるワイは無能丸出し

    19 無名の信者 2017年07月13日 16:39 ID:mzSLTWJ10 ▼このコメントに返信

    *8ほんこれ

    20 無名の信者 2017年07月14日 01:43 ID:9BtTc0u10 ▼このコメントに返信

    ホントワカメ酒御馳走するわよ‼︎疲れた貴方に‼︎

    

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