【朗報】有給を限界まで取得できる時代がくるうううううううううううううううううううううううううううううううう

    2013-03-27-063108


    1
    名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:22:24.530.net
    有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ
     
    政府が26日召集予定の通常国会に提出する労働基準法改正案の骨子が明らかになった。


    企業に対し、従業員がいつ有給休暇を取得するか時期を指定することを義務づけ、確実に取得させることが柱だ。働き過ぎを防止し、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現を図る狙いがある。

    有給休暇は、休んでも賃金が支払われる制度で、勤続6か月以上で、定められた勤務日の8割以上出勤した従業員が原則として年間10日から20日間取得できる。勤続年数に応じて日数は増える。パート従業員でも、週5日以上勤務などの要件を満たせば、取得することができる。

    現行の法律でも、企業は従業員に有給休暇を取得させなければならないと定めている。しかし、従業員が自ら、いつ休むか時期を指定して請求することが前提となっている。従業員が請求しなければ、企業は有給休暇を与えなくても違法ではなく、取得率が低迷する要因になっている。


    http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-00050071-yom-soci


    2名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:23:54.320.net
    やったね


    4名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:24:22.410.net
    こんなんで取れたら警察いらねえだろ?


    8名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:25:51.850.net
    俺らが得するような世の中になる様な気がしないわ
    裏があるのかと勘繰っちゃう癖が付いた



    10名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:26:40.320.net
    有給取った事にして強制出勤


    
    12名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:27:21.840.net
    おせーよマジで
    早くしてくれよ



    18名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:30:51.570.net
    営業停止くらいやらないとうちじゃ無理だ


    23名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:35:45.300.net
    来世の分まで有給取ってるからな俺


    27名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:36:40.480.net
    >>23
    働けよ



    28名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:38:17.290.net
    明るい未来来るのかなぁ
    俺の所出勤日数増えそうな勢いなんだけど



    30名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:39:24.270.net
    法律で何年でも繰越させるようにすればいい


    37名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:46:45.440.net
    そんな時代が来るまでには悠久の時間がかかる


    43名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:50:15.430.net
    しわ寄せでサビ残増えるなこれ


    45名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:51:00.900.net
    サビ残も駄目ってなって来てるし
    糞企業はどんな手使ってくるんだろうな



    46名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 17:53:14.740.net
    >>45
    公休出勤と残業が多いと俺みたいに管理職手当て45000円付けられて終わり
    まあ有給は別だが周囲が取れる雰囲気を作らないと完全消化は相当厳しいな



    51名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:00:43.310.net
    結果、法事やインフルで休んだら欠勤扱いとか困るな


    58名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:05:27.420.net
    1日4時間労働にしろ
    朝日が昇る前に家を出て日が沈んでから帰宅とか人間としておかしい



    61名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:07:34.350.net
    20日有給あるから月に平均1~2日は有給取れる計算なんだけど
    そんなのとても言えんよな
    どうやって言えばいいだろ



    62名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:08:33.190.net
    うちの会社は年間通して日曜日しか休みないから
    お盆も正月は有給休み扱い



    64名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:09:24.730.net
    すでに普通に有給消化100%だから関係なし
    ちなみに有給を並べて年3回ほど1~3週間の休暇を取り東南アジア旅行してる



    66名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:11:05.340.net
    >>64
    こういう事書いてる奴って
    見栄なのかマジなのか



    74名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:15:54.470.net
    企業「かわりに週休2日制廃止な」


    75名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:16:08.290.net
    本来有給は自分がとりたいときに自分で仕事の段取りをして取れるものなのに


    76名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:18:01.600.net
    上司の気分次第だからな
    だいたい取れるけど月2日とか取らせてってよう言わんわ



    77名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:18:27.460.net
    有給届けを上司に出す勇気がない
    うちは紙に書いてなんと理由まで書かされて提出して印鑑を貰うというおっそろしく保守的な仕組み



    79名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:20:07.200.net
    強制海外旅行義務で
    実はその後で海外の支社に顔を出して挨拶、現地業務見学が義務なんて
    ことになりかねないなw



    82名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:21:53.990.net
    >>79
    あるよ10年勤務で海外旅行特典とか言いながら
    その実視察旅行で拘束されている状態
    もちろん有給を使わされる(旅費宿泊費は会社持ちだけどね)



    87名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:29:15.910.net
    今の上司がいる限りうちは絶対にとれないだろうなぁ


    88名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:30:19.850.net
    日本企業の生産性の悪さは世界一
    無駄な書類とハンコが多すぎる



    92名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:34:26.470.net
    有給の繰越があるとことないとこで差が出るな


    93名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:35:14.670.net
    繰越分は退職する時にまとめて一月とか二月とか取ることにしか使えんよ


    99名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:40:53.570.net
    どうせ向こうのやりたいようにやるんだから抜けるから組合費年3万4万払ってるの返せよ
    って思うわ勝手に天引きされてるのに



    102名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:44:26.070.net
    きっちり休む社員が大多数になればそれがデフォになる
    要はさっさと空気読まない社風作ればいいんだよ



    105名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:46:44.360.net
    労働基準局とか公務員に有給や残業は予算内しか出ないし
    やる気が無くても当然



    109名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:48:12.940.net
    >>105
    役人も要はそれくらい自分たちでけり付けてくれっていうメッセージだろ



