使えない新人のパソコン覗いたらwwwwww

    245


    1
    名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:18:58QxE
    新人 放置 辛い とか検索しててワロタ


    2名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:19:24BOb
    放置すんなよ可哀想だろ


    3名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:19:51QxE
    何が辛いんだよ
    全然仕事任せてないのに



    6名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:20:09HHY
    >>3
    自己完結してるじゃねえか



    38名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:48:53Mpb
    >>3
    任せてないから辛いんだろ…



    




    5名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:20:081np
    新人 カレー 辛い


    7名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:20:25Fh1
    ガチで放置してんのかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


    8名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:20:54BOb
    皆なんかやってんのいやることなくてボーッとしてるの辛いぞ


    11名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:21:25QxE
    >>8
    仕事してる方がつらくないか



    12名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:22:49BOb
    >>11
    そりゃやり過ぎも辛い、けど皆がやってるのにボーッとしてるのは
    サボりとか嫌みとか言われそうで嫌なもんだぞ
    皆と同じくらいの仕事量が一番



    9名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:21:09K2L
    パワハラ自慢きました


    10名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:21:14ht4
    俺なら頼まれてなくても横でこれやるくらいには有能なのに




    13名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:23:32QxE
    てか毎日毎日俺にばっかり何かやる事ありますか?って聞いてきてもなあ…
    そもそも教えてないからできないだろお前



    14名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:23:331fA
    仕事を与えないのはパワハラとして相談がある事案
    仕事そのものがないならともかく



    16名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:24:13QxE
    >>14
    正直構ってる暇ない



    17名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:24:28MGf
    人を育てても評価に繋がらない風潮にも問題がある


    22名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:27:03JUh
    >>17
    それはあるな
    あとプレイヤーの仕事とマネジャーの仕事の両立もむずいし



    23名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:27:43Weo
    >>17
    でもすぐに辞めたりすると査定に響いたりするんだけどな



    25名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:29:50rY6
    >>23
    これ
    てかそれやっておれんとこの課のトップとトップ2が他から来た人と入れ替わった



    18名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:26:02rY6
    良かったなこれで何かあったら皆>>1の責任にできるな


    19名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:26:15rAf
    新人育てる気がなにのに採用する会社ってあほの極みだよね


    20名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:26:34Weo
    なんだ、無能上司か


    21名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:26:551fA
    状況がわからん
    新人に仕事教えないのか?
    教える人間がいないのか、それとも教えるべき人間が教えてないのか
    教えたけどあまりに使えなくて放置してるのか
    そもそも教える気がないのに採用したアホなのか



    26名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:31:46QxE
    >>21
    教えたけど使えなくて放置

    仕事遅えんだもん

    自分でやった方が早い



    27名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:32:31Weo
    >>26
    やらせないから早くならないんやで
    そんなことしてると部下の管理能力なしと見なされて出世に響くぞ



    28名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:32:48MGf
    >>26
    で、出たー
    自分でやった方が早い



    29名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:33:171fA
    >>26
    遅くてもやらせんと覚えられんだろ
    上司に何て報告してんのその状態



    30名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:34:26ht4
    自分でやった方が早い ← 当たり前。お前のほうが長いんだから

    これ言うやつって部活とかで後輩育てたりしたことないんだろうな
    ありえないセリフだわ



    31名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:38:01QxE
    どうすりゃいいんだろうな


    32名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:39:50ht4
    >>31
    仕事を振ってやるんだよ
    それがうまくいかなければフォローしてやるんだ
    失敗しながら成長するのが下の者



    33名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:42:03pkR
    自分も新人の時は先輩から同じように思われてただろうに


    34名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:44:13QxE
    具体的に何が辛いんだろうな
    本人に聞くのもアレだよなパソコン覗いて知ったわけだし



    35名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:45:26IUF
    とりあえず悩み聞く体で話聞いてみればいいじゃん


    37名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:48:40QxE
    >>35
    普段すげー明るく振る舞う奴なんだよ悩みなんかなさそうな元気な感じで
    仕事はできないけど
    だからいきなり悩みある?とか聞いたら怪しまれるかな



    40名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:49:50IUF
    >>37
    何を怪しまれるんだw
    やましいことなんてないだろ心配してんなら



    39名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:49:31QxE
    仕事任されないって辛いのか?


    43名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:53:07CxY
    >>39
    辛いに決まってんだろ
    無能って言われてんのと同じだし
    ちゃんと仕事教えてやれ



    46名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:57:55QxE
    >>43
    そうか
    毎日やる事ありますか?って聞いてきてるから今度から少し仕事分けてやった方がいいか…



    51名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)22:04:18CxY
    >>46
    自分からちゃんと指示を仰ぐ新人の鑑
    何かを独断で勝手にやらかすよりよっぽど使い安い



    48名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)21:20:44YDH
    >>46
    使えなくない



    49名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)21:44:34QxE
    >>48
    はい?



    41名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:51:01Mpb
    当たり前だろ、仕事しに来てんのに自分だけ何もないんだぞ。
    つーか遅い遅いって放置したらいつまでも遅いままで同じだぞ。
    放置したら自然に速くなると思ってるのか



    44名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:53:41QxE
    >>41
    空いた時間に勉強してたし、電話対応とかも自分で言葉遣いとか改善してたからうまくやってくれるだろうと…



    45名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:54:40Mpb
    >>44
    それは教えられなくても自分で出来ることだからだろ



    42名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:52:15cBy
    追い出し部屋状態w


    47名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)20:17:51ebz
    覚えの悪い無能ワイでも全部メモったら段々慣れてきて覚えるようになったわ。


    52名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)08:32:55SJB
    1は脳が退化してる40代のオッサンだろうな
    あいつら会社に居座るタイプで仕事に対する考えが違うから



    53名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)08:35:114gj
    仕事振ってやれば>>1楽に成らんか?


