新入社員「1日のやるべき仕事を早く終わらせた人が先に帰れる制度にした方が効率よくないすか?」俺「はは…」

    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:30:18.927ID:4GG3FKaP0.net
    俺(何言ってんだこいつ…)


    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:30:37.829ID:H/01HxZw0.net
    それでそれで?


    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:31:29.345ID:2HTtMvqnd.net
    俺「早くできる奴に仕事いっぱいふったろw」


    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:32:53.412ID:4GG3FKaP0.net
    >>4
    そっちのが効率いいよな



    
    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:31:59.998ID:eQliyblsa.net
    やるべき仕事を客観的に見れたらな


    18かわいいは正義(改) :2017/04/05(水) 17:02:31.702ID:LafKDuuW0.net
    >>5
    それだよな

    学校の授業じゃないんだから1日にくる仕事なんか決まってない
    予知能力者か1ヶ月通して自分の仕事を完全管理できるエリート

    ならその日の仕事を終えることは可能だろう
    ほとんどの人間の定時に終わって帰るは仕事の処理が今日中に終わらない

    又は仕事を見つけられずやれる事が見つからないだけだろうな



    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:03:40.591ID:4GG3FKaP0.net
    >>18
    わかってるじゃん



    23かわいいは正義(改) :2017/04/05(水) 17:17:38.833ID:LafKDuuW0.net
    >>19
    常識だよな



    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:33:57.212ID:2QnU2gpzM.net
    フレックスがいいわ。
    はやく帰りたい時は早く出社すればええんやし、予定組みやすい。



    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:36:49.358ID:4GG3FKaP0.net
    >>7
    時間帯変えるのはまあわかる
    早い時間に帰宅も可能だし午前か午後の会議には出社すればいいし



    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:36:10.080ID:ZkA1hhq60.net
    時間ベースでなく、能力ベースにすれば良いんだよ仕事早い人はそれだけ、
    給料が多くなるシステムにすれば良い



    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:38:42.067ID:E4MvP+T2M.net
    職場によるんだろうけど
    一日のタスクって一人ひとりじゃなくてチーム単位なのでは
    つまり余裕があるなら手伝えよと



    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:40:52.566ID:4GG3FKaP0.net
    >>10
    それ!1人で勝手に帰るとか協調性ないし迷惑でしかないからなぁ



    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:41:09.983ID:HcpvbRwb0.net
    やるべき仕事が1日単位ではない場合が多々あるので

    その場合は帰れないな



    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:44:50.561ID:4GG3FKaP0.net
    >>12
    しかも何かあったときにいないと大問題だからなぁ
    仕事はチームワーク



    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:45:28.391ID:sW7a73mza.net
    釣りですた


    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:50:09.273ID:ndII7kHO0.net
    俺「窓際の俺に言われても困る」


    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 16:54:53.933ID:gvKV5Z5F0.net
    やるべき仕事終わらせたら新しいの積んでくるからな


    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:04:29.378ID:nWdhisl4a.net
    裁量労働制俺、高みの見物


    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:12:01.086ID:B/Geft6F0.net
    チームでの仕事って皆で仕事分担だろ?自分の仕事終わらしたら帰ればいいじゃん


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:25:08.438ID:HcpvbRwb0.net
    >>21
    自分の仕事が終わったなら帰れるが
    ○○日までに○○の仕事量、それ終わったら次の○○の仕事量とかなので帰れない


    うちの職場はその人がやる仕事がなくなったら、半年出して帰ったり次の日休んだりしてもいいけど
    そんなのは1年に何日かあるぐらいで、どんなにさっさと動こうが機械の能力等の限界があるので残業やらなきゃ無理



    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:16:46.253ID:4GG3FKaP0.net
    >>21
    手伝えよ



    28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:29:23.294ID:nWdhisl4a.net
    >>22
    早く終わってもメリットないなら誰も仕事頑張らなくなるが



    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:18:19.342ID:9sK9mdRZ0.net
    そんなんだから効率悪いんだよ


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:22:29.374ID:+RXS3oKca.net
    新人に全乗せして皆帰れば分かってくれると思う


    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:27:57.011ID:dDqrbkG6K.net
    新人に効率悪いと思われるくらいに仕事押し付けてんじゃないの?


