説教中上司「あのさぁ…こういうこと言いたくないんだけど…」←これ

    1名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:01:47Ijd
    これ言われると説教の攻撃力上がってるように感じるの俺だけ?


    2Tensai_Ikemen@日×英◆DEATHGATEfsH :2016/12/07(水)20:03:53sDL
    むしろ下がる


    4名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:05:08Ijd
    >>2
    まじで?
    これ言う人大体小バカにした感じの話し方な気がするんだけど



    5名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:07:05uvf
    こんなこと俺は言いたくないけどお前が俺を言わせざるを得ない状況にしてるんだよ


    6名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:07:27Ijd
    これを言うことで説教してる自分を守ってるタイプの奴はまだマシなんだけど
    実際は嫌味としてあえて使ってる奴いると思うんだけど



    7名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:09:13gzR
    上司「あのさ、君って僕の倍の給料もらってるらしいんだけど」


    8名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:09:34Ijd
    >>7
    どういう状況だよ



    




    9名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:10:11MIm
    >>8
    ヒント:残業代



    10名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:11:10Ijd
    >>8
    把握したわ
    そういう無能にはもっと感情的に言ったほうがいい気がするが



    11名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:16:59Ijd
    あとこういうことは言わないけどやたらと丁寧にミスを指摘して
    説明もゆっくりしてくれて親切にも見えるけど笑顔はなくなんかたまにため息ついたりしてる奴

    俺は自分はされたことはないが自分の部下が後輩にやってたりする
    「お前にはこのくらい丁寧にしなきゃわかりませんよねー(苦笑)」みたいな空気を感じる

    人に教えるのは大変だし気持ちはわかるがそういう空気を感じ取って
    わからないことがあっても聞きにくくなってしまう人もいるからやめてやってほしい
    でも傍から見ればちゃんと指導している感じになっているから注意もできない



    12名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:21:29Ijd
    なんつーか、文字に起こしたり人に話しても理解されにくくて
    その場にいる人にしか伝わらない空気によって人を傷つける能力に長けてる奴いるじゃん?
    あんまないのかなあ



    13名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:26:37gzR
    上司「あのさ今夏休みだけど、今日登校日だから小学校行くね。あとはよろしく」


    14名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:28:41ssu
    上司「俺の言ってる事わかる?」


    19名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:32:51Ijd
    >>14
    怒鳴ってないのであればこういうのも似たものかも
    ただ、たまにアスペ?みたいな奴がいて
    本当に言ってること理解してるのか怪しいこともあるからそういうのは除外
    別に本心ではないが嫌味として添えている、というのがポイント



    15名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:29:33gzR
    上司「あのさ、嫁が子供を連れて家出したんだけどさ」


    16名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:30:24IfG
    上司「あのさ、こういうことあんまし言いたくないからさ、ちょっと二人きりになれるところに行こうか」


    17名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:30:50Bn3
    こんな当たり前の事ワザワザ言わせんな馬鹿

    って意味だよ



    18名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:32:09b9y
    「あのさぁ、俺コーヒーはブラックなんだよ」


    20名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:33:38by3
    めんどくさいんだよ


    21名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:38:55Ijd
    >>20
    そう、めんどくさそうな空気出すのがめちゃうまい
    そしてその空気によって「面倒かけて申し訳ない」と思わせ落ち込ませる



    22名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:39:00gzR
    上司「あのさ、今日は会社に何しに来たの?会社は昨日倒産したよ」


    23名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:39:17Ijd
    >>22
    上司はなんでおるん?



    25名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:39:56IfG
    >>23
    手にはロープ



    26名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:40:09gzR
    >>23
    上司も今日出勤してから知ったのさ



    27ダークネス☆引きこもり :2016/12/07(水)20:41:32iAz
    >>23
    上司は役員で無限責任を負っていた



    24名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:39:33nyK
    そういうセリフを最初にいう人は、ストレスに弱い人だよ


    28名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:42:42Ijd
    >>24
    自分を守るために使ってるならまだいいんだよ
    「説教やだなー俺もしたくないんだだからわかってくれ」みたいなのは
    言葉通り「言いたくないんだけど」なわけだから悪質ではない
    そう見せかけて実際は「こういうこと言いたくないんだけど」を言いたくてわざと使ってる奴がいる
    そういうのが性格悪くて嫌い。おばさんパートがよく新人パートにやってる