    112名無し募集中。。。@\(^o^)/ :2015/01/07(水) 18:50:35.590.net
    有給どころか休日出勤の代休すらままならんのにどうなるんだよ




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    無名の信者 2015年01月07日 19:27 ID:uDZGZbzi0 ▼このコメントに返信

    担当業務が無くならなければ意味なし

    名無しさん 2015年01月07日 19:41 ID:OLJbq5Jm0 ▼このコメントに返信

    有給指定制度あり
    ※有給取得週は土曜日出勤
    2日以上有給取得週は土日出勤

    名無しさん 2015年01月07日 19:42 ID:zNTn2WdQ0 ▼このコメントに返信

    「有給」が「申請はすれど出勤している」の隠語となり本当に休んでいる時は「お休み」と言われるのが定着する予感。

    名無しさん 2015年01月07日 19:48 ID:zU7FsAzf0 ▼このコメントに返信

    ここまでオチが見えてる話もそうそう無いわ

    無名の信者 2015年01月07日 19:50 ID:5r6OKH.30 ▼このコメントに返信

    はあくしろ。
    うちは法事以外は有給取れない。

    無名の信者 2015年01月07日 19:57 ID:KKk09meSO ▼このコメントに返信

    有休申請して出勤ですよ

    名無しさん 2015年01月07日 19:57 ID:vswXyHA60 ▼このコメントに返信

    一年目の新人ですけど、余裕で有給つかってますw
    あったら使うのは当たり前だよなぁ?

    名無しさん 2015年01月07日 20:13 ID:QS.PNnFR0 ▼このコメントに返信

    年間休日減らして、その分を有給取得奨励日にするだけだろw
    ホント改悪だけは行動が速いよな。

    名無しさん 2015年01月07日 20:31 ID:w7YojY560 ▼このコメントに返信

    競争とは縁のない底辺の集まりだな

    10 無名の信者 2015年01月07日 20:46 ID:bygxV7Fi0 ▼このコメントに返信

    そんな時代来るわけねぇだろ、取ったことにされて出勤、訴えたら少しお金渡して実質クビ

    11 無名の信者 2015年01月07日 21:05 ID:4Af2ZZII0 ▼このコメントに返信

    有給って使命感あるやつとないやつで取得数違うのはおかしい。んで給料同じだったらなおおかしい

    12 無名の信者 2015年01月07日 21:08 ID:Uaost50X0 ▼このコメントに返信

    日本企業のハンコの多さは責任転嫁のため

    13 名無しさん 2015年01月07日 21:14 ID:8lWSO8O30 ▼このコメントに返信

    素直に喜べないカスばっか。
    だからお前らはブラック勤めなんだよ

    14 無名の信者 2015年01月07日 21:27 ID:zwuPhN.l0 ▼このコメントに返信

    こんなん労働者がいい加減意識変えろってことだろ?

    15 無名の信者 2015年01月07日 22:05 ID:i1gPQ7lz0 ▼このコメントに返信

    祝日がけっこうあるから有給は体調崩した時くらいでいい
    その代わり残業ゼロを徹底してくれ
    残業ゼロじゃないと子育てはしにくい

    16 無名の信者 2015年01月07日 22:05 ID:Y8ndtyjC0 ▼このコメントに返信

    今くっそ忙しいから取れないんだよ
    安倍のせいか仕事が増えてるのはありがたいんだが、単に個人の負担が増えてんだよ
    制度化がうまくいけば絶対に仕事回らなくなるから、雇用が増えるって算段なのかね

    17 無名の信者 2015年01月07日 22:29 ID:Opi275.k0 ▼このコメントに返信

    ホワイト企業だから有給は問題なくとれる

    18 無名の信者 2015年01月07日 22:53 ID:cTTxSzxI0 ▼このコメントに返信

    「有給?とっていいよ。評価下げるけどなwww 」

    19 無名の信者 2015年01月07日 23:32 ID:3PF7bNzB0 ▼このコメントに返信

    ブラック経営者はこう考える
    「馬鹿正直に社員に有給取らせる企業は廃れ、抜け道を見つけて更に働かせる企業が勝つ。これはチャンスだ」

    20 無名の信者 2015年01月07日 23:49 ID:M81C.WCQ0 ▼このコメントに返信

    有給使いきらせてくれるわけがないのは分かってる
    だから有給買い取り制度つくれ

    21 名無しさん 2015年01月08日 00:09 ID:B4I.qk880 ▼このコメントに返信

    教職員なんかだと、代わりがいないからなかなか休めん

    22 無名の信者 2015年01月08日 00:15 ID:T5c7QEt70 ▼このコメントに返信

    社畜自慢したいのか、有給が欲しくないのか、経営者で新たに人雇う人件費削りたいのか、やりがい(笑)を感じてて同調圧力をかけたいのか、上司が恐くて卑屈になってんのかどれだ?
    素直に喜んで、形骸化せんように踏ん張れや
    泣き寝入ってるんなら今までと何も変わらんぞ、チャンスだろ

    23 無名の信者 2015年01月09日 03:15 ID:SyHNr9r.0 ▼このコメントに返信

    とらせな働きたくない人もいるからな

    労働人口減るし色々せなあかんやろ

    

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