    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:31:53.585ID:fFo5U5k30.net
    明日できることは今日やらずに帰れよ


    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:32:31.125ID:ylTESe5Hd.net
    ぼく「あ、営業に配属希望?」


    31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:39:09.762ID:gSPg5utC0.net
    個人の仕事がハッキリしてるんならそれでもいい
    チームでやるなら
    チームとしての最高効率最高出力を出せるよする



    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:48:58.654ID:03dUEtvL0.net
    仕事を早く終わらせたらさらに仕事を増やされるだけ


    33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:50:35.385ID:oR7Bddh50.net
    新人さんはよ帰れ
    俺が帰りにくいから



    34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 17:59:06.984ID:K0qn7sb9d.net
    差じかけを早く覚えろや


    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 18:24:19.885ID:E4MvP+T2M.net
    手伝う余裕がなかったり予定があるならいいけど、余裕があるなら手伝ったほうがいい
    人間関係良好になるし自分がきついときに助け舟を出せる



    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 19:56:02.826ID:10kDTdsE0.net
    >>36
    助け舟出すの逆じゃね?



    38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 18:56:50.944ID:1vEgKXM4r.net
    つーか早く帰りたいの?
    会社は居場所であって同僚は家族なんだから
    仕事なくてもずっといたいって思うもんだぞ?



    40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 19:56:19.804ID:10kDTdsE0.net
    >>38
    洗脳済みでワロタ



    41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 20:02:00.706ID:2RF+eaWY0.net
    社会のことも会社のことも業界のことも仕事のことも何もわかってないんだから、
    少なくとも1~3年くらいは文句言わずに素直に仕事をするべきだよな



    37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2017/04/05(水) 18:54:40.670ID:fA9tGUUzd.net
    新人に手伝わせるじゃなくて、新人に気を遣わせないために
    先輩達がさっさと終わらせるぐらいの気持ちが必要だろ
    ほんと終わってるよなこの国





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    名無しさん 2017年04月07日 04:53 ID:ABLX8D1B0 ▼このコメントに返信

    日本は本当に世界から遅れてる

    名無しさん 2017年04月07日 04:56 ID:UNGZU7b90 ▼このコメントに返信

    完全歩合制の仕事に就けばいいのに
    焼き鳥工場の串打ちなんかピッタリだわ

    名無しさん 2017年04月07日 05:00 ID:ojSeL6zc0 ▼このコメントに返信

    評価が見えづらいんじゃねえの?

    無名の信者 2017年04月07日 05:03 ID:j8UXYnIU0 ▼このコメントに返信

    米1 世界はどんな感じなの?

    無名の信者 2017年04月07日 05:04 ID:Ipi7NPsG0 ▼このコメントに返信

    米2
    なぜ現状を改善する気がないのか?
    ほんと世の中のガンだよ、ゆとり笑とか嘲笑ってたゴミどもが
    経済の低迷もお前らがやる気ねぇからそんなんなるんだよ、ほんとしっかりしてくれ

    無名の信者 2017年04月07日 05:10 ID:vYKQDgCD0 ▼このコメントに返信

    まあもう手遅れよ。世代交代に失敗した国日本はこのまま老いて朽ちていくだけ。若者は巻き込まれまいと喚いても、ゆとり(笑)とか笑われるだけだから海外いった方がいい。これから生まれてくる子どもには何よりも日本語と英語を覚えさせるべき。