    30名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:45:45nyK
    >>28
    前者も後者も同じだよ
    結局、自分が恨まれたり憎まれたりする可能性にプレッシャーを感じてるんだよ
    だから、俺は悪くない。俺は小言を言う用な人間じゃない。だから言わせるお前が悪い。
    って自分に言い聞かせてから話してんだよ
    ストレスに強い人は、言った結果で憎まれても恨まれても構わないと考えるから、
    一々前置きしたりシない



    33名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:53:43Ijd
    >>30
    なんつーんだろ、後者はそいつに嫌われようが恨まれようがどうでもいいとは思うんだ
    じゃあなぜあえてそういうこと言うのかって、ただ相手を傷つけたいから
    うちのパートさんがこれをやるときは大体鼻で笑ってから言ってて
    大の大人が一目でイジメとわかる言葉を使うことはできないから
    理性あるように見える言葉を使って、でもムカつくから相手は困らせてやろう、という気がしてる

    そもそも相手のことが嫌いなのでぶっちゃけ指導とかもしたくないんだけど
    仕事だからそういうわけにもいかない、あームカつく!
    「こういうこと言いたくないんだけど(このレベルで言わないとあんたの頭じゃ理解できないでしょ?)」
    周りに性格悪く思われたくないから言葉は厳選しますけどww
    …みたいなのが凝縮された空気を相手にぶつけてる



    39名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:00:42nyK
    >>33
    典型的な「弱い犬ほどよく吠える」ってヤツだね
    外向的な性格ってヤツで、原因を自分の外に向けていくタイプだね

    立場上、注意しなけりゃいけないのなら…
    まず、そういう言い方をする人ってのは、自分がそういう言い方をされるのを恐れてるんだよ
    暴力に訴えるヤツは、自分が暴力に怯えてるから自分以外も暴力に怯えると思い込む(投影)
    だから、同じ言い方で対抗するのが一番効果的
    やりにくいようなら、言ってる人をスルーして言われてる人に違う言い方でフォローする
    自分も一緒に攻撃対象になる可能性があるから、それがイヤなら放置するしかない



    43名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:13:45Ijd
    >>39
    >自分がそういう言い方をされるのを恐れてる
    ほんとそう思う!
    俺もたまにそのおばさんに意地悪したくて(←ダメだけど)なんか言ってやろうかって思うんだが
    そういう人ってベテランだったりして仕事で注意する点がないんだよね

    俺のとこは最近は人の入れ替わりあったせいかだいぶ落ち着いてるんだが
    隣の部署は俺の入社前からのお局パートがボスとしてふんぞり返っていて
    一時間近く他のパートさんに嫌味言ったりしてる
    いくらなんでもそれはあんたの仕事じゃないって言ってやめさせたら?って言ったけど
    口出すと社員に「この人の仕事遅いと困るの私たちなんだけど!」とか
    「社員が頼りにならないからじゃん!」とかで話にならないらしい
    まあ、その人はもはや“空気で攻撃”ですらなくてオブラートなしで殺しにかかってる感じだけど



    29名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:44:44LxU



    31名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:48:41syN
    こういうこと言いたくない
    なぜならこんな初歩的で少し考えればわかるようなことわざわざ言うのは
    相手に対して初歩的なことすらわからないしそれを考える頭もないと決め付けてることになる
    だからこれまでずっと言わずに自ら改善することを期待してたんだけど
    もうその段階をとっくに過ぎて事実を突きつける必要があるから言うよ



    32名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:50:09nyK
    他にもストレスに強い人は、まず相手に対して良かった点を伝えてから
    ダメだった所を伝えるという傾向がある
    これをやると相手も一回テンションが上るから、こちらに好意的な感情を
    持って、その後の小言を受け入れやすいという利点もある
    ストレスに弱いと、自分がイヤなことから開放されるために、先に言い難いことを言って
    楽になろうとする傾向がある
    つまり、しょっぱなに「これから小言を言うぞ」という前置きがあった段階で、
    その人がストレスから開放されようとしてる



    34名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:56:39Ijd
    さっきも言ったけどこういう空気での攻撃って人に話しても理解を得にくいから
    言われた人はほかの人に愚痴ったり相談したりもしにくいし絶妙だと思うわ
    実際その空気感じとってても第三者の俺はなんて注意したらいいかわかんないし



    35名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:57:40bx8
    >>34
    パワハラやめろwww
    って感じでいけ



    37名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:00:29Ijd
    >>35
    男にだったらそんな感じでいいんだけど
    パートのおばさん相手だとそんなこと言ったら冗談っぽくしても無駄だわ
    なんせおばさんも自分の仕事の邪魔だったり単純にその人が嫌いだったりで機嫌悪くてそうなってるわけだし