    54名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)08:44:042Lp
    >>1の上司がダメやな
    この1に業務として新人の面倒見させてない

    評価項目として新人使い物になるようにできんかったら1の給料下げることしとくだけでええのに



    55名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)08:45:593nw
    >>1は新人なんやろ


    56名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)10:50:00app
    新人なんて大抵最初はできないもんだろ。
    教えるのも上司の仕事、会社のためにもな。
    それをしてないスレ主は仕事を放棄してるも同然。
    教えようともしないで見て覚えろっていうのも時代遅れで非効率的。
    極端だがみんなが見て覚えれるならスポーツ観戦してればみんなスポーツ選手の技術ができることになる。
    言い分がまさに自分のことしか考えられない子供。
    ちなみに無視するのなどもパワハラに含まれる。



    57名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)10:52:21app
    しかもやることありますか?って積極的なのに。

    1は本当に酷いよ。
    上司の器でない。
    そういう身勝手な思考は私生活でも出るだろうから考えたほうがいいよ。



    58名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)10:53:34FgS
    仕事与えないでおいて、それで悩んでる新人のPCみてワロタとか

    自分がカス上司って自己紹介したかったのかな?



    59名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)11:06:52Cvr
    フルボッコwww




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    コメント

    名無しさん 2016年08月26日 03:15 ID:psFuzY5U0 ▼このコメントに返信

    せせら笑ってるようだけど実は>>1も無能という現実

    名無しさん 2016年08月26日 03:31 ID:4ujs1OCf0 ▼このコメントに返信

    その場限りで早い遅い言うのが間違い。
    新人を育てるのも>>1の仕事なのにそれは放棄。
    少しでもいいから業務の一部をやらせて育てないから、いつまでたっても自分が忙しい。
    ※1の言うとおり、本人も無能なんだよな。
    新人をバカにするしか出来ない。

    無名の信者 2016年08月26日 03:33 ID:vgWEYvyh0 ▼このコメントに返信

    使えない奴を切り捨てるのも上司の仕事だけどな。

    無名の信者 2016年08月26日 03:54 ID:BLYfhbnw0 ▼このコメントに返信

    米3
    釣りだろうけど引っかかってやるよ
    新人に1回やらせただけで無能扱いとかバカの極み

    やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
    話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
    やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

    山本五十六の名言だ、頭に叩き込んどけ

    無名の信者 2016年08月26日 04:29 ID:tH.zbL.M0 ▼このコメントに返信

    できない部下が化けた時うれしくないか?

    でも、そういう部下に限って厳しく育てたことを根に持って陰口叩くからな

    まじハゲる

    無名の信者 2016年08月26日 04:38 ID:3GScl0qm0 ▼このコメントに返信

    本当に使えないのお前じゃん定期
    最初からそこに長くいる自分と同レベルの仕事出来ると思ってる時点で義務教育ちゃんと受けてきたのか疑うくらいヤバイ
    つぅか新人がそんな出来ちゃったらお前今まで何してたんだよ

    無名の信者 2016年08月26日 05:32 ID:misAr0Qy0 ▼このコメントに返信

    新人が慣れてない仕事が遅く、1がやる方が速いからって放置か。
    ガイジだね。
    1は新人の頃から先輩と同じスピードでやれてたんだろうなぁ白目

    無名の信者 2016年08月26日 05:36 ID:4t6xbgTP0 ▼このコメントに返信

    無能上司に無能部下最強

    名無しさん 2016年08月26日 06:29 ID:FguIG48N0 ▼このコメントに返信

    最初に入った会社の上司が>>1みたいな奴だったんで、3ヶ月で辞めたっけ
    まだ残ってんのかな、あの会社

    10 無名の信者 2016年08月26日 06:40 ID:CjR1OgLO0 ▼このコメントに返信

    仕事割り振りや仕事管理できんは無能やで

    11 無名の信者 2016年08月26日 07:01 ID:iVVRoaBC0 ▼このコメントに返信

    積極的に指示を扇いで、電話対応など自分でも分かることは改善
    使えないどころか物凄く優秀じゃね?

    12 名無しさん 2016年08月26日 07:04 ID:.znK5E2X0 ▼このコメントに返信

    無能上司とかわいそうな新人
    ありふれた物語やな

    13 無名の信者 2016年08月26日 07:24 ID:I.crGG8y0 ▼このコメントに返信

    新人しね

    14 名無しさん 2016年08月26日 07:38 ID:SdsQxjMd0 ▼このコメントに返信

    任せられないからって理由で仕事与えられないで毎日毎日何時間も放置された方が辛いだろバカか

    せっかちな俺はそれでストレス溜まりまくって鬱病になったぞ

    15 無名の信者 2016年08月26日 07:40 ID:2JDAJotM0 ▼このコメントに返信

    パシりにでも使っとけクソ無能

    16 無名の信者 2016年08月26日 07:50 ID:jtIqaYXm0 ▼このコメントに返信

    今の40代は就職氷河期世代で部下がいなかった事から上に立った事がない人が殆ど。

    そんな世代に教育とか求められても難しいだろうな。
    その新入社員がそうならないよう期待するしかない。

    17 無名の信者 2016年08月26日 09:22 ID:GcMTpFVY0 ▼このコメントに返信

    自分がやったほうが早いwww
    仕事を教える能力がないんだな
    人の上に立つ資格はないわな
    責任を部下に押し付ける糞上司ですな

    

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