    無名の信者 2017年04月07日 05:14 ID:vwfEPK9J0 ▼このコメントに返信

    残業ゼロだとそれはそれで余力があると見なされて新たな仕事を振られるから適当に30分から1時間程度残業するよう調整するなあ

    無名の信者 2017年04月07日 05:31 ID:QKeL3.fa0 ▼このコメントに返信

    みんなで頑張って終わらせようとかそれこそ小学校かと…
    終わんないやつと残りたいやつだけ勝手に残れ

    無名の信者 2017年04月07日 05:55 ID:3jkEPdch0 ▼このコメントに返信

    できるやつほどだらだらしないし不必要に手伝ったりしないと上司に教わったけどなあ

    10 無名の信者 2017年04月07日 06:01 ID:81q.gt0K0 ▼このコメントに返信

    信心に手伝わせようって前提で仕事組んでるなら先輩が悪いというかダサいわ
    まあそらいくら頑張っても仕事減らんなら適当な力でやられても文句言えんわ

    11 無名の信者 2017年04月07日 06:14 ID:xDR5o2310 ▼このコメントに返信

    こういう会社は日本にいらないからどんどん倒産してね!
    お願いしますね!
    デフレの原点クソ会社様

    12 無名の信者 2017年04月07日 06:47 ID:wRA7AxPt0 ▼このコメントに返信

    仕事の波が激しいので暇な時は休むとか気軽にしたいわ。

    13 無名の信者 2017年04月07日 06:50 ID:VS.ZHnNB0 ▼このコメントに返信

    その日やるべき仕事も割り振れないなら上司なんかいらんやろw

    14 無名の信者 2017年04月07日 07:40 ID:9vaZOg0N0 ▼このコメントに返信

    その日やるべき仕事ってのがわからんわ
    仕事なんて会社全体で見れば無限にあるんだから、優先順位が次点の仕事にとりかかれば良いじゃん

    15 無名の信者 2017年04月07日 07:52 ID:IXg9EqF.0 ▼このコメントに返信

    気持ちはわかるけど、早く終わるのが必ずしも有能だからとは限らないし、一人でできない作業の場合、無能でも人手がいるというケースもあってそこで、等量しか振り分けないとかしても管理コストとか増すだけだろうし、
    仮に多少有能でも作業者レベルで管理や上流に回せるほどの有能さじゃなきゃ、給料あげるのもたかがしれてんだよね。

    もう少し、会社で金がどう動いてるのか。知った方がいいんじゃない?

    16 名無しさん 2017年04月07日 08:21 ID:7EuDSQfI0 ▼このコメントに返信

    新人の言い分はアレだが、
    その終わらせるべき1日のタスクが全員残業しないと終わらないようならそもそもの配分が間違ってるわ
    何でもかんでも残業を前提に考える時代は終わらせろ

    17 無名の信者 2017年04月07日 08:30 ID:RIo.JT.Y0 ▼このコメントに返信

    仕事ってでかい砂山をみんなで削るんだよ
    一ヶ所ちょっと削ったからって他にまだまだあるの

    18 無名の信者 2017年04月07日 08:49 ID:7ugfUsbx0 ▼このコメントに返信

    効率悪いとか自分が仕事出来るとか言う奴ほど、与えられた範囲の仕事しかできてなく、10ある仕事の内の2くらいしか見えてなくて、それを仕事全部やった気で文句ばっかり言うんだよなぁ。

    実際管理職になってみると、不平不満のみでそれに対して行動しない人間が多い。
    業務改善しようとしても、それに対する改善策は上が考えるべきとか他人事で、覚えて馴れた環境を変えるのを嫌がる。
    給料をもらって働いてる自覚がなさすぎる。

    19 無名の信者 2017年04月07日 09:01 ID:9qxx5.vJ0 ▼このコメントに返信

    自分の仕事と会社の仕事を混同してる人が多いな。会社の利益と自分の収入も連動してるなら分かるけど。
    自分の仕事というミクロな話なら、自分の1日分の仕事を自己申告してから仕事を始め、それが終わったら帰る、終わらなかったら終わるまでやるか翌日に繰越す。上司は部下の申告分が給料に見合った分量かの査定と、申告と出来高の差分をチェックして翌年の給料かボーナスに反映する、ってのが当たり前の理想の姿で、言い訳してこれをやらないようにする社員が牛耳ってる会社はブラック。そういう奴は自分の出来高を正確に評価されると困る立場にいる、いわゆる給料泥棒なのだから。

    20 無名の信者 2017年04月07日 09:25 ID:FypzYylD0 ▼このコメントに返信

    人のために仕事が用意されてるんじゃなくて仕事があるから雇われてるんだよ。やることが終わったてのは自分は用無しだと言うようなもん。
    それをふまえて優先順位が低いものや、いま始めても中途半端にしかならないものは翌日に回せばいい。

    21 無名の信者 2017年04月07日 12:03 ID:zV33SCKB0 ▼このコメントに返信

    もしその仕組みになったとしても、早く帰ったら次のタスクが増えるだけなんだよな。

    22 無名の信者 2017年04月07日 13:22 ID:e0RnBuF.0 ▼このコメントに返信

    人間は機械じゃないんだから早く終われば帰れるようにすれば仕事はスピードアップするけれども終わってもどうせ手伝わされるんならダラダラやるに決まっている

    23 無名の信者 2017年04月07日 15:07 ID:x18Et9SB0 ▼このコメントに返信

    現場を把握してる中堅以上からのボトムアップなら検討する余地ありだが、新人からって時点で正論じゃなくて理想論なんだよな

    

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