    36名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)20:57:49On9
    叱るほうだってストレスあるからなあ
    トラブルやいざこざやミスは
    そもそもないに越したことない



    40名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:04:22Ijd
    >>36
    ぶっちゃけイジメみたいな感じになるなら注意しないでほしいし、
    実際〇〇さん自分の仕事進まないから●●さんには俺が教えるよ~って引き離そうとはしてんだよね
    でもおばさんて不思議でさ、嫌いなら離れてればいいのにわざわざ近づくんだよね
    おばさんに限らず学校でのイジメもそうなんだけど
    こっちがそのおばさんに命令して指導させてるなら面倒な仕事させて悪いとも思うけど、違うからさ



    38名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:00:35syN
    いままでも機会はあったがあえて言わずに見守っていた
    という可能性に思い至らない時点で青い



    41名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:04:51Ijd
    >>38
    いや、機嫌悪いといつもだよ



    42名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:08:52nyK
    あと、もし、その人の言い方と同じ言い方で注意した結果、相手が反論してきたら
    「この言い方だと、納得出来ないし改善したくないでしょ」みたいな言い方で
    話を切っちゃえば良い。
    その後に、もうちょっと言い方を考えてください的なフォローと一緒にね



    44名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:14:21EGo
    あのさぁ……まずうち


    45名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:15:20Ijd
    まあなんだ…おばさんパートとは難しい生き物だよね…


    46名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:20:46nyK
    若い頃は、上だけ見てればいいし上司の悪口いってりゃ良かったんだけどねw


    47名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:24:10Ijd
    >>46
    小売業だと社員ってだけで部下にパートさんつくから面倒だわ
    新入社員でもパートさんに指示しなきゃいけないって大変だと思う
    俺は中途だったからその苦労は少ないけど
    ただでさえ社員より年上のパートさんが多いからなめられたりもするし



    48名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:27:14wZF
    言われるうちが花っていう言葉を理解できるやつは強い


    49名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:28:15Ijd
    >>48
    相手を思っての説教ならそれで…
    パートさんはストレス発散ゲームになってるから困る



    50名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)21:36:03ABV
    「あのさぁ…こういうこと本当は言いたくないんだけどね、言った方がいい?どうする?やっぱり聞きたくない?言わない方がいい?言わない方がいいなら僕もあまり言いたくないし言わないことにするけど訳で君としてはどう思うのか言ってみてくれないかな?」


    52名無しさん@おーぷん :2016/12/07(水)22:07:06V6D
    怒られたついでで対処法とか聞くと両者円満になる




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    名無しさん 2016年12月12日 03:05 ID:o64WMXcZ0 ▼このコメントに返信

    説教はするほうもエネルギー使うからなあ
    しなくて済むならしたくない

    名無しさん 2016年12月12日 03:11 ID:NHcBaJa.0 ▼このコメントに返信

    ※1
    まぁ説教するぐらいならその時間分
    仕事教える方が捗るしな

    無名の信者 2016年12月12日 05:56 ID:zIGs.ieM0 ▼このコメントに返信

    ※1
    まじでそれな

    これで、じゃあしなきゃええやんとか言ったりするやつは人の上に立ったことが間違いなくないと思うわ

    無名の信者 2016年12月12日 06:04 ID:dsCVHz.D0 ▼このコメントに返信

    怒らせるなよっ! 怒るのもエネルギー使うんだからさぁっ!!

    ワイ(エ……エネルギー?)

    無名の信者 2016年12月12日 07:51 ID:GuCDUxco0 ▼このコメントに返信

    5歳の頃、親に言われた。「お母さんだって怒りたくないんだよ!」小さい私は言葉のまま受け取り「じゃあ怒らなきゃいいじゃん」と返したら更に怒られた。理不尽(当時はそんなこともわからなかったけど)を初体験した瞬間だった。

    無名の信者 2016年12月12日 08:49 ID:PMVMhkx50 ▼このコメントに返信

    せめて自分で調べる努力くらいしてほしいんだけど、最近の子は分からないんだから教えられて当然みたいに勘違いしてるんだよなぁ。
    今はネットでいくらでも調べられるのに何で?って思うことが良くある。カッターの使い方分からないと言われたときは肩もげるかと思ったよ。

    無名の信者 2016年12月12日 21:04 ID:K0Tax.WR0 ▼このコメントに返信

    俺は本心から言ってるな…
    だって期待を裏切られてるんだぜ

